劳动合同模板

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>编号：______甲方(单位)：<br>乙方(个人)：_______________<br>签订日期_____年___月___日<br>根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一.劳动合同期限<br>第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。<br>二.工作内容和义务<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，并履行下列义务：<br>1、遵守国家宪法、法律、法规;<br>2、遵守甲方的规章制度;<br>3、维护甲方的荣誉和利益;<br>4、忠于职守，勤奋工作;<br>5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br>三.劳动保护和劳动条件<br>第四条乙方按照甲方规定的任务。<br>第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br>四.劳动报酬<br>第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br>第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。<br>第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br>第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。<br>五.保险福利待遇<br>第十条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳职工养<br>老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br>第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。<br>第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。<br>第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。<br>六.劳动纪律<br>第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。<br>第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。<br>七.劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。<br>第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。<br>第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。<br>第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br>1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br>2、以欺诈手段订立本合同的;<br>3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;<br>4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;<br>5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;<br>6、被依法追究刑事责任的;<br>7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;<br>8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br>第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。<br>第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。<br>第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：<br>1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br>2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;<br>3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br>4、距法定退休年龄十年以内的职工;<br>5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;<br>6、法律、行政法规规定的其他情形。<br>第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。<br>第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br>1、在试用期内的;<br>2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;<br>3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;<br>4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;<br>5、法律、法规规定的其他情形。<br>第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。<br>第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。<br>八.违反劳动合同的责任<br>第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。<br>第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：<br>1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;<br>2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;<br>3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;<br>4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。<br>第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：<br>1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;<br>2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;<br>3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;<br>4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。<br>第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。<br>第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。<br>第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。<br>第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。<br>第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。<br>九.当事人约定的其他内容<br>十.劳动争议处理<br>第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br>十一.其他<br>第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。<br>第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地政府有关规定执行。<br>第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。<br>甲方(盖章) 法定代表人(签章)或委托代理人<br>乙方(盖章) 法定代表人(签章)<br>签订日期：    年  月  日<br>机关(盖章)鉴证员(盖章)<br>鉴证时间：    年  月  日<br><br>简易劳动合同范本<br>甲方(用人单位)名称：___________________________________________</p> <p>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________</p> <p>注册地址______________________________________</p> <p>联系电话________________________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名：______________________________________________</p> <p>居民身份证号__________________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村</p> <p>邮政编码___________现住址___________________________</p> <p>联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。</p> <p>一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：</p> <p>(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_______________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p> <p>三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假</p> <p>第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：</p> <p>(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。</p> <p>(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。</p> <p>(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p> <p>四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：</p> <p>(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。</p> <p>(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。</p> <p>(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。</p> <p>五、社会保险</p> <p>第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>七、解除和终止</p> <p>第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p> <p>八、制造业其他事项</p> <p>第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章) 乙方(签字或盖章)</p> <p>法定代表人 委托代理人(签字或盖章)</p> <p>签订日期：    年  月  日</p> <p> </p> <p>简易劳动合同书<br>编号：______<br>甲方（单位）<br>乙方（个人）_______________<br>签订日期_____年___月___日<br>根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同期限<br>第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.<br>二、工作内容和义务<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：<br>1、遵守国家宪法、法律、法规；<br>2、遵守甲方的规章制度；<br>3、维护甲方的荣誉和利益；<br>4、忠于职守，勤奋工作；<br>5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br>三、劳动保护和劳动条件<br>第四条乙方按照甲方规定的任务。<br>第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br>四、劳动报酬<br>第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br>第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。<br>第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br>第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。<br></p>