合同制工人招聘劳动合同

<h1>                                                 </h1><p> 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制工人招聘劳动合同</p><p>招聘方(简称甲方)：____________________________<br />受聘方(简称乙方)：____________________________<br />甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br />第一条合同期限<br />合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。<br />第二条试用期限<br />试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br />(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br />第三条职务(或从事某工种的工作)<br />甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。<br />第四条工作时间<br />每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br />第五条劳动报酬<br />(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br />(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br />(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br />第六条生活福利待遇<br />(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br />(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br />第七条劳动保护。<br />(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br />第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br />(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)<br />第九条政治待遇和劳动纪律要求<br />(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br />(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br />(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br />第十条教育与 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 <br />甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br />第十一条劳动合同的变更<br />(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br />1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；<br />2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；<br />3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；<br />4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；<br />5.法律规定的其他情况。<br />(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：<br />1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；<br />2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；<br />3.发生不超过一个月时间的短期停工；<br />4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；<br />5.法律规定的其他情况。<br />第十二条劳动合同的解除<br />解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。</p>