聘用退休人员合同范本

<h1>聘用退休人员 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1> <p>乙 方：<br>签 订 日 期： 年 月 日<br>根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，共同遵守本协议所列条款。<br>本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。<br>一、协议双方当事人基本情况<br>第一条 甲方<br>法定代表人（主要负责人）或委托代理人<br>注册地址<br>第二条 乙方 性别<br>居民身份证号码<br>家庭住址 邮政编码<br>现居住地址 邮政编码<br>户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）<br>二、协议期限<br>第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。<br>三、工作内容和工作地点<br>第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任<br>岗位（工种）工作。<br>第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为<br>四、工作时间和休假<br>第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。<br>经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。<br>五、劳动报酬<br>第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。<br>甲乙双方对工资的其他约定<br>六、社会保险及其他<br>第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。<br>第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。<br>第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。<br>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br>第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br>第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br>八、劳动纪律<br>第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<br>第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。<br>第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。<br>九、协议的重签、解除和终止<br>第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：<br>（一） 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；<br>（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；<br>（三） 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。<br>第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。<br>第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。<br>第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：<br>（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；<br>（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；<br>（三） 被依法追究刑事责任的。<br>第二十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：<br>（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br>（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br>第二十一条 有下列情形之一的，本协议终止：<br>（一）本协议期满的；<br>（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；<br>（三）甲方被依法宣告破产的；<br>（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；<br>（五）法律、行政法规规定的其他情形。<br>第二十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。<br>第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。<br>十、争议处理及其它<br>第二十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。<br>第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。<br>第二十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。<br>第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）<br>法定代表人（主要负责人）或委托代理人<br>（签字或盖章）<br>签订日期： 年 月 日<br> <br>聘用退休人员合同范文<br>聘用退休人员合同<br> <br>兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。<br> <br>一、受聘后的福利待遇：<br> <br>1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。<br> <br>2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。<br> <br>3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。<br> <br>4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。<br> <br>二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章，尽职尽责完成工作任务。<br> <br>三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。<br> <br>四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。<br> <br>聘用单位：(签章)受聘人：(签章)<br> <br>年月日<br> <br>受聘人原工作单位：(签章)<br> <br>年月日<br> <br>聘用单位主管部门意见：<br> <br>年月日<br> <br>审批单位意见：<br> <br>年月日<br> <br>聘用退休人员劳务 合同范本 租赁房屋合同范本下载赁合同范本下载外包食堂合同范本免费下载房屋交易合同范本 .doc餐饮管理公司合同范本 <br>甲方：<br>法定代表人：<br>乙方：<br>身份证号：<br>甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。<br>风险提示：工作岗位及工作时间<br>雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；<br>工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。<br>建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。<br>1、乙方基本情况：<br>原工作部门：<br>退休年月：_______年______月。<br>2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。<br>3、乙方承担的劳务内容、要求为_________________。<br>4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。<br>风险提示：劳务费用<br>劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。<br>另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。<br>5、乙方报酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述报酬。<br>6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。<br>7、发生下列情形之一，本协议终止：<br>（1）本协议期满的；<br>（2）双方就解除本协议协商一致的；<br>（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；<br>（4）其他__________________________________。<br>8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。<br>9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。<br>10、特别约定：<br>（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。<br>风险提示：雇主义务<br>劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；<br>但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。<br>另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。<br>（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。<br>（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。<br>（4）其他_____________________________________________。<br>11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。<br>12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。<br>13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。<br>甲方：<br>法定代表人：<br>_____年____月____日<br>乙方：<br>_____年____月____日<br>厦门退休人员聘用合同范本<br>甲方（聘用单位）厦门XX单位<br>乙方（受聘人）<br>甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。<br>一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：<br>二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。<br>三、 乙方受聘后的福利待遇：<br>1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。<br>2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。<br>？ 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。<br>四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：<br>（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；<br>（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br>（三） 被依法追究刑事责任的；<br>（四） 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；<br>（五） 犯有其他严重错误的。<br>乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。<br>五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：<br>（一） 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；<br>（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。<br>六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：<br>（一） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br>（二） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br>（三） 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。<br>？ 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。<br>七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元（或违约金计算方法为 ）<br>八、 在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。<br>九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。<br>十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。<br>甲方：<br>乙方：<br>签订日期：<br>2016聘用退休人员合同范本<br>甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律 关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典 》、《中华人民共和国合同法 》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。 <br>1、乙方基本情况：<br>原工作部门：<br>退休年月：<br>2、本协议期限为 月（年）本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。<br>3、乙方承担的劳务内容、要求为：<br>4、乙方提供劳务的方式为：全职 兼职<br>5、乙方报酬：甲方在每月 日前支付上述报酬。<br>6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：****<br>7、发生下列情形之一，本协议终止：<br>（1） 本协议期满的；<br>（2） 双方就解除本协议协商一致的；<br>（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；<br>（4）其他：***<br>8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。<br>9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。<br>10、特别约定：<br>（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）<br>（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。<br>（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。<br>（4）其他：****<br>11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。<br>12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。<br>13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方：<br>法定代表人：<br>乙方：<br>签订时间：<br>聘用退休人员合同_合同范本<br>兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇：<br>1．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。<br>2．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。<br>3．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。<br>4．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。<br>二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。<br>三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。<br>四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。<br>聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________　<br>代表人（签字）：_________<br>_________年____月____日_________年____月____日<br>签订地点：_________签订地点：_________<br>聘用单位主管部门意见：_________　<br>受聘人原工作单位（签章）：_________<br>_________年____月____日<br>签订地点：_________<br> 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