提成雇佣合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>提成雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>甲方(用人单位):</p> <p>住所：</p> <p>法定代表人(或负责人)：</p> <p>乙方(劳动者)：</p> <p>住址：</p> <p>电话：</p> <p>身份证号码：</p> <p>甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：</p> <p>第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;</p> <p>第二条、工作地点：</p> <p>第三条、工作内容：</p> <p>1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。</p> <p>2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。</p> <p>3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。</p> <p>第四条、工作时间和休息休假：</p> <p>1、工作时间： 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。</p> <p>2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。</p> <p>第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。</p> <p>第六条、社会保险：</p> <p>1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;</p> <p>2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。</p> <p>第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。</p> <p>第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。</p> <p>第十条、乙方承诺在签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。</p> <p>第十一条、劳动合同解除或终止：</p> <p>1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。</p> <p>2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。</p> <p>3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。</p> <p>第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p> <p>第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。</p> <p>第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。</p> <p>甲方(盖章)：</p> <p>乙方(签字)：</p> <p>签约代表(签字)：</p> <p>日期：年 月 日</p> <p> </p> <p>提成雇佣合同二</p> <p>此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。</p> <p>一、义务和责任</p> <p>合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。</p> <p>二、期限</p> <p>本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。</p> <p>三、工作日和工时</p> <p>雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。</p> <p>四、报酬</p> <p>雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：</p> <p>1.每(小时)_______美元;</p> <p>2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。</p> <p>3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：</p> <p>五、扣除款</p> <p>每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________。</p> <p>六、主要工作地</p> <p>雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。</p> <p>七、差旅费</p> <p>在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。</p> <p>八、保险和医疗费</p> <p>雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。</p> <p>九、最近的血亲的通知</p> <p>雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。</p> <p>十、食宿及其他</p> <p>雇主必须保证提供以下方便：</p> <p>1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)</p> <p>2.每日_________餐，每月收费_________元。</p> <p>3.(同上)雇员自理伙食。</p> <p>4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。</p> <p>5.(同上)津贴：___________________。</p> <p>6.(同上)其他：__________________________。</p> <p>十一、其他规定</p> <p>下列附加规定适用于本合同：________</p> <p>(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)</p> <p>十二、终止合同</p> <p>本合同可根据下列规定终止：</p> <p>1.无故：由一方当事人提前______天以书面通知另一方当事人;或</p> <p>2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：</p> <p>a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;</p> <p>b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;</p> <p>c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;</p> <p>d.雇员放弃工作职责;</p> <p>e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;</p> <p>f.在物质或其他方面受到特别虐待;</p> <p>g.无故拖延支付雇员的工资;</p> <p>h.违犯本合同任何一项规定;</p> <p>i.其他规定：_______________________</p> <p>十三、争议的解决</p> <p>因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：</p> <p>1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;</p> <p>2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。</p> <p>3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。</p> <p>在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。</p> <p>十四、汇款及其他义务</p> <p>雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。</p> <p>十五、不可分割协定</p> <p>上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。</p> <p>雇主(签字)：___________________</p> <p>____________年________月_______日</p> <p>签订地点：_______________________</p> <p>雇员(签字)：___________________</p> <p>____________年________月_______日</p> <p>签订地点：_______________________</p> <p> </p> <p>业务提成合同范本</p> <p>甲方：(以下简称甲方)</p> <p>乙方：(以下简称乙方)</p> <p>为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。</p> <p>甲乙双方本着诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展的原则，达成如下协议：</p> <p>一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。</p> <p>工作内容包括:(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)。</p> <p>乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。</p> <p>甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。</p> <p>二、合作形式和待遇</p> <p>1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。</p> <p>2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元正。</p> <p>3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成。</p> <p>4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。</p> <p>三、业务开支</p> <p>日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。</p> <p>四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。</p> <p>五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。</p> <p>本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。</p> <p>六、本协议书有效期自年 月 日至年 月 日。</p> <p>甲方：(签字盖章)</p> <p>甲方电话：</p> <p>年 月 日</p> <p>乙方：(签字盖章)</p> <p>乙方电话：</p> <p>年 月 日</p> <p> </p> <p>业务员提成协议书</p> <p>甲方：_________</p> <p>乙方：_________</p> <p>为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：</p> <p>一、工资结构</p> <p>基本工资+提成+福利奖金</p> <p>二、基本工资的计发</p> <p></p>