20xx试用期雇佣合同

<h1>20xx试用期雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p> </p> <p>范文1</p> <p>甲方：____________</p> <p>身份证号：_______________________________</p> <p>籍贯：________________________________________</p> <p>乙方：____________</p> <p>身份证号：_______________________________</p> <p>籍贯：________________________________________</p> <p>经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(___)看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，具体如下：</p> <p>一、甲方聘请乙方为私家保姆</p> <p>主要从事甲方孩子(_______)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。</p> <p>二、乙方工作时间与地点</p> <p>每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。</p> <p>三、工资待遇</p> <p>甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。</p> <p>四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。</p> <p>五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。</p> <p>六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。</p> <p>七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。</p> <p>八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自___年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。</p> <p>甲方签字：____________ 乙方签字：_________________</p> <p>电话：_________________ 电话：______________________</p> <p>日期：_______年____月____日 日期：_______年____月____日</p> <p> </p> <p>范文2</p> <p>甲方：_________________</p> <p>乙方：_________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。</p> <p>第一条、协议期限</p> <p>本协议自____年_____月_____日至______年_____月_____日止。</p> <p>第二条、劳动岗位</p> <p>甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。</p> <p>第三条、劳动报酬</p> <p>甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于______市的最低工资标准。</p> <p>第四条、工作时间和休假</p> <p>(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。</p> <p>(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。</p> <p>(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定_______________。</p> <p>第五条、劳动保护和劳动条件</p> <p>(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。</p> <p>(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。</p> <p>(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。</p> <p>(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。</p> <p>第六条、劳动纪律</p> <p>(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。</p> <p>(二)甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。</p> <p>第七条、本协议的解除、变更、终止</p> <p>(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。</p> <p>(二)本协议到期，自行终止。</p> <p>(三)双方就本协议解除条件的约定：__________________。</p> <p>第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。</p> <p>第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。</p> <p>甲方：(签字)_________ 乙方：(签字)_________________</p> <p>_________年_____月_____日 _____年_____月_____日</p> <p> </p> <p>范文3</p> <p>甲方(聘用方)：</p> <p>乙方(受聘方)：</p> <p>身份证号：</p> <p>根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：</p> <p>一、试用期限：自_____年______月______日起至_________年___月______日止，共计_________个月。</p> <p>二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。</p> <p>三、甲方的基本权利</p> <p>(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;</p> <p>(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。</p> <p>四、乙方的基本权利</p> <p>乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。</p> <p>五、甲方的其他权利、义务</p> <p>1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;</p> <p>2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;</p> <p>3.试用期内,乙方请长病假5天、事假计超过5天者,试用合同自行解除。</p> <p>六、乙方的其他权利、义务</p> <p>试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;</p> <p>七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。</p> <p>八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。</p> <p>九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________</p> <p>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________</p> <p>_________年____月____日 _________年____月____日</p> <p> </p> <p>范文4</p> <p>招聘方(甲方)：</p> <p>受聘方(乙方)：</p> <p>姓名：</p> <p>年龄：</p> <p>身份证号：</p> <p>一、甲方聘用乙方，从事____工作，担任____职务。</p> <p>二、试用期：____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。</p> <p>三、劳动报酬：</p> <p>1、试用期内月工资人民币____元。</p> <p>2、工资按月支付，甲方于月底支付。</p> <p>四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。</p> <p>五、乙方的义务：</p> <p>1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;</p> <p>2、服从甲方的管理和指挥;</p> <p>3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。</p> <p>六、有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：</p> <p>1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次,甲方可以解除试用合同。</p> <p>2、乙方有意泄露甲方机密的;</p> <p>3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的;</p> <p>4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的;</p> <p>5、合同到期的。</p> <p>七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的,经园长办公室批准可提前转正。</p> <p>八、如乙方在试用期内离职，必须前20天通过甲方，否则将以一月的工资补偿。</p> <p>九、本合同订立后，双方必须严格履行。</p> <p>十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(代表)：</p> <p>乙方：</p> <p>日期：</p> <p> </p>