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临时工劳动协议

<h1>&nbsh1;</p> <p>临时工劳动 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 </p> <p> </p> <p>甲方(使用部门)名称:</p> <p>乙方(受聘人员)姓名:</p> <p>性别:</p> <p>民族:</p> <p>出生年月:</p> <p>身份证号:</p> <p>住址:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。</p> <p>一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自xx年x月x日起至xx年x月x日止。</p> <p>二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。</p> <p>三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。</p> <p>四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。</p> <p>五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 必须合法。乙方应服从甲方的管理。</p> <p>六、劳动合同变更、终止、解除的条件。</p> <p>(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。</p> <p>(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。</p> <p>(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:</p> <p>1、在使用期内被证明不符合使用条件的;</p> <p>2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;</p> <p>3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。</p> <p>(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方:</p> <p>1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;</p> <p>2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。</p> <p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。</p> <p>(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:</p> <p>1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;</p> <p>2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;</p> <p>3、国家法律、法规另有规定的。</p> <p>(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。</p> <p>(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。</p> <p>(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:</p> <p>1、在使用期内,甲方未支付工资的;</p> <p>2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;</p> <p>3、国家法律、法规另有规定的。</p> <p>(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。</p> <p>七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。</p> <p>八、双方需要约定的其他事项:</p> <p>九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。</p> <p>十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。</p> <p>十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p> <p>十二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。</p> <p>甲方(盖章):             乙方(签章):</p> <p>xx年x月x日             xx年x月x日</p> <p> </p> <p>格式二临时(季节)工劳动合同</p> <p>甲方(单位)名称:__________</p> <p>单位所有制性质:________</p> <p>电话号码:________</p> <p>地址:________</p> <p>乙方(劳动者)姓名:________</p> <p>性别________</p> <p>年龄________</p> <p>家庭住址:________________(甲方)</p> <p>因生产工作需要,招用________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。</p> <p>一、合同期本合同有效期为___年___个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限届满,即终止执行。</p> <p>二、生产(工作)任务</p> <p>1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间(部门)从事临时性生产(工作)。</p> <p>2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:</p> <p>(1)__________________;</p> <p>(2)__________________。</p> <p>三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。</p> <p>四、工资、保险、福利和政治待遇</p> <p>1.甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行____工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为________;</p> <p>2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;</p> <p>3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按有关规定办理。</p> <p>4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。</p> <p>五、合同的解除(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:</p> <p>1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为3个月)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;</p> <p>2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;</p> <p>3.乙方被依法追究刑事责任的;</p> <p>4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。</p> <p>(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:</p> <p>1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;</p> <p>2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;</p> <p>3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;</p> <p>4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。</p> <p>六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。</p> <p>七、双方认为需要规定的其他事项(略)</p> <p>八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。</p> <p>九、本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。</p> <p>十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。</p> <p>十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。</p> <p>十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。</p> <p>甲方:____(签字盖章)       乙方:____(签字盖章)</p> <p>___年___月___日           ___年___月___日</p> <p>鉴证人:</p> <p>_________年___月___日</p> <p> </p> <p>临时工劳动合同</p> <p>甲方(用人单位)名称:___________</p> <p>地址:___________</p> <p>单位所有制</p> <p>性质:___________</p> <p>法定代表人(委托代理人)</p> <p>姓名:___________</p> <p>乙方(劳动者)姓名:___________</p> <p>性别:___________</p> <p>年龄:___________</p> <p>民族:___________</p> <p>文化程度:___________</p> <p>籍贯:___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号</p> <p>现住址:__________________</p> <p>属于:农业人口____________非农业人口__________</p> <p>身份证号码:______________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。</p> <p>一、合同期限本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。</p> <p>二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事____岗位,为____工种,承担____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:________。</p> <p>三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:________。)</p> <p>(二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。</p> <p>(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。</p> <p>(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计____元,津贴____元,奖金____元。</p> <p>五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务</p>

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