快递公司劳动合同

微软用户h1快递公司劳动合同h1p甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp地址nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp传真nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp乙方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp证件号码nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp家庭地址nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp甲方是中国nbspnbspnbspnbsp快递网络在nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp县唯一授权的nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp快递网络经营权的经营商主要经营国内国际快件的快件速递业务因业务发展需要经甲乙双方充分协商甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款供甲乙双方共同信守pp一nbsp甲方权利和义务poltype"1"li甲方权利liolp⑴nbspnbspnbsp合同期内甲方即为乙方的工作内容管理者有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理并对乙方因违反甲方公司所制定的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的行为进行处理同时甲方有权按照甲方制定的奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 对乙方违反制度的行为进行行政罚款pp⑵nbspnbspnbsp合同期内甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点并根据岗位性质而变更乙方薪水pp⑶nbspnbspnbsp甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任pp⑷nbspnbspnbsp乙方违反国家法律法规违反甲方公司制定的各项制度在甲方提出警告后仍不终止的甲方有权取消雇用关系如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的甲方有权追究其责任pp⑸nbspnbspnbsp甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利polstart"2"type"1"li甲方义务liolp⑴nbspnbspnbsp甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训pp⑵nbspnbspnbsp甲方应依法制定单位各类规章制度并通过有效方式及时告知乙方同时对各类制度负有阐释义务pp⑶nbspnbspnbsp甲方根据工作岗位的需要提供相应的车辆电脑把枪工作服等岗位工具同时按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施发放必要的劳动保护用品甲方要随时提醒乙方注意安全乙方也应该听取甲方的意见和建议对乙方的安全问题由乙方自行负责pp⑷nbspnbspnbsp甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资若乙方提供了正常劳动甲方就应该支付给乙方相应的工资报酬ppnbsp[5]雇用试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确立乙方的工资结算形式pp二乙方的权利与义务pp1nbsp乙方权利pp⑴nbsp试用期满后乙方依法享有平等就业的权利甲方不得因为乙方的性别年龄身体健全程度智力以及工作能力的程度而歧视乙方pp⑵nbspnbsp乙方享有取得劳动报酬的权利甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资pp⑶nbsp乙方依法享有休息休假的权利pp注业务员以及内部操作岗位根据岗位性质不实行带薪休息pp2乙方义务pp⑴nbspnbspnbsp乙方应严格遵守国家法律法规邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤内务劳动纪律绩效考核奖惩办法等各项管理制度同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理pp⑵nbspnbspnbsp乙方应积极完成各类业务指标不得无故推诿延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务自觉接受甲方管理人员的工作调度同时自觉接受甲方单位举办的各类技能安全培训努力提供自身的业务素质和安全意识pp⑶nbspnbspnbsp乙方在合同期内应最大限度的发展甲方公司的快件业务扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度pp⑷nbspnbspnbsp乙方工种若从事对外业务经营岗位的应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项不得无故拖欠贪污挪用私藏各类公款同时各种业务支出应凭正规有效票据报销不得虚假上报pp⑸nbspnbspnbsp乙方应积极维护甲方公司的财物及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车电脑把枪等进行维护不得无故损毁藏匿如有发现按原价赔偿情节严重的按偷盗交予公安机关处理pp⑹nbspnbspnbsp合同期内乙方提出要辞工解除合同的须在30日内向主管领导提出书面申请30日后到人事部办理解除合同手续pp⑺nbspnbspnbsp乙方在合同期内应该严格执行公司的商业保密制度不得对外泄漏甲方的商业企划客户资料内部价格等信息如有违反甲方有权予以辞退并追究其责任pp⑻nbspnbspnbsp为保障甲方的市场商业权利乙方在合同期满不再续签后在nbspnbspnbspnbsp县辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作如有违反甲方有权追究其法律责任pp⑼nbspnbspnbsp乙方在工作期间不得专职或者兼职的从事其它职业pp⑽nbspnbspnbsp用工合同期满后乙方如不准备续签需在合同到期前一个月告知甲方pp三劳动合同期限pp本合同为固定期限劳动合同合同期从nbspnbspnbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbspnbspnbspnbsp月nbspnbspnbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbspnbspnbsp月nbspnbspnbspnbspnbsp日止其中试用期为从nbspnbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbspnbspnbsp月nbspnbspnbspnbspnbsp日起至nbspnbspnbspnbspnbsp年nbspnbspnbspnbspnbsp月nbspnbspnbspnbspnbsp日止pp四工作内容和工作地点nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp⑴乙方同意根据甲方业务经营工作需要在nbspnbsp快递有限公司从事nbsp快递员岗位同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 pp⑵乙方的工作地点为nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp五工作时间和休息休假pp甲方根据经营活动需要对本单位员工实行以下岗位休息制度pp⑴客服内勤文员岗位实行标准工时制乙方每日工作时间不超过9小时每周工作时间不超过54小时每周至少休息一天pp⑵操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制pp⑶国家法定节假日实行带薪休假制度pp⑷在工作时间内乙方有事请假甲方不发当日工资pp六劳动报酬pp乙方的工资为计件工资每送一个包裹支付nbspnbsp元nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbsppp七劳动合同变更解除和终止ppnbspnbspnbsp⑴合同期内乙方提出辞职的需在30内以书面形式向主管领导提出申请甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方应出具公p