门卫用工合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>门卫用工合同</p> <p> </p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>法定代表人：      身份证号码：<br>经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国民法典》 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。<br>一、合同期限<br>1、自20x年x月x日至20x年x月x日止。<br>2、试用期一个月。<br>3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。<br>二、工资报酬及相关保险<br>经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。<br>三、双方的权利和义务<br>1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。<br>2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。<br>3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。<br>4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。<br>5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：</p> <p>(1)经查明被证明不符合聘用条件的;</p> <p>(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;</p> <p>(3)无理取闹、打架斗殴的;</p> <p>(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的;</p> <p>(5)被依法追究刑事责任的;</p> <p>(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;</p> <p>(7)连续5天以上不能值岗的。<br>6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：</p> <p>(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;</p> <p>(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。<br>7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。<br>8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。<br>四、附则<br>本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。<br>甲方 乙方<br>x年x月x日<br><br>饭店用工合同：用工合同</p> <p>甲方__________________________________</p> <p>经营地址______________________________</p> <p>乙方___________</p> <p>居民身份证号___________________</p> <p>出生日期_____年_____月_____日</p> <p>家庭住址_________________________________________</p> <p>邮政编码________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村</p> <p>根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.</p> <p>第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.</p> <p>第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________</p> <p>第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,职业道德,职业技能,甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方面的培训.</p> <p>第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.</p> <p>第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.</p> <p>第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:</p> <p>(一)          月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.</p> <p>(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.</p> <p>第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.</p> <p>第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.</p> <p>第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.</p> <p>第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:</p> <p>(一)          在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)          有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;</p> <p>(三)          严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;</p> <p>(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;</p> <p>(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;</p> <p>(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;</p> <p>(八)被依法追究刑事责任的.</p> <p>第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.</p> <p>第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.</p> <p>第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.</p> <p>第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________</p> <p>第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.</p> <p>第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.</p> <p>第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________</p> <p>甲方(公章)       乙方(签字或盖章)<br>法定代表人或委托代理人(签字或盖章)<br>签订日期:x年x月x日<br> </p> <p>用工合同：短期用工合同</p> <p>甲方（用人单位）：<br>名称</p> <p>经济类型<br>法定代表人(单位负责人)</p> <p>电话<br>地址<br>乙方(劳动者)：<br>姓名<br>性别<br>年龄<br>文化程度身份证号码<br>就业证号码<br>住址x市(县)x街、巷(乡)x号(村)<br>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p> <p>一、合同期限1、自x年x月x日起至x年x月x日止或工作(工程)结束止。</p> <p>二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：<br>三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p> <p>四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月x日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；</p> <p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资x元，每月工资x元；</p> <p>2、实行计件工资制，具体标准为</p> <p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p> <p>五、劳动保险</p> <p>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p> <p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p> <p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p> <p>七、违约责任</p> <p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p> <p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p> <p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p> <p>八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p> <p>九、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p> <p>十、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(章)：      乙方(签章)：</p> <p>(法定代表人)</p> <p>(单位负责人)</p> <p>(签章)：</p> <p>x年x月x日      x年x月x日</p> <p>鉴证机关(章)：</p> <p>鉴证人(签章)：</p> <p>x年x月x日<br> </p> <p>用工合同：临时用工协议<br>甲方：<br>乙方：</p> <p>姓名:</p> <p></p>