劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p> 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 </p> <p> </p> <p>甲方：____________________              乙方：______________</p> <p>住所：____________________              居民身份证号码：________</p> <p>住址：____________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：</p> <p>有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。</p> <p>第二条双方同意本合同有效期内前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第三条乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位（工种）工作。</p> <p>三、工作地点</p> <p>第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位要求到公司外指定场所</p> <p>四、工作时间和休息休假</p> <p>第五条要作时间按照下列方式确定执行：</p> <p>1、订单任务制和小组个人计件制</p> <p>2、执行国家标准工时制度</p> <p>3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。</p> <p>第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第七条（ ）执行定时工作制或综合计算工时工作制乙方为甲方工作，甲方每</p> <p>月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；试用期工资为__________元；</p> <p>（ ）执行按件计酬工资标准按照甲方合理标准发放。</p> <p>六、社会保险</p> <p>第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：</p> <p>1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；</p> <p>2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金方式支付给乙方。</p> <p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>第九条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。</p> <p>第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。</p> <p>八、劳动纪律</p> <p>第十一条乙方应遵守甲方依法制定规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织培训。提高思想觉悟和职业技能。</p> <p>第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失，乙方赔偿实际损失；</p> <p>九、劳动合同解除和终止</p> <p>第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。</p> <p>十、违约责任</p> <p>第十四条关于专项技术培训及违约金规定：</p> <p>_______________________</p> <p>第十五条关于竞业禁止及违约规定：</p> <p>________________________</p> <p>十一、劳动争议处理</p> <p>第十六条因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，可以向人民法院提**讼。</p> <p>第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。</p> <p>第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>十二、当事人约定其它内容</p> <p>第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：</p> <p>_____________________</p> <p>甲方（盖章）： 乙方（签字）：</p> <p>法人代表（或其它委托代理人）签章：</p> <p>签订日期：______年____月____日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>甲方（用人单位）：_________ 乙方（职工）：__________</p> <p>名称：__________________ 姓名：___________________</p> <p>法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：________________</p> <p>_______________________ 户籍地址：__________________</p> <p>经济类型：________________</p> <p>通讯地址：________________ 通讯地址：__________________</p> <p>联系人：_______电话：______ 联系电话：__________________</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>（一）合同期限</p> <p>甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：</p> <p>1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。</p> <p>2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。</p> <p>3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。</p> <p>（二）试用期限</p> <p>双方同意按以下第____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：</p> <p>1、无试用期。</p> <p>2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。</p> <p>（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>（一）乙方的工作内容：_____________________________。</p> <p>（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（____）管理和专业技术类/（____）工人类。</p> <p>（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书或依法变更 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 书作为本合同的附件。</p> <p>（四）乙方工作地点：_________________________。</p> <p>（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>（一）甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：</p> <p>1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。</p> <p>2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。</p> <p>3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（______）、半年（______）、季（______）或月（______）为周期的综合计算工时工作制。</p> <p>（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p> <p>（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（______）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。</p> <p>1、计时工资：__________元/月（___________元/周）；</p> <p>2、计件工资：_____________（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；</p> <p>3、其他形式：__________________________。</p> <p>（二）乙方试用期工资为____元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。</p> <p>（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。</p> <p>（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。</p> <p>（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。</p> <p>（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日（或周____）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。</p> <p>五、社会保险</p> <p>（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。</p> <p>（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。</p> <p>（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。</p> <p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。</p> <p>（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____（年/季/月）免费安排乙方进行体检。</p> <p>（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。</p> <p>（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止</p> <p>（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。</p> <p>（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 》。</p> <p>（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。</p> <p>八、经济补偿金、医疗补助费的发放</p> <p>解除或者终止本</p>