代课教师劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>代课教师劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>代课教师劳动合同1</p> <p>XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。</p> <p>一、聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自__年__月__日至__年__月__日</p> <p>二、教师职责：</p> <p>1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;</p> <p>2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;</p> <p>3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;</p> <p>4、严格执行幼儿园作息 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;</p> <p>5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;</p> <p>6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;</p> <p>7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;</p> <p>8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;</p> <p>9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;</p> <p>10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;</p> <p>11.其他上级支付之任务。</p> <p>三、薪金及岗位津贴</p> <p>甲方审定乙方每月基本工资为RMB___元，基准内薪基准外薪基本工资RMB___元全勤奖金RMB___元工作津贴RMB___元绩效奖金RMB___元技能津贴RMB___元加班津贴RMB___元职务加给RMB___元.</p> <p>四、劳动保险与福利待遇</p> <p>1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;</p> <p>2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;</p> <p>3、乙方享有国家给予的特有待遇。</p> <p>五、劳动纪律、奖励与处罚</p> <p>1、必须遵守国家法律、法规;</p> <p>2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;</p> <p>3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;</p> <p>4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;</p> <p>5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。</p> <p>六、聘用合同的解除与终止</p> <p>1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;</p> <p>2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;</p> <p>3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;</p> <p>4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。</p> <p>七、其他</p> <p>1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;</p> <p>2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;</p> <p>3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;</p> <p>4、附件：幼儿园教职员工手册。</p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>__年__月__日 __年__月__日</p> <p> </p> <p>代课教师劳动合同2</p> <p>聘用人：</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。</p> <p>一、合同期限</p> <p>1、全职员工：本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。</p> <p>2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。</p> <p>二、聘用岗位</p> <p>甲方因工作需要聘乙方从事___岗位工作。</p> <p>三、劳动时间</p> <p>本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。</p> <p>四、薪资福利</p> <p>1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。</p> <p>2、工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：经甲乙双方协商，工资额定为试用期___/月，转正工资___元/月。</p> <p>3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。</p> <p>4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。</p> <p>5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。</p> <p>五、权利与义务</p> <p>1、甲方权利义务：</p> <p>①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。</p> <p>②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。</p> <p>2、乙方权利义务</p> <p>①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。</p> <p>②严格执行甲方制定的教学计划。</p> <p>③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。</p> <p>④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。</p> <p>⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。</p> <p>六、保密协议</p> <p>1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、ppT文稿、教案、例题、学员资料等。)</p> <p>2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。</p> <p>七、合同的变更、终止与解除</p> <p>1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。</p> <p>2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：</p> <p>①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。</p> <p>②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。</p> <p>③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。</p> <p>④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。</p> <p>⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。</p> <p>⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。</p> <p>⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。</p> <p>3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。</p> <p>4、有下列情形的，双方可自行解除合同：</p> <p>①试用期内;</p> <p>②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;</p> <p>八、其他</p> <p>1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。</p> <p>2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>__年__月__日 __年__月__日</p> <p> </p> <p>代课教师劳动合同3</p> <p>甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：</p> <p>法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：</p> <p>甲方地址： 家庭住址：</p> <p>联系电话： 联系电话：</p> <p>根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 并保证严格履行。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条本合同为固定期限合同。自__年__月__日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自__年__月__日起，至__年__月__日止)</p> <p>二、工作内容与工作量</p> <p>第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为___。</p> <p>第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。</p> <p>第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。</p> <p>三、工作报酬、保险与福利待遇</p> <p>第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为___元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为___元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。</p> <p>第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资___元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。</p> <p>第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。</p> <p>四、工作纪律、奖励与惩处</p> <p>第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。</p> <p>第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。</p> <p>五、劳动合同的变更、解除、终止续订</p> <p>第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。</p> <p>第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p> <p>第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。</p> <p>(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;</p> <p>(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;</p> <p>(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;</p> <p>(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;</p> <p>(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。</p> <p>六、其他</p> <p>第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。</p> <p>第十四条甲乙双方需要约定的其他事项：______<</p>