兼职教师劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>兼职教师劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>甲方：_________</p> <p>乙方：_________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。</p> <p>第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。</p> <p>第二条：乙方的任务：</p> <p>第三条：甲方的权利与义务</p> <p>1.为乙方提供教学工作需求的条件;</p> <p>2.根据工作需要和学院的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及本协议条款对乙方进行管理;</p> <p>3.对乙方的教学工作进行考核;</p> <p>4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;</p> <p>5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。</p> <p>6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。</p> <p>第四条：乙方的权利与义务</p> <p>1.认真如实填写兼职教师信息表;</p> <p>2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;</p> <p>3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;</p> <p>4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;</p> <p>5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;</p> <p>6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。</p> <p>第五条：甲方支付乙方报酬的形式</p> <p>1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_______元、上机辅导每学时_________元的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。</p> <p>2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。</p> <p>第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。</p> <p>第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。</p> <p>第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。</p> <p>第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。</p> <p>甲方(盖章)：_________      乙方(签字)：_________</p> <p>甲方代表(签字)：_________系(部)</p> <p>_________年____月____日  _________年____月____日</p> <p>签订地点：_________       签订地点：_________</p> <p> </p> <p>兼职教师劳动合同范本</p> <p>甲方：_________</p> <p>乙方：_________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。</p> <p>第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。</p> <p>第二条：乙方的任务：</p> <p>第三条：甲方的权利与义务</p> <p>1.为乙方提供教学工作需求的条件;</p> <p>2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;</p> <p>3.对乙方的教学工作进行考核;</p> <p>4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;</p> <p>5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。</p> <p>6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。</p> <p>第四条：乙方的权利与义务</p> <p>1.认真如实填写兼职教师信息表;</p> <p>2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;</p> <p>3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;</p> <p>4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;</p> <p>5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;</p> <p>6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。</p> <p>第五条：甲方支付乙方报酬的形式</p> <p>1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。</p> <p>2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。</p> <p>第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。</p> <p>第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。</p> <p>第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。</p> <p>第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。</p> <p>甲方(盖章)：_________    乙方(签字)：_________</p> <p>甲方代表(签字)：_________系(部)</p> <p>_________年____月____日 _________年____月____日</p> <p>签订地点：_________     签订地点：_________</p> <p> </p> <p>解除劳动合同范本</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：</p> <p>一、双方劳动合同约定期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。</p> <p>二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。</p> <p>三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。</p> <p>四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。</p> <p>甲方（盖章）：_________有限公司</p> <p>法定代表人或授权委托人（签字或签章）：</p> <p>_______年____月____日</p> <p>乙方（签字盖章）：</p> <p>_______年____月____日</p> <p> </p> <p>最新版劳动合同样本</p> <p>甲方(单位)：____________</p> <p>乙方(劳动者)姓名_____________</p> <p>性别：____________</p> <p>民族：________</p> <p>文化程度：____________</p> <p>居民身份证号码：____________</p> <p>联系电话________</p> <p>家庭住址:____________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。</p> <p>第一条劳动合同期限</p> <p>(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。</p> <p>1、有固定期限：本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。</p> <p>2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。</p> <p>(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：</p> <p>1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。</p> <p>第二条工作内容</p> <p>1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。</p> <p>2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。</p> <p>第三条劳动保护、劳动条件和职业培训</p> <p>1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。</p> <p>2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。</p> <p>3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。</p> <p>4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。</p> <p>第四条劳动纪律</p> <p>1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。</p> <p>2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。页第五条工作时间和休息、休假</p> <p>1、甲方安排乙方实行第项工作制。</p> <p>(1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p> <p>(2) 、综合计算工时工作制。</p> <p>(3) 、不定时工作制。</p> <p>2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。</p> <p>第六条劳动报酬</p> <p>1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。</p> <p>2、甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。</p> <p>3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。</p> <p>第七条保险福利</p> <p>1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。</p> <p>2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。</p> <p>第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：</p> <p>1、双方协商同意的;</p> <p>2、由于不可抗</p>