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电力劳动合同

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<p>(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。</p> <p>(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。</p> <p>(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。</p> <p>四、劳动保护、保险福利待遇</p> <p>(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。</p> <p>(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。</p> <p>(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。</p> <p>(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。</p> <p>(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。</p> <p>五、劳动纪律</p> <p>(一)按时上下班,不得迟到早退。</p> <p>(二)严格遵守 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ,保证生产。</p> <p>(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。</p> <p>(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。</p> <p>(五)听从指挥,服从调动。</p> <p>(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。</p> <p>(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。</p> <p>六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职</p> <p>(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。</p> <p>(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。</p> <p>(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:</p> <p>(1)双方一致同意的;</p> <p>(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;</p> <p>(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;</p> <p>(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。</p> <p>(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:</p> <p>(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;</p> <p>(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。</p> <p>(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;</p> <p>(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;</p> <p>(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;</p> <p>(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;</p> <p>(4)有盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;</p> <p>(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。</p> <p>(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:</p> <p>(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;</p> <p>(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;</p> <p>(3)人格受到甲方负责人侮辱的;</p> <p>(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;</p> <p>(5)经国家批准应征入伍的。</p> <p>(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:</p> <p>(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;</p> <p>(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;</p> <p>(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。</p> <p>(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。</p> <p>七、违约责任</p> <p>甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。</p> <p>乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。</p> <p>八、双方认为需要约定的其它事项</p> <p>(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。</p> <p>(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。</p> <p>(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。</p> <p>(四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.</p> <p>(五)其他需约定事项:_________.</p> <p>任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。</p> <p>九、本合同经双方方签字后生效,甲、乙双方各持一份。</p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>合同签订时间:</p> <p> </p> <p>电力合同范本</p> <p>项目名称:____________________________</p> <p>委托单位(甲方):___________________</p> <p>承担单位(乙方):____________________</p> <p>专业标委会挂靠单位:___________________</p> <p>起止年限_______________________________</p> <p>承担单位地址___________________________</p> <p>邮编___________________________________</p> <p>联系人________________________________</p> <p>电话___________________________________</p> <p>______________年__________月_________日</p> <p>项目内容:_________________________________</p> <p>在标准体系表中的编号:_______________________________</p> <p>被修订标准的原编号:_________________________________</p> <p>采用国际或国外先进标准编号及名称:___________________</p> <p>与被采用的国际或国外先进标准内容的异同(可附页):</p> <p>__________________________________________________。</p> <p>采标程度:等同□等效□非等效□</p> <p>工作进度</p> <p>初稿</p> <p>征求意见稿</p> <p>送审稿</p> <p>审查报批稿</p> <p>完成日期</p> <p>经费:经审核,甲方向乙方提供补助经费_____万元(第一次拨款_____万元,第二次拨款______万元)其余经费由项目承担单位自筹。合同总金额为______万元。</p> <p>签订合同双方:</p> <p>一、委托单位(甲方):(公章)___________</p> <p>负责人:(签章)_________________________</p> <p>_________年_________月_________日</p> <p>二、承担单位(乙方):(公章)___________</p> <p>项目负责人:(签章)_____________________</p> <p>_________年_________月_________日</p> <p>单位科技主管:(签章)__________________</p> <p>财务部门负责人:(签章)________________</p> <p>_________年_________月_________日</p> <p>开户银行及帐号:(公章)________________</p>

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