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 国有企业劳动合同范本

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国有企业劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>国有企业劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 </p> <p> </p> <p>国有企业劳动合同范本1</p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与_______共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:</p> <p>一、合同期限:自____年_____月_______日起至_______年__月___日止,共_____年_____个月。</p> <p>二、试用期限:自____年____月___日起至____年___月_______日止,共_____年____个月。</p> <p>三、工作内容、劳动保护及劳动条件</p> <p>1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。</p> <p>2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。</p> <p>3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。</p> <p>4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。</p> <p>5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。</p> <p>四、企业的权利和义务</p> <p>权利:</p> <p>有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。</p> <p>义务:</p> <p>1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。</p> <p>2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。</p> <p>3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。</p> <p>4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。</p> <p>五、职工的权利和义务</p> <p>权利:</p> <p>签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。</p> <p>义务:</p> <p>1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。</p> <p>2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。</p> <p>3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。</p> <p>4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。</p> <p>六、劳动报酬及保险福利待遇</p> <p>1.试用期工资:_______级_______月_______元。</p> <p>2.学徒工资:第一年_____月_______元。第二年_______月____元。第三年_____月_______元。</p> <p>3.转正后工资:______________元。</p> <p>4.定级后工资:______________元。</p> <p>5.调资晋级:_____________________</p> <p>6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。</p> <p>七、劳动纪律</p> <p>1.遵守国家有关法律、法规。</p> <p>2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。</p> <p>八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任</p> <p>1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。</p> <p>2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。</p> <p>3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。</p> <p>4.下列情况企业可以解除劳动合同:</p> <p>①在试用期内发现不符合上岗条件的。</p> <p>②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。</p> <p>③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。</p> <p>④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。</p> <p>⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。</p> <p>5.下列情况企业不得提出解除劳动合同:</p> <p>①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。</p> <p>②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。</p> <p>③女职工在孕期、产期和哺乳期的。</p> <p>6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:</p> <p>①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。</p> <p>②企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。</p> <p>③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。</p> <p>④经批准出国或赴港、澳、台定居的。</p> <p>⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。</p> <p>7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:</p> <p>①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。</p> <p>②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。</p> <p>8.劳动合同期满后自行终止。</p> <p>9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。</p> <p>10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。</p> <p>八、其他事项</p> <p>在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。</p> <p>企业 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 :</p> <p>职工:</p> <p>__年__月__日生效</p> <p> </p> <p>国有企业劳动合同范本2</p> <p>聘用单位:(以下简称甲方)</p> <p>受聘人:(以下简称乙方)</p> <p>一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立,</p> <p>二、甲乙双方根据平等自愿原则,经双方协商一致,甲方同意特聘在本医院部门从事职务。</p> <p>三、乙方的权利和义务:</p> <p>1、乙方的权利:</p> <p>(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。</p> <p>(2)根据合同约定获得劳动报酬。</p> <p>(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。</p> <p>2、乙方应承担的义务:</p> <p>(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。</p> <p>(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。</p> <p>(3)维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉。</p> <p>(4)按照甲方规定履行个人职责。</p> <p>(5)医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。</p> <p>(6)坐诊时间,每周</p> <p>四、甲方的权利和义务:</p> <p>1、甲方的权利:</p> <p>(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务情况进行考核。</p> <p>(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。</p> <p>2、甲方应承担的义务:</p> <p>(1)向乙方支付劳动报酬。</p> <p>(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝。</p> <p>(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权,及提供必要的帮助。</p> <p>五、酬金:</p> <p>1、基本工资:____________</p> <p>2、业务提成:____________________</p> <p>六、生效及终止时间:</p> <p>本合同于__年__月__日至__年__月__日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,一方可提前一个月通知另一方终止本合同。</p> <p>七、违约责任:</p> <p>1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。</p> <p>2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。</p> <p>八、争议:</p> <p>如有争议双方尽快协商,若不能协商一致,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份,双方各持一份。</p> <p>甲方签字: 乙方签字:</p> <p>盖章: 盖章:</p> <p> </p> <p>国有企业劳动合同范本3</p> <p>编号:______</p> <p>甲方(单位):</p> <p>乙方(个人):_______________</p> <p>签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一.劳动合同期限</p> <p>第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。</p> <p>二.工作内容和义务</p> <p>第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。</p> <p>第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,并履行下列义务:</p> <p>1、遵守国家宪法、法律、法规;</p> <p>2、遵守甲方的规章制度;</p> <p>3、维护甲方的荣誉和利益;</p> <p>4、忠于职守,勤奋工作;</p> <p>5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。</p> <p>三.劳动保护和劳动条件</p> <p>第四条乙方按照甲方规定的任务。</p> <p>第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p> <p>四.劳动报酬</p> <p>第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。</p> <p>第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。</p> <p>第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。</p> <p>第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。</p> <p>五.保险福利待遇</p> <p>第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。</p> <p>第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非</p>

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