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个人聘用合同范文

<h1>个人聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范文</h1> <p>聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。那么签订个人聘用合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的个人聘用合同范文,感谢您的阅读。甲方:<br>乙方:<br>甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。<br>第一条合同期限<br>1、合同的期限自____月____日至____月____。<br>2、聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。<br>3、本合同期满后,甲方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条工作岗位<br>甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任 职务,负责 工作。<br>第三条工作条件和劳动保护<br>1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行,由乙方代表,按照实际情况,安排工作时间,时间根据劳动法规定八个小时制,如特殊情况有需要加班或者早退或迟到由总经理个人进行调整<br>2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品<br>3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条工作报酬待遇<br>1、乙方前期试用期个月,每月基本工资元/月,每月十五号发放上月工资,<br>2、甲方为乙方提供免费住宿、水电费由乙方自行支付。<br>3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元,乙方每月2天带薪休假<br>第五条工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的发展方针路线<br>3、甲方按公司有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司有关规定给予适当经济处罚。<br>第六条聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。<br>3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。<br>4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。<br>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;<br>(5)被依法追究刑事责任的;<br>(6)行为不端损害公司名誉的。<br>第七条商业秘密<br>1、乙方为掌握商业秘密的员工,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 随原岗位不动<br>2、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和 元的经济赔偿责任。<br>3、乙方在合同期内及离职6个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。<br>第八条违反和解除和聘用合的经济补偿<br>1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给甲方违约金人民币 元,如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同,甲方同样赔偿乙方同等违约金<br>2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。<br>第九条:离职手续<br>乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。<br>第十条其它事项<br>1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。<br>2、其他未尽事宜,双方共同协商决定。<br>3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。<br><br><br><br><br>甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________<br>法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br><br>编辑推荐<br>聘用合同模板范文<br>聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同,以下由聘用合同模板范文参考阅读。<br>聘用合同模板范文<br>甲方:<br>乙方:<br>根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。<br>一、聘用期限:<br>本协议期限为年。<br>本协议生效日期为: 年 月 日。<br>二、聘用期间的工作岗位,工作内容:<br>1.工作岗位:  公司销售部销售员<br>2.工作内容:  公司产品的销售;其它工作;<br>三、聘用期间的待遇:<br>1.基本工资:人民币 元(包括工资  元,交通费  元,午餐补助  元,医疗费  元)。<br>2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。<br>四、劳动纪律:<br>乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。<br>五、劳动时间及劳动保护:<br>1. 甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。<br>2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。<br>3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。<br>六、相关事宜:<br>乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。<br>七、协议的变更、解除:<br>1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。<br>2. 经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。<br>3. 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。<br>(1).在聘用期间,被不符合聘用条件的。<br>(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。<br>(3).严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。<br>(4).被依法追究刑事责任的。<br>4. 甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:<br>(1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br>(2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。<br>八、其它:<br>本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。<br>本协议一式两份,甲乙双方各执一份。<br>甲方(签字):乙方(签字):<br>代表人: 代表人:<br>日期: 年 月 日<br><br>2020聘用合同范文<br>20xx聘用合同范文, 甲方(用人单位)名称:___________________<br>法定代表人:_____________________________<br>乙方(受聘人员)姓名:___________________<br>性别:___________________________________出生年月日:_____________<br>民族:___________________________________文化程度:_______________<br>居民身份证号码:_________________________<br>家庭住址:_______________________________<br>邮政编码:_______________________________电话:___________________<br>根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:<br>一、聘用合同期限。<br>按下列第________款确定:<br>(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。<br>(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。