大学老师劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>大学老师劳动合同范本</p> <p> </p> <p>大学老师劳动合同范本1</p> <p>甲方(用人单位):_____________</p> <p>名称:____________</p> <p>负责人:____________</p> <p>电话:____________</p> <p>乙方(应聘人):____________</p> <p>姓名:____________</p> <p>性别:____________</p> <p>出生年月:____________</p> <p>民族:____________</p> <p>文化程度:____________</p> <p>职务(职称):____________</p> <p>联系电话:____________</p> <p>______学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人</p> <p>事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。</p> <p>一、聘任期限</p> <p>1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止，期限为_____个月。</p> <p>2、试用期从__年__月__日起至__年__月__日止，期限为_____个月。</p> <p>二、工作岗位</p> <p>根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事______工作，并履行下列工作岗位职责。</p> <p>三、双方的权利和义务</p> <p>甲方的权利和义务：</p> <p>1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。</p> <p>2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。</p> <p>3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。</p> <p>4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。</p> <p>5、其它__________________;</p> <p>乙方的权利和义务：</p> <p>1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。</p> <p>2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。</p> <p>3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。</p> <p>4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。</p> <p>5、其它：____________</p> <p>四、工作报酬及待遇</p> <p>1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。</p> <p>2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。</p> <p>3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。</p> <p>4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。</p> <p>五、工作纪律</p> <p>1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。</p> <p>2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。</p> <p>六、合同的变更</p> <p>在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：</p> <p>1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。</p> <p>2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>日期：</p> <p> </p> <p>大学老师劳动合同范本2</p> <p>甲方：__________________</p> <p>乙方：____________</p> <p>性别：________________</p> <p>生日：______年___月___日</p> <p>身份证号码：_______________</p> <p>文化程度：_______________</p> <p>户籍所在地：_________</p> <p>现在住址_______________</p> <p>联系电话：__________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条合同期限___年___月___日至______年______月___日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。</p> <p>第二条合同生效日期___年___月______日，其中试用期从______年___月___日起至__年______月______日。</p> <p>二、生产、工作任务</p> <p>第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。</p> <p>第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。</p> <p>三、劳动纪律</p> <p>第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。</p> <p>第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。</p> <p>第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。</p> <p>四、劳动保护和劳动条件</p> <p>第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：</p> <p>（一）提供必要的劳动场所和设备。</p> <p>（二）发放规定的劳动保护用品。</p> <p>（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。</p> <p>五、工作时间和休息休假</p> <p>第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。</p> <p>六、劳动报酬</p> <p>第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。</p> <p>第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：</p> <p>（一）基本工资______元/月。</p> <p>（二）职务工资______元/月。</p> <p>（三）午餐补贴______元/月。</p> <p>（四）交通费补贴______元/月。</p> <p>（五）全勤奖______元/月。</p> <p>（六）社保______元/月。</p> <p>（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）</p> <p>第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。</p> <p>七、职业培训</p> <p>第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。</p> <p>第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。</p> <p>第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。</p> <p>八、处罚与奖励</p> <p>第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。</p> <p>第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。</p> <p>第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。</p> <p>第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。</p> <p>九、社会保险和福利</p> <p>第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；</p> <p>第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。</p> <p>十、合同的终止和解除</p> <p>第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。</p> <p>第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：</p> <p>（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。</p> <p>（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。</p> <p>（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。</p> <p>（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。</p> <p>（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。</p> <p>（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。</p> <p>第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：</p> <p>（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。</p> <p>（二）从事违反国家法律法规的工作。</p> <p>（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。</p> <p>第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。</p> <p>第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。</p> <p>十一、违约责任及赔偿</p> <p>第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。</p> <p>第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。</p> <p>第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。</p> <p>十二、保守商业秘密及职业道德</p> <p>第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、财务报表、人事档案、薪资及聘雇 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。</p> <p>第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。</p> <p>十三、知识产权归属</p> <p>第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。</p> <p>十四、其他</p> <p>第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>20xx年___月___日 20xx年___月___日</p> <p> </p> <p>大学教师劳动合同范本3</p> <p>甲方（聘任方）：_________</p>