最新出纳岗位工作职责说明书

<h1>                                                 </h1><p>最新出纳岗位工作职责说明书</p><p>出纳岗位工作职责说明书<br />　　工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算<br />　　工作要求：服务意识强、积极热情<br />　　工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。<br />　　一、工作关系：<br />　　1. 上级：主办会计/总经理<br />　　2. 下级：无<br />　　3. 内部联系：公司各部门<br />　　4. 外部联系：当地银行<br />　　二、工作职责：<br />　　(一)、现金和银行<br />　　1.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表。严格按照国家有关现金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖收讫、付讫戳记。日常周转金不得超过2019元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以白条抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。<br />　　2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经总经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖作废戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。<br />　　3.认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。<br />　　4.每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。<br />　　(二)、发票和收据<br />　　1. 发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。<br />　　2. 设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。<br />　　3. 购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。<br />　　4. 开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。<br />　　5. 不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。<br />　　6. 严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。<br />　　7. 每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。<br />　　8. 按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。<br />　　9. 发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。<br />　　(三)、记帐和报表<br />　　1. 应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好银行存款余额调节表。<br />　　2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。<br />　　3. 每星期要填报资金收入及支出的明细表。<br />　　(四)、印鉴<br />　　印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。<br />　　(五)、费用统计<br />　　每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理(面交或邮件)。<br />　　(六)、其它<br />　　1.交纳公司物业管理费、水电费、电话费。<br />　　2.每月工资的核算。<br />　　3.办公室和领导交办的其他工作。<br />　　4.对所接触的公司文件及数据保密。<br />　　5.对改进部门工作有批评和建议权。<br />　　6.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。<br />　　三、考核内容(初定)：<br />　　1. 财务制度执行情况。<br />　　2. 现金收付和银行结算准确率。<br />　　3.账簿核算的准确率。<br />　　4.凭证填制准确率。<br />　　5.报表及时性<br />　　6.上级领导综合评价。<br />　　四、聘用条件：<br />　　1. 知识技能：熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。<br />　　2. 工作经历：从事财务、会计工作一年以上，有会计证。<br />　　3. 所需学历：中专以上。<br /> </p>