劳务雇佣合同

<h1>劳务雇佣合同</h1> <p> </p> <p>劳务雇佣合同篇1</p> <p>甲方(雇佣方)：_________</p> <p>乙方(雇员)：_________</p> <p>甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。</p> <p>二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。</p> <p>三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。</p> <p>五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。</p> <p>六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_________天，将扣发___天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。</p> <p>七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。</p> <p>八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。</p> <p>(1)严重违反工作纪律或规章制度的;</p> <p>(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;</p> <p>(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(4)被依法追究刑事责任的。</p> <p>九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;</p> <p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p> <p>(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;</p> <p>十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。</p> <p>甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：___________</p> <p>_______年____月____日 _________年____月____日</p> <p> </p> <p>劳务雇佣合同篇2</p> <p>签订日期：_________年________月______日</p> <p>甲方：_________________________有限公司</p> <p>乙方：_________________________________</p> <p>性别：_________________________________</p> <p>居民身份证号码：_______________________</p> <p>出生日期：___________年______月______日</p> <p>在甲方工作起始时间：_____年____月____日</p> <p>家庭住址：_____________________________</p> <p>邮政编码：_____________________________</p> <p>鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为___________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：</p> <p>一、协议期限</p> <p>第一条本协议于______年_______月_______日生效，期限____年，其中试用期至___年____月___日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。</p> <p>二、甲、乙双方的义务和责任</p> <p>第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________岗位(工种)工作。</p> <p>第三条乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第四条乙方每周工作时间为_____天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。</p> <p>第五条乙方应接受甲方的 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 。</p> <p>第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。</p> <p>第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。</p> <p>第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。</p> <p>第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。</p> <p>三、劳务报酬</p> <p>第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为___元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：</p> <p>1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;</p> <p>2.乙方违反公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的;</p> <p>3.双方约定的其他情况。</p> <p>四、协议的终止与解除</p> <p>第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。</p> <p>第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。</p> <p>第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：</p> <p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;</p> <p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(四)被依法追究刑事责任的。</p> <p>五、双方约定的其他内容</p> <p>第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：</p> <p>(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。</p> <p>(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。</p> <p>(三)甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。</p> <p>(四)乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。</p> <p>(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。</p> <p>(六)本协议到解除日期时，乙方应按照《_________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。</p> <p>第十五条本协议的附件如下：</p> <p>附件一《保密协议》;</p> <p>附件二《岗位职责书》;</p> <p>附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。</p> <p>第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章)：____________</p> <p>乙方(签字)：____________</p> <p>签订日期：________________</p> <p> </p> <p>劳务雇佣合同篇3</p> <p>甲方:</p> <p>甲方委托代理人:</p> <p>乙方姓名:</p> <p>身份证号:</p> <p>性别:</p> <p>文化程度:</p> <p>家庭详细住址:</p> <p>家庭联系人姓名：</p> <p>联系电话：</p> <p>根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。</p> <p>一、协议期限：</p> <p>本协议书的期限为_____年(_____个月)，自__年__月__日起至__年__月__日止。</p> <p>二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。</p> <p>三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。</p> <p>四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日___元</p> <p>五、甲方的义务</p> <p>1、给乙方提供必要的雇佣条件。</p> <p>2、按照协议约定支付雇佣费用。</p> <p>六、乙方的义务：</p> <p>1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。</p> <p>2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。</p> <p>3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。</p> <p>4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。</p> <p>5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。</p> <p>6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。</p> <p>7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。</p> <p>8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。</p> <p>七、临时雇佣协议终止、解除的条件：</p> <p>1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。</p> <p>2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：</p> <p>(1)在工作中被证明不符合工作要求的;</p> <p>(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;</p> <p>(3)拒不服从甲方工作安排的;</p> <p>(4)连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天;</p> <p>(5)请病假、事假超过一个月的;</p> <p>(6)因病不能从事原工作的;</p>