消防公司劳务合同范本最新整理版

<h1>消防公司劳务合同范本最新整理版</h1><p>甲方（雇主）：<br />地址：<br />联系电话：<br />乙方（雇员）：<br />身份证号：<br />家庭住址：<br />联系电话：<br />甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：<br />风险提示：工作岗位及工作时间<br />雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；<br />工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。<br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，避免之后因履行合同发生纠纷。<br />一、工作内容<br />1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。<br />2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。<br />二、合同期限<br />合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括试用期_______个月。<br />三、劳动报酬<br />风险提示：劳务费用<br />劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。<br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。<br />甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。<br />四、劳动保护和劳动保险<br />风险提示：<br />劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。<br />1、甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。<br />2、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。<br />五、劳动纪律<br />甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。<br />六、合同解除<br />1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：<br />（1）被证明不符合聘用条件的。<br />（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。<br />（3）严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。<br />（4）严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。<br />（5）被依法追究刑事责任的。<br />（6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。<br />（7）犯有其他严重错误的。<br />3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：<br />（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。<br />（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。<br />（3）考核不合格。<br />（4）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。<br />七、违约责任<br />一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任，违约金数额由双方协商确定。<br />八、争议处理<br />若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。<br />九、其他<br />1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入个人档案，均具有同等效力。<br />2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。<br />甲方（盖章）：<br />代表人（签字）：<br />_______年_______月_______日<br />乙方（签字）：<br />_______年_______月_______日<br /><br />投资公司劳务合同范本最新整理版<br />雇主（甲方）：<br />地址：<br />雇员（乙方）：<br />地址：<br />甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘________为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，供双方遵照执行。<br />风险提示：工作岗位及工作时间<br />雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；<br />工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。<br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。<br />一、工作岗位<br />甲乙双方协商确定，乙方的工作岗位是_____________,承担__________________________工作任务，为_____________工种。因生产情况变化，甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种，如不能达成一致意见，乙方可申请离职。<br />二、劳务期限<br />本合同的劳务期限从______年______月______日起至______年______月______日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。<br />风险提示：劳务费用<br />劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。<br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。<br />三、劳务费<br />1、劳动时间：<br />每周实行______日工作制，每日为______小时制，每月加班时间不得超过， ______小时。<br />2、劳动报酬：<br />（1）甲乙双方确定，乙方的劳务费按日计算，每天的劳务费为______元，甲方应在每月______日以法定货币的形式向乙方支付工资。<br />（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月______元至______元；年终奖金每年视效益另定。<br />（3）加班工资：法定节日为______%、公休假日和平时为______%、从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给______元作为夜宵津贴。<br />风险提示：雇主义务<br />劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；<br />但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。<br />另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。<br />四、甲方职责<br />1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。<br />2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。<br />3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元。<br />4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。<br />5、甲方应按照合同的规定，按时向乙方支付劳务费。<br />五、乙方职责<br />1、按时上下班，不得迟到早退，遵守甲方的规章制度。<br />2、严格遵守操作规程，保证安全生产。<br />3、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报。<br />4、保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧。<br />六、合同的解除及其责任<br />1、有下列情形之一的，可以解除劳务合同：<br />（1）双方一致同意的。<br />（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的。<br />（3）乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。<br />（4）甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的。<br />2、有下列情形之一的，本合同自行解除：</p><p>（1）甲方宣告破产；</p><p>（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。<br />六、违约责任<br />合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给守约方造成损失的，都应按照具体的数额赔偿。<br />七、附则<br />1、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。<br />2、本合同从签订日起生效，双方义务履行完毕后失效。<br />3、本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新签订补充协议。<br />4、合同履行过程中发生争议，双方可协商，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。<br />甲方：<br />联系方式：<br />合同履行地：<br />签约时间：______年______月______日<br />乙方：<br />联系方式：<br />合同履行地：<br />签约时间：______年______月______日</p><p><br />工人劳务合同范本最新整理版<br />单位（甲方）：<br />住址：<br />法人代表：<br />工人（乙方）：<br />年龄：<br />现住址：<br />甲方因生产需要， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 招用乙方为临时工，根据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。<br />风险提示：工作岗位及工作时间<br />雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；<br />工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。<br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。<br />一、合同期限<br />本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。<br />二、工作任务<br />甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。<br />三、劳动时间与劳动报酬<br />1、劳动时间：甲方实行每周______日，每日______小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。<br />风险提示：劳务费用<br />劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。<br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。<br />2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元/次。<br />3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。<br />四、劳动保护、保险福利待遇<br />1、从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。<br />2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。<br />3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。<br />4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。<br />五、劳动纪律<br />1、按时上下班，不得迟到早退。<br />2、严格遵守操作规程，保证生产。<br />3、听从指挥，服从调动。<br />4、保质保量完成任务，不得投机取巧。<br />六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职<br />1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。<br />2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。<br />3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：<br />（1）双方一致同意的；<br />（2）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；<br />（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。<br />七、违约责任<br />1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额为___________元。<br />2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离职手续。<br />八、争议处理<br />合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。<br />1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。<br />2、向当地人民法院起诉。<br />九、附则<br />1、本合同自双方签字后生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法 授权 个人房产授权委托书公司各类授权委托书模版医师授权办法餐饮分店授权书产品代理授权书范本 代签无效。<br />2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。<br />3、本合同未尽事宜，须经双方协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。<br />甲方：<br />代表人：<br />联系方式：<br />合同履行地：<br />签订时间：________年_______月_______日<br />乙方：<br />负责人：<br />联系方式：<br />合同履行地：<br />签订时间：________年_______月_______日</p>