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公司人员聘用合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>公司人员聘用合同</p> <p> </p> <p>甲方(聘请方):</p> <p>乙方(应聘方):</p> <p>(身份证号码:)</p> <p>甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。</p> <p>第一条聘用期限:</p> <p>聘用期限五年,自x年x月x日起至x年x月x日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方。</p> <p>第二条经营管理模式</p> <p>1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;</p> <p>2、甲方承诺:自本协议签字之日起xx个工作日内,甲方即注入资金人民币2000万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;</p> <p>3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起xx个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;</p> <p>4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;</p> <p>5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。</p> <p>第三条甲方的权利与义务</p> <p>1、对公司资产拥有所有权;</p> <p>2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;</p> <p>3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;</p> <p>4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;</p> <p>5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。</p> <p>第四条乙方的权利与义务</p> <p>1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;</p> <p>2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;</p> <p>3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;</p> <p>4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;</p> <p>5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;</p> <p>6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);</p> <p>7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;</p> <p>8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;</p> <p>9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;</p> <p>10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;</p> <p>11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;</p> <p>12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;</p> <p>13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;</p> <p>14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。</p> <p>第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:</p> <p>1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;</p> <p>2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;</p> <p>3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;</p> <p>4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。</p> <p>第六条违约责任:任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;</p> <p>第七条争议解决</p> <p>因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。</p> <p>第八条其它</p> <p>1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;</p> <p>2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;</p> <p>3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。</p> <p>甲方:(盖章)</p> <p>乙方:(盖章)</p> <p>x年x月x日</p> <p> </p> <p>甲方(聘用单位)名称:______________</p> <p>乙方(受聘人员)姓名:_______</p> <p>性别_______  民族_______  出生年月:_______</p> <p>专业:_______  学历:_______  职务:_______</p> <p>身份证号码:______________</p> <p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。</p> <p>一、聘用合同期限:</p> <p>本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,)</p> <p>二、聘用岗位及职责要求</p> <p>(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。</p> <p>(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。</p> <p>(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。</p> <p>三、岗位纪律</p> <p>(一)严格执行医院规章制度</p> <p>(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。</p> <p>(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。</p> <p>(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。</p> <p>四、岗位工作条件</p> <p>(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。</p> <p>(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。</p> <p>(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。</p> <p>五、工资福利和社会保险待遇</p> <p>(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。</p> <p>(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。</p> <p>(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。</p> <p>(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。</p> <p>六、聘用合同的变更</p> <p>(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。</p> <p>(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。</p> <p>(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。</p> <p>(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。</p> <p>七、聘用合同的解除</p> <p>(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。</p> <p>(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:</p> <p>1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;</p> <p>2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。</p> <p>(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。</p> <p>八、聘用合同的终止</p> <p>(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:</p> <p>1、本合同期限届满;</p> <p>2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;</p> <p>3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。</p> <p>(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。</p> <p>九、甲乙双方约定的其他事项</p> <p>____________________________________________________</p> <p>甲方(盖章)</p> <p>乙方(签字盖章)</p> <p>法定代表人或委托代理人(签字盖章)</p> <p>x年x月x日</p> <p> </p> <p>公司兼职人员聘用协议</p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>此协议是根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在公平公正的原则下,经过双方一致认定后签订的,协议规定甲乙双方的权利和义务,具体如下:</p> <p>第一、甲方聘用乙方为xx有限公司正式兼职员工,聘用开始时间为x年x月x日到x年x月x日截止。</p> <p>第二、在聘用期间,乙方享受公司聘用待遇,底薪为200元,其他按活动或业绩付予提成工资。</p> <p>第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定,按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度,完成公司所规定的任务量。</p> <p>第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作,一旦发现甲方有权给予开除处罚。</p> <p>第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇,不得随意拖欠乙方该得薪金。</p> <p>第六、在聘用期满后,经甲方认证后,在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。</p> <p>第七、乙方在工作期间,需严守公司的相关商业机密,不得随意给他人透漏公司机密,一经发现甲方有权结束聘用关系。</p> <p>第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料,在提供资料中不得有虚假成分,一经发现,甲方有权给予相关处分。</p> <p>第九、乙方因个人问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 离职时需</p>

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