雇佣合同书范本

<h1>雇佣合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 范本</h1><p>雇佣合同书范本(一)</p><p>聘用单位：(以下为甲方)</p><p>受聘人员：(以下为乙方)</p><p>身份证号码：</p><p>振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：</p><p>一、合同期限：聘期从___年___月___日起至___年___月___日止。</p><p>二、聘用单位应履行如下义务：</p><p>(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。</p><p>(2)甲方应每月按时支付工资。</p><p>(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、进修等活动。</p><p>(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。</p><p>受聘人员的义务职责：</p><p>(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。认真完成本职工作。</p><p>2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。</p><p>聘用单位的义务职责：____________</p><p>三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资___元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。</p><p>四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：</p><p>1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;</p><p>2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的:</p><p>(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;</p><p>(2)，品行不正，造成不良社会效果;</p><p>(3)，工作不负责，造成重大安全事故。</p><p>(4)，恶意终止合同。</p><p>3、受聘人员不能胜任本职工作的;</p><p>1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;</p><p>(2)，体罚幼儿，情节严重;</p><p>4、聘用单位不能履行合同规定的义务;</p><p>5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。</p><p>五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。</p><p>六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。</p><p>七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。</p><p>八、本合同于___年___月___日签订，从签订之日起生效。</p><p>聘用单位(盖章)：</p><p>受聘人员(签章)：</p><p>日期：</p><p>雇佣合同书范本(二)</p><p>甲方(用人单位)名称： 乙方(受聘人)姓名：</p><p>地址： 居民身份证号码：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：</p><p>一、合同期限。按下列第一项确定：</p><p>(一)本合同有固定期限，从___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期从___年___月___日起至从___年___月___日止。</p><p>(二)本合同无固定期限，从___年___月___日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从___年___月___日起至从___年___月___日止。</p><p>二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。</p><p>三、劳动报酬。按下列第(一)项确定：</p><p>(一)乙方试用期的月工资为___元，试用期满的月工资为3500元。工资发放日为每月6日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。</p><p>(二)双方议定：_________________________________</p><p>四、乙方受聘期间的权利。</p><p>(一)了解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;</p><p>(二)享有必要的培训和教育;</p><p>(三)取得规定的报酬及福利待遇;</p><p>(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;</p><p>(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;</p><p>(六)享受法定权利和双方约定的其他权利。</p><p>五、乙方受聘期间的义务。</p><p>(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理;</p><p>(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;</p><p>(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;</p><p>(四)仅由甲方同意签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;</p><p>(五)未经允许不得从事公民代理。</p><p>六、甲方聘用期间的权利。</p><p>(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;</p><p>(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以解除本合同;</p><p>(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;</p><p>(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当要求。</p><p>七、甲方聘用期间的义务。</p><p>(一)支付规定的报酬及兑换相关福利待遇;</p><p>(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;</p><p>(三)维护乙方的合法权益;</p><p>(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;</p><p>(五)法律法规规定的其它义务。</p><p>八、社会保险和福利待遇。</p><p>(一)缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;</p><p>九、双方需要约定的其它事项。</p><p>(—)_________;</p><p>(二)_________;</p><p>(三)____________;</p><p>十、本合同的生效及变更。</p><p>(一)本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。</p><p>(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。</p><p>十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。</p><p>(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方;</p><p>1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;</p><p>2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;</p><p>3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。</p><p>(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：</p><p>1、甲方有损害乙方合法权益行为的;</p><p>2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的;</p><p>3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;</p><p>4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。</p><p>十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。</p><p>十三、本合同一式五份，甲、乙双方各执一份，报市司法局、市司法局、省司法厅。</p><p>十四、合同附件(甲方规章目录等)。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>乙方(签名)：</p><p>合同订立日期：___年___月___日</p>