员工聘用合同

<h1>员工聘用合同</h1><p>招聘方(简称甲方)：____________________________<br />受聘方(简称乙方)：____________________________<br />甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br />第一条 合同期限<br />合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br />第二条 试用期限<br />试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br />(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br />第三条 职务(或从事某工种的工作)<br />甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br />第四条 工作时间<br />每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br />第五条 劳动报酬<br />(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br />(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br />第六条 生活福利待遇<br />(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br />(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br />第七条 劳动保护。<br />(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br />第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br />(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)<br />第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br />(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br />(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br />(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br />第十条 教育与培训<br />甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br />第十一条 劳动合同的变更<br />(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br />1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;<br />2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;<br />3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;<br />4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;<br />5.法律规定的其他情况。<br />员工聘用合同范文<br />这篇《员工聘用合同范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！<br />招聘方(简称甲方)：____________________________<br />受聘方(简称乙方)：____________________________<br />甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br />第一条 合同期限<br />合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br />第二条 试用期限<br />试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br />(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br />第三条 职务(或从事某工种的工作)<br />甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br />第四条 工作时间<br />每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br />第五条 劳动报酬<br />(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br />(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br />第六条 生活福利待遇<br />(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br />(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br />第七条 劳动保护。<br />(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br />第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br />(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)<br />第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br />(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br />(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br />(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br />第十条 教育与培训<br />甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br />第十一条 劳动合同的变更<br />(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br />1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；<br />2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；<br />3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；<br />4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；<br />5.法律规定的其他情况。<br />(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；<br />2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；<br />3.发生不超过一个月时间的短期停工；<br />4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；<br />5.法律规定的其他情况。<br />第十二条 劳动合同的解除<br />解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。<br />解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 有关机关核准。<br />第十三条 违约责任<br />(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。<br />(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。<br />(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。<br />(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。<br />第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。<br />第十五条 其他事项<br />本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。<br />本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。<br />  <br />甲 方：____________________ 乙 方：____________________<br />代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人：________________ 代表人：________________<br />____年____月____日 ____年____月____日<br />短期员工聘用合同<br />甲方：<br />乙方：<br />甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br />一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。<br />二、乙方这职务或工种为。<br />三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：<br />（一）甲方公司总部；<br />（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；<br />（三）甲方在内地省份机构及境外机构；<br />（四）应出差服务之场所。<br />四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br />五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。<br />六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。<br />七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br />八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。<br />九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br />十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。<br />十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。<br />十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。<br />十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。<br />十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br />十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？月？日起生效。<br />十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br />十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。<br />订立合同 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 人<br />甲方：<br />签约代表人：（签字）<br />职称：<br />乙方（姓名）（签字）<br />身份证号码：<br />户口所在地地址：<br />联络方式：<br />看了这篇小编给大家提供的文章 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，大家是否能够用得上呢，更多“员工聘用合同”相关内容请关注我们简明聘用员工合同，每天更新大量内容供大家参考借鉴！<br /> </p>