劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，公司临时用工劳动合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 。</p> <p>一、合同期限：</p> <p>本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。</p> <p>二、生产工作任务：</p> <p>乙方在甲方从事_________工作。</p> <p>乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。</p> <p>三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：</p> <p>甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 及各种规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的教育、培训。</p> <p>甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。</p> <p>四、劳动报酬：</p> <p>乙方在合同期间的工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：_________;</p> <p>。</p> <p>五、保险、福利待遇：</p> <p>乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。</p> <p>临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，合同范本《公司临时用工劳动合同范本》。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。</p> <p>乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。</p> <p>六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。</p> <p>七、劳动合同的解除：</p> <p>符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：</p> <p>(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;</p> <p>(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;</p> <p>(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;</p> <p>(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;</p> <p>(五)盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;</p> <p>(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;</p> <p>(七)犯有其它严重错误的。</p> <p>符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：</p> <p>(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;</p> <p>(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;</p> <p>(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;</p> <p>(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;</p> <p>任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。</p> <p>八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。</p> <p>九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。</p> <p>十、其它双方协商事项：_________。</p> <p>十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。</p> <p>十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。</p> <p>甲方(签章)：_________</p> <p>_________年____月____日</p> <p>乙方(签章)：_________</p> <p>_________年____月____日</p> <p>街道、镇劳动部门(签章)：_________</p> <p>_________年____月____日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>甲方：____________________</p> <p>居民身份证号码：____________________</p> <p>住址：____________________</p> <p>乙方：______________</p> <p>住所：____________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：</p> <p>有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。</p> <p>第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位(工种)工作。</p> <p>三、工作地点</p> <p>第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所</p> <p>四、工作时间和休息休假</p> <p>第五条要作时间按照下列方式确定执行：</p> <p>1、订单任务制和小组个人计件制</p> <p>2、执行国家标准工时制度</p> <p>3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。</p> <p>第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第七条()执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元;试用期工资为__________元;</p> <p>(   )执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。</p> <p>六、社会保险</p> <p>第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：</p> <p>1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;</p> <p>2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。</p> <p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。</p> <p>第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p> <p>八、劳动纪律</p> <p>第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。</p> <p>第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失;</p> <p>九、劳动合同的解除和终止</p> <p>第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。</p> <p>十、违约责任</p> <p>第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：</p> <p>_______________________________________________________________________</p> <p>第十五条关于竞业禁止及违约规定：</p> <p>______________________________________________________________________</p> <p>十一、劳动争议处理</p> <p>第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提**讼。</p> <p>第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。</p> <p>第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>十二、当事人约定的其它内容</p> <p>第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：</p> <p>____________________________________________________</p> <p>甲方(盖章)： 乙方(签字)：</p> <p>法人代表(或其它委托代理人)签章：</p> <p>签订日期：______年____月____日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>甲方(用人单位)：</p> <p>乙方(职工)：</p> <p>身份证号码：</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期20xx年1月1日，其中试用期2月，本合同到20xx年12月30日终止。</p> <p>二、工作内容和工作时间</p> <p>第二条甲方安排乙方从事养护员岗位工作。</p> <p>第三条乙方的工作任务和职责是店内药品养护工作</p> <p>第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。</p> <p>三、劳动报酬</p> <p>第五条乙方试用期工资为800元/月，试用期满工资为1000元/月。甲方每月10日如期支付1200(当月/工资。</p> <p>第六条因工作需要加班加点，甲方按5元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。</p> <p>四、劳动合同的变更、解除和终止</p> <p>第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。</p> <p>五、违反合同责任</p> <p>第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。</p> <p>第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付100元的培训费用。</</p>