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<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>签约须知</p> <p>用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。</p> <p>劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。</p> <p>用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元/月(小时)。(____年度)</p> <p>用人单位依法安排劳动者延长工作的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。</p> <p>当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。</p> <p>用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。</p> <p>双方应当仔细阅读条款,以明确其权利和义务。</p> <p>甲方(用人单位)名称:______________</p> <p>法定代表人:_______________</p> <p>地址:_________________</p> <p>联系电话:_________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名:________________</p> <p>家庭住址:_________________</p> <p>居民身份证号码:___________</p> <p>联系电话:_________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:</p> <p>有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。</p> <p>无固定期限:自___年__月__日起至止。</p> <p>其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。</p> <p>二、和工作时间</p> <p>(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 或者书作为本合同的附件。</p> <p>(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。</p> <p>(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。</p> <p>甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。</p> <p>三、劳动报酬和社会保险</p> <p>(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。</p> <p>(六)试用期期间的工资为__________元/月。</p> <p>(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。</p> <p>(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险规定执行。</p> <p>四、劳动保护和劳动条件</p> <p>(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。</p> <p>(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。</p> <p>(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的和培训。</p> <p>(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。</p> <p>五、劳动纪律</p> <p>(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。</p> <p>(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ,服从管理,按时完成工作任务。</p> <p>(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。</p> <p>(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。</p> <p>(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。</p> <p>六、劳动合同的解除和终止</p> <p>(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。</p> <p>(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。</p> <p>(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的书或者相关文件。</p> <p>七、经济补偿与赔偿</p> <p>(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。</p> <p>(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。</p> <p>八、劳动争议处理</p> <p>(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人院提**讼。</p> <p>九、其他约定</p> <p>(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_______________________________________________</p> <p>(二十五)本劳动合同与国家及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。</p> <p>本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章)__________        乙方(签字)__________</p> <p>法定代表人或者</p> <p>委托代理人签字__________</p> <p>签字日期:____年___月___日  签字日期:____年___月___日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>1位具体职责和要求。</p> <p>2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。</p> <p>三、工作时间</p> <p>1、甲方依法保证乙方的休息权利;</p> <p>2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬</p> <p>1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放。</p> <p>2、甲乙双方对工资的其他约定:</p> <p>五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。</p> <p>2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。</p> <p>六、规章制度</p> <p>1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。</p> <p>2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。</p> <p>七、劳动合同变更、解除和终止</p> <p>1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。</p> <p>2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。</p> <p>八、劳动争议处理及其他</p> <p>1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院**。</p> <p>2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章):</p> <p>乙方(签名):</p> <p>合同签订日期:____年____月____日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>甲方(单位)名称:</p> <p>法定代表人:</p> <p>单位地址:</p> <p>邮政编码:</p> <p>乙方(劳动者)姓名:</p> <p>性别:</p> <p>身份证号码:</p> <p>联系电话:</p> <p>家庭住址:</p> <p>邮政编码:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>1、本合同为固定期限,自____年___月___日起至____年___月___日止,为期____年,其中试用期____个月。合同期满,合同终止。</p> <p>2、本合同期满如甲方生产经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。</p> <p>二、工作内容与工作地点</p> <p>1、乙方同意按甲方生产经营需要,在甲方岗位工作。工作地点:____。甲方因生产经营变化需要,可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应当服从甲方的调整和工作安排。</p> <p>2、乙方应当遵守甲方规章制度和 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 要求,按时完成规定的工作数量,达到甲方规定的质量要求。</p> <p>3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核,并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制。</p> <p>2、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。</p> <p>3、乙方在职期间,休息休假按国家相关政策执行。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>1、甲方实行岗位工资加计件工资制度,其中岗位工资为580元/月,计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量(件)为,超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。</p>

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