企业岗位雇佣劳动协议书

<h1>企业岗位雇佣劳动协议书</h1><p>甲方：__________地址：__________</p><p>乙方：__________身份证号：__________</p><p>甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：</p><p>一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。</p><p>二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方。</p><p>三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。</p><p>四、工作时间</p><p>1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。</p><p>2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。</p><p>五、工资待遇</p><p>1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。</p><p>2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。</p><p>3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。</p><p>六、双方的权利与义务</p><p>甲方的权利及义务</p><p>1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。</p><p>2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。</p><p>3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。</p><p>4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。</p><p>5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。</p><p>乙方的权利及义务</p><p>1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。</p><p>2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。</p><p>3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的`义务。</p><p>4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。</p><p>5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。</p><p>6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。</p><p>七、协议的终止和解除</p><p>1、有下列情况之一时，本协议自动终止：</p><p>(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。</p><p>(2)甲方依法宣告破产。</p><p>(3)甲方依法解散或依法被撤销。</p><p>(4)乙方死亡。</p><p>(5)乙方丧失民事行为能力。</p><p>(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。</p><p>2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：</p><p>(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。</p><p>(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。</p><p>(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。</p><p>(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。</p><p>(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。</p><p>(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。</p><p>(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。</p><p>3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。</p><p>甲方：__________</p><p>乙方：__________</p><p>时间：__________</p>