劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>甲,乙双方经友好协商,一致达成本协议.双方申明,双方都已理解并认可了本合同的所有内容,同意承担各自应承担的权利和义务,忠实地履行本合同.</p> <p>一,合作内容</p> <p>乙方为提高企业信息管理化水平与公司形象,特委托甲方为其客户管理系统软件,详细要求见附件.</p> <p>二,合同期限</p> <p>自 年 月 日始至 年 月 日止.</p> <p>三,甲方权利与义务</p> <p>1,甲方所开发软件是自行研发的,保证不是侵权软件.</p> <p>2,甲方将严格按照乙方提出的各项技术指标,要求进行软件的开发设计.</p> <p>3,甲方开发的软件不得含有病毒,不得含有黄色,反动及违反国家法律规定的内容.</p> <p>4,甲方所开发软件的所有权,版权归甲方所有,乙方只有使用权.</p> <p>5,甲方只对乙方提出的书面要求进行开发.</p> <p>6,甲方交付软件时将对乙方提供相关技术培训及售后服务.</p> <p>四,乙方权利与义务</p> <p>1,乙方托付甲方所开发的软件保证不含有反动,黄色及违反国家法律规定的内容,否则甲方将不予开发.</p> <p>2,乙方必须保证对甲方所开发的软件不作任何侵权行为,如不进行拷贝,篡改,泄露给第三方使用等,否则甲方将追究乙方的法律责任.</p> <p>3,乙方托付甲方开发软件时必须以书面形式(一式二份且加盖公章)详细地说出需求模块,提供给甲方各项技术指标.</p> <p>4,乙方托付甲方开发的软件在签订合同之后如需增加其它功能,必须以书面形式呈交给甲方,甲方做改动并酌情收取适当费用.</p> <p>五,乙方验收 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 </p> <p>1,乙方验收时,不得对甲方所开发的软件提出附加条件.</p> <p>2,甲方所开发的软件符合乙方呈甲方的附件要求及各项技术指标即为合格.</p> <p>3,甲方完成软件工作,乙方应在三日内组织验收,超过七日不验收,视为验收合格.</p> <p>六,费用结算方式</p> <p>1,该软件乙方付给甲方费用总金额元整.</p> <p>2,甲乙双方签订合同当日,乙方将预付保证金元整(占总造价____%).</p> <p>3,甲方交付软件当日,乙方验收合格后付甲方人民币元整(占总造价_______%).</p> <p>4,甲方收取完开发费用后,免费为乙方维护软件个月.</p> <p>5,免费维护期过后,乙方如需甲方对该软件继续进行维护,甲方将提供xx务.</p> <p>6,付款方式_______________</p> <p>七,违约责任</p> <p>1,由于乙方未及时提供软件开发所需的信息而导致甲方工作不能按时完成,甲方不负任何责任,并有权向乙方提出延期要求,延期时间由双方协商确定.</p> <p>由于甲方原因未能按时完成软件的开发,乙方有权向甲方提出索赔,具体额度由双方协商确定,但最高不</p> <p>超过合同中乙方支付费用总金额的10%.</p> <p>八,争议解决</p> <p>本合同履行过程中如发生争议,双方应本着友好合作的精神共同协商解决.</p> <p>九,合同终止</p> <p>1,任何一方终止合同,需提前10个工作日书面通知对方,并说明正当的终止理由,由双方代表签字后方可终止本合同.</p> <p>于战争,地震,火灾等不可抗拒因素导致的工作中断,双方均不承担责任,待条件恢复后,由双方协商确定合同内容的变更.</p> <p>十,附则</p> <p>1,合同签订前未尽事宜,双方协商解决;合同签订后,经双方当事人协商一致,对本合同有关条款进行变更或者补充时应以书面形式确认.</p> <p>2,本合同一式两份,双方各持一份,具有同等的法律效力,自双方授权代表签字或盖章后生效.3,本合同的详细要求见附件,附件具有同待法律效率.</p> <p>甲方: 乙方:</p> <p>代表人: 代表人:</p> <p>日期: 日期:</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>企业名称（甲方）：XXXXXX有限公司</p> <p>职工姓名（乙方）：________(身份证号：)</p> <p>甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。</p> <p>另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）</p> <p>甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________</p> <p>法定代表人________ （或委托代理人）：________</p> <p> 年 月 日  年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>用人单位（甲方）</p> <p>地址及邮政编码：</p> <p>职工（乙方）</p> <p>身份证号码：</p> <p>住址及邮政编码：</p> <p>甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。</p> <p>一、合同期限</p> <p>本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。</p> <p>二、工作任务</p> <p>（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_.</p> <p>（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。</p> <p>三、工作时间</p> <p>（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。并保证每周乙方至少不间断休息小时。</p> <p>（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。</p> <p>（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。</p> <p>（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：</p> <p>发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；</p> <p>生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；</p> <p>在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；</p> <p>必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；</p> <p>为完成国防紧急任务的；</p> <p>为完成国家下达的其他紧急生产任务的。</p> <p>四、甲乙双方的责任和义务</p> <p>（1）甲方责任和义务：</p> <p>1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。</p> <p>2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理；</p> <p>3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。</p> <p>4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。</p> <p>（2）乙方责任和义务：</p> <p>1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；</p> <p>2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答,</p> <p>3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>（一）乙方工资分配形式、标准：</p> <p>甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。</p> <p>（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。</p> <p>（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。</p> <p>（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。</p> <p>六、保险福利待遇</p> <p>（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。</p> <p>七、劳动保护和劳动条件</p> <p>（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。</p> <p>（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。</p> <p>八、劳动纪律及奖惩</p> <p>乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。</p> <p>九、续订、变更、解除、终止劳动合同</p> <p>（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。</p> <p>（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。</p> <p>（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。</p> <p>乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ；</p> <p>乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；</p> <p>乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；</p> <p>乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；</p> <p>（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：</p> <p>在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。</p> <p>十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院**。</p> <p>十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向</p>