无固定期限劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>无固定期限劳动合同</p> <p> </p> <p>无固定期限劳动合同篇1</p> <p>甲方：</p> <p>企业性质：</p> <p>公司地址：</p> <p>邮编：</p> <p>法定代表人：</p> <p>联系电话：</p> <p>乙方：</p> <p>性别：</p> <p>出生年月：</p> <p>文化程度：</p> <p>籍贯：</p> <p>身份证号码：</p> <p>户口所在地：</p> <p>联系电话：</p> <p>合同编号：</p> <p>签约地址：宁海</p> <p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：</p> <p>固定期限：自起至止。</p> <p>无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p> <p>以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自止，期限为天。</p> <p>第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。</p> <p>第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。</p> <p>第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过2个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。</p> <p>第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。</p> <p>第7条乙方实行以下第种工时制。</p> <p>实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。</p> <p>甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。</p> <p>实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。</p> <p>实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p> <p>第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p> <p>第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。</p> <p>第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及其标准。</p> <p>第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。</p> <p>第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。</p> <p>六、劳动纪律</p> <p>第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p> <p>第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。</p> <p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p> <p>第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 。</p> <p>第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p> <p>第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p> <p>第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p> <p>在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p> <p>严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p> <p>严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>被依法追究刑事责任的。</p> <p>第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方________________    乙方________________</p> <p>代表人：________________代表人：________________</p> <p>____年____月____日       ____年____月____日</p> <p> </p> <p>无固定期限劳动合同篇2</p> <p>甲方(聘用企业)：_______________</p> <p>企业性质：_______________</p> <p>公司地址：_______________</p> <p>邮编：_______________</p> <p>法定代表人：_______________</p> <p>联系电话：_______________</p> <p>乙方(受聘人)：_______________</p> <p>性别：_______________</p> <p>出生：_______________</p> <p>文化程度：_______________</p> <p>籍贯：_______________</p> <p>身份证号码：_______________</p> <p>户口所在地：_______________</p> <p>联系电话：_______________</p> <p>合同编号：</p> <p>签约地址：宁海</p> <p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：</p> <p>(一)固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。</p> <p>(二)无固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p> <p>(三)以完成一定的工作任务为期限。自_________年______月___日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自______到______止，期限为______天。</p> <p>第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。</p> <p>第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。</p> <p>第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过______个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。</p> <p>第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。</p> <p>第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。</p> <p>第7条乙方实行以下第种工时制。</p> <p>(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，每周不超过______小时。</p> <p>(二)甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。</p> <p>(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过______小时，平均每周工作时间不得超过______小时。</p> <p>(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p> <p>第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p> <p>第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。</p> <p>第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p> <p>第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。</p> <p>第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。</p> <p>六、劳动纪律</p> <p>第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p> <p>第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。</p> <p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p> <p>第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。</p> <p>第十四条订立本合同所依据的'客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p> <p>第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p> <p>第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p> <p>在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p> <p>严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p> <p>严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>被依法追究刑事责任的。</p> <p>第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________</p> <p>代表人：________________  代表人：________________</p> <p>____年____月____日        ____年____月____日</p> <p> </p> <p>无固定期限劳动合同篇3</p> <p>甲方：__________</p> <p>乙方：__________</p> <p>签订日期：______年_____月_____日</p> <p>北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）</p> <p>居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）</p> <p>二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。</p> <p>本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。</p> <p>三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。</p> <p>第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。</p> <p>四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。</p> <p>执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p> <p>第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。</p> <p>乙方在试用期期间的工资为元。</p> <p>甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。</p> <p>六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p> <p>第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。</p>