<br>(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)<br>二、工作性质和考核指标<br>乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。<br>考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。<br>四、劳动报酬<br>乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。<br>五、甲方的权利和义务<br>(一)甲方的权利<br>1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:<br>(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br>(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br>(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br>(5)乙方被依法追究刑事责任的;<br>(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;<br>(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。<br>4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:<br>(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。<br>5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br>(二)甲方的义务<br>1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br>2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br>3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:<br>(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;<br>(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;<br>(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;<br>(4)法律、法规规定的其他情形。<br>六、乙方的权利和义务<br>(一)乙方的权利<br>1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。<br>2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。<br>3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。<br>4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:<br>(1)在试用期内;<br>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;<br>(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br>(二)乙方的义务<br>1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。<br>3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。<br>4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。<br>七、劳动保险和福利待遇<br>甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。<br>八、违约责任<br>1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。<br>2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.<br>3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。<br>4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。<br>九、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。<br>1.提出书面通知;<br>2.填写《员工离职通知书》。<br>归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3.交接工作;<br>4.支付违约金和赔偿金;<br>5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;<br>6.办理户口、档案和社会保险转移。<br>自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。<br>但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。<br>十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。<br>甲方(盖章)________________<br>代表:________________________<br>________年________月________日<br>乙方(签名)________________<br>________年________月________日<br>        <br>司机聘用协议范文<br>★以下是为大家整理的司机聘用协议范文文章,供大家参考![小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同| 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 | 用工合同 汽修厂用工合同范文用工合同下载医院用工合同司机用工合同工程劳务用工合同样本 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服务合同 环保管家服务合同免费下载技术服务合同下载技术服务合同模板下载服务合同范本档案数字化服务合同 范文(聘用服务)<br>本文是由编辑为您准备的服务合同(聘用服务),请大家参考!服务合同(聘用服务)<br>  目录第一条 总则1.01 定义第二条 服务2.01 服务的范围2.02 服务的标准2.03 估计的人月数2.04 附加的任务第三条 人员3.01 关键人员3.02 关键人员的更换3.03 组长3.04 身体健康第四条 对服务承包者的付款4.01 对费用的估计4.02 上限金额4.03 雇主提供的支持的费用4.04 应急金额的使用4.05 付款货币4.06 付款方式4.07 付款程序4.08  因不满意进展而停止付款4.09 涨价4.10 最终付款第五条 雇主的义务5.01 由雇主提供的支持5.02 雇主给服务承包者配备的人员5.03 对服务地点和现场的进入权5.04 雇主的其它义务第六条 服务承包者的义务6.01 服务承包者的责任6.02 服务承包者的义务6.03 档案6.04 信息和进展报告6.05 转让任务和/或分包合同6.06 避免利益冲突6.07 保密6.08 雇主与服务承包者之间的关系6.09 赔偿第七条 通用条款7.01 适用法律7.02 雇主的财产权7.03 雇主的控制与批准7.04 保险7.05 变化7.06 合同条款7.07 延误的通知7.08 审计7.09 将先前所有的协议与谈判都结合起来7.10 完成证书7.11 保证第八条 纠纷、仲裁和终止合同8.01 纠纷8.02 仲裁8.03 强制实施8.04 继续执行的义务8.05 暂停付款8.06 终止合同8.07 终止程序8.08 不可抗拒力第九条 防止舞弊9.01 舞弊的定义9.02 对舞弊的惩罚第十条 执行10.1 生效10.2 开始日期10.3 通知与地址10.4 修改 10.5 合同副本 聘用服务 服务合同范本在[雇主姓名]为一方(以下称雇主)与[服务承包者姓名]为另一方(以下称服务承包者)之间于一九_______年______月_______日达成本合同(连同_______份所附的并构成本合同一部分的附件)。鉴于雇主依据本合同要求服务承包者提供服务(以下称服务)和服务承包者同意按在本合同中所规定的条款和条件提供服务,现双方达成如下协议: 第一条 总则1.01 定义除非上下文另有要求,下列词汇,一旦用在本合同中,具有下列含义:(a)“合同”是指由雇主和服务承包者签定的合同,按由双方签字的合同格式加以记载,其中包括全部附件和附录以及以参考资料形式列入的全部文件。(b)“服务承包者”是指其执行服务的建议已被雇主接受的人或公司。(c)“雇主”是指其雇用服务承包者执行服务的一方。(d)“由雇主提供的支持”是指由雇主免费为服务承包者执行合同项下的服务而提供的数据、服务、设备以及便利。(e)“一方”是指雇主或服务</p>

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