20xx员工劳动雇佣合同协议

<h1>20xx员工劳动雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议</h1> <p> </p> <p>范文1</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。</p> <p>第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。</p> <p>第二条：乙方的职务为餐饮服务员。</p> <p>第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30———晚上12：00。每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。</p> <p>第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。</p> <p>第五条：乙方的工作报酬：</p> <p>(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。</p> <p>(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资</p> <p>1、乙方每月工作考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 (乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)</p> <p>2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。</p> <p>第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。</p> <p>第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。</p> <p>第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。</p> <p>第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。</p> <p>第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。</p> <p>甲方(签字): 乙方(签字):</p> <p>联系电话： 联系电话：</p> <p>日期：</p> <p> </p> <p>范文2</p> <p>由_____(以下简称雇主)和______(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。</p> <p>一、义务和责任</p> <p>合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。</p> <p>二、期限</p> <p>本合同有效期为____(年、月)，从____年_______月___日起至______年______月______日止。</p> <p>三、工作日和工时</p> <p>雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共____小时。</p> <p>四、报酬</p> <p>雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：</p> <p>1.每(小时)_______美元;</p> <p>2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。</p> <p>3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：</p> <p>五、扣除款</p> <p>每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_____。</p> <p>六、主要工作地</p> <p>雇员主要工作地为_______。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在________地以内其他选区履行职责。</p> <p>七、差旅费</p> <p>在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。</p> <p>八、保险和医疗费</p> <p>雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括______地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。</p> <p>九、最近的血亲的通知</p> <p>雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。</p> <p>十、食宿及其他</p> <p>雇主必须保证提供以下方便：</p> <p>1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)</p> <p>2.每日_________餐，每月收费_________元。</p> <p>3.(同上)雇员自理伙食。</p> <p>4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。</p> <p>5.(同上)津贴：___________________。</p> <p>6.(同上)其他：__________________________。</p> <p>十一、其他规定</p> <p>下列附加规定适用于本合同：____________________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)</p> <p>十二、终止合同</p> <p>本合同可根据下列规定终止：</p> <p>1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或</p> <p>2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：</p> <p>a.雇员_______次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;</p> <p>b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;</p> <p>c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;</p> <p>d.雇员放弃工作职责;</p> <p>e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;</p> <p>f.在物质或其他方面受到特别虐待;</p> <p>g.无故拖延支付雇员的工资;</p> <p>h.违犯本合同任何一项规定;</p> <p>i.其他规定：___________________________________</p> <p>十三、争议的解决</p> <p>因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：</p> <p>1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;</p> <p>2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。</p> <p>3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。</p> <p>十四、汇款及其他义务</p> <p>雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。</p> <p>十五、不可分割协定</p> <p>上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。</p> <p>雇主(签字)：__________ 雇员(签字)：______________</p> <p>_____年________月____日 _____年________月_______日</p> <p>签订地点：__________ 签订地点：____________</p> <p> </p> <p>范文3</p> <p>聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)：</p> <p>法人代表： 身份证号码：</p> <p>甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。</p> <p>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条工作岗位</p> <p>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。</p> <p>第三条工作条件和劳动保护</p> <p>1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。</p> <p>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。</p> <p>第四条工作报酬</p> <p>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪____元。(不包括福利、奖金或提成在内)</p> <p>2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。</p> <p>3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。</p> <p>4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。</p> <p>5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。</p> <p>第五条工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1、乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2、乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。</p> <p>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。</p> <p></p>