员工试用期个人自我评价

员工试用期个人自我评价　　试用期有长有短但都有结束的时候在结束的时候我们都要写一份试用期这个自我评价该怎么写呢以下是搜集整理的员工试用期个人自我评价欢迎阅读供大家参考和借鉴更多资讯尽在自我评价栏目　　员工试用期个人自我评价　　从进公司的这段时间我收获了很多对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义　　作为试用期的我初来公司刚开始很担心不知如何与同事共处如何做好工作因为公司的这些业务是我以前从未接触过的而且和我的专业知识相差也比较大但是这一个月以来在公司宽松融洽的工作氛围下经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导我很快的完成了从学生到职员的转变在较短的时间内适应了公司的工作环境也基本熟悉了项目的整个工作流程最重要的是接触和了不少的相关业务知识很好地完成了项目交予的任务做好了自己的本职工作使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步　　在这个月里我参加了公司安排的新员工培训各种相关业务的培训和工作技能培训培训期间我积极主动地和老同事交流希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境培训结束后我被安排到xx联通项目组刚到项目时项目经理周工和我的指导师给我推荐了大量的相关资料和文档并指导我尽快地适应项目的工作　　工作和生活中我一直严格要求自己遵守公司的各项规章尽心尽力履行自己的工作职责认真及时做好领导布置的每一项任务当然我在工作中还存在一定的问题和不足比如对业务不太熟悉处理问题不能得心应手工作经验方面有待提高对相关知识情况了解的还不够详细和充实掌握的技术手段还不够多需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力加强分析和解决实际问题的能力同时团队协作能力也需要进一步增强等　　这段时间里我学到了很多感悟了很多看到公司良好的发展势头我深深地感到骄傲和自豪因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作实现自己的奋斗目标体现自己的价值和公司共同成长　　员工试用期自我评价　　经过一个多月的

试用期自己努力了也进步了不少学到了很多以前没有的东西我想这不仅是工作更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会　　在各部门的帮助和支持下我做好统筹及上传下达工作把工作想在前做在前无论是工作能力还是思想素质都有了进一步的提高较好地完成了公司宣传人事管理职工培训管理后勤服务及公司保卫等多方面的任务为了加强对人财物的管理我完善了过去的各种突出 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 管理严格照章办事进一步明确了工作职责完善了公章使用纸张使用电脑使用请假值班等各种常规管理充分体现了对事不对人的管理思想各项工作井然有序　　做好办公室工作有较高的理论素质和分析解决问题的能力通过各种途径进行学习为此各办公室都配备了电脑利用网上资源学习与工作有关的知识不断开阔视野丰富头脑增强能力以便跟上形势的发展适应工作的需要提高了理论水平业务素质和工作能力　　工作上我认真细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈具有工作热情性格开朗乐于与他人沟通有很强的团队协作能力责任感强确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作　　在xxx上班的日子里我渐渐喜欢上了这个地方喜欢上了这份工作想在这里慢慢成长成材成为一名合格的正式xxx里的职工一个月的学习与工作让我成长了很多今后我会继续努力一如既往地保持着优良的作风不断地完善自己作出一番成绩　　员工试用期自我评价　　两个月前的今天我荣幸的加入公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工现在实习期马上就到过了在这段时间里我努力工作虚心学习对公司有了比较详细的理解对工作也得心应手下面是实习阶段的　　第一是熟悉公司各个岗位入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构熟悉各个待招聘岗位的基本要求以及公司内部的招聘流程等通过一周的工作我已对上述问题有了大致的了解开始独立工作　　第二是各中心招聘需求汇总及意见征询由于公司的在编人员接近饱和为了有效的调节剩余人员编制我在

张总的扶持下完成了各中心的招聘需求汇总及分析并在后续的工作中有效的控制了人员编制　　第三是《人员编制表》的分解和动态更新根据入职离职人事调动及晋升的最新动态调整《人员编制表》并于每月5日前上报集团另外根据人员盘点的需求又对报表进行了设计和分解重新制定了以管线为单位的人员明细给各项人员统计工作提供了便捷的参考　　第四是建立了招聘系统分析台帐很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率其实招聘工作有着50以上的浮动因素这些因素涉及到社会政治人才市场行业动态以及重大节气等诸多方面其中任何一项因素的波动都会直接影响到招聘的效果数量稀少中段人才隐匿等问题就是最快最直接的体现建立招聘系统分析台帐可以全面的了解日常招聘动态通过其中的汇总分析表更能直观的分析招聘效率从而体现出真正的工作价值和劳动成果目前这套系统台帐经过多次了调整之后已经正式的投入使用　　第五是起草《大学生培养操作规程》文稿秉承公司优秀的企业文化把人才作为企业发展的一大战略我司制定了《大学生培养操作规程》并以挑选及培育下一代业务骨干为目标为大学生提供一条良好的发展途径协助他们深入企业文化掌握公司业务的多方面知识及技能逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才为实现七个三甲三个第一的战略发展目标奠定坚实的基础目前这套规程的已经初具雏形有待后续进一步完善　　第六是日常人员招聘入职以来我完成了2名协保司机2名出纳1名土建工程师1名工程管理工程师1名土建审核师1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务完成的后续工作有妥善安排新员工入职体检oa通报试用期情况跟进等等　　第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作如管理费用预算采购费用核价全员营销活动的车辆安排等等　　总的来说这两个月的工作对我是非常有帮组的是我融入公司的桥梁是进入公司的第一步在以后的工作中我一定再接再厉争取做一名对公司有用的优秀员工