住宿和餐饮业劳动合同

h1nbsh1pp住宿和餐饮业劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 pp甲方pp住所pp法定代表人pp联系电话pp统一社会信用代码pp乙方pp住所pp居民身份证号码pp联系电话pp根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则订立本劳动合同pp一劳动合同期限pp一甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限pp1有固定期限自年月日起至年月日止pp2无固定期限自年月日起至至依法解除终止劳动合同时止pp其中试用期自年月日至年月日pp二试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp二工作内容和工作地点pp一根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件pp三乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准pp四乙方的工作地点为甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点pp三工作时间pp一乙方同意适用标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日pp甲方高级管理人员外勤人员部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制pp二经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp四劳动报酬和社会保险pp一除非甲乙双方另有书面约定乙方为甲方提供正常劳动期间工资数额为每月人民币元大写______试用期的工资为上述约定工资数额的80pp二甲方每月日遇休息日或法定节假日提前前向乙方支付工资工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp三甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资pp四乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行pp五劳动保护和劳动条件pp一甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护pp二甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全卫生要求pp三甲方必须对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训pp四用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生避免和减少职业病危害职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治pp六劳动纪律pp一乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律服从甲方的安排和决定保管好甲方的全部资产pp二甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度乙方应当阅读理解并予以严格遵守如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度甲方有权依照规定对乙方进行处罚直至解除劳动合同pp三乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的甲方有权要求乙方赔偿其损失并有权依法对乙方工资进行扣减pp七承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp一乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp二本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp三未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp四乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp五乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp八保密pp一本合同存续期内乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密无论本合同基于何种原因终止乙方必须继续履行前款约定的保密义务严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密本款所述商业秘密包括但不限于pp1甲方的经营信息包括但不限于经营方针管理思路公司发展计划资本运作情况新产品及服务项目开发情况投资决策意向市场分析广告策略现有客户及可能客户的名单与需求营销计划采购资料产品服务定价及定价政策进货渠道产销策略投标中的标底与标书内容等pp2甲方的技术信息包括但不限于调查研究模式计划汇编物发明与创造产品配方公式 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 模型方法过程程序计算机程序及软件无论是源代码或目标代码数据库开发计划研究开发记录科研项目进度技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 技术指标技术报告 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 报告实验数据试验结果操作手册技术文档技术硬件配置信息产量设备变更服务工程设计电路设计制造方法配方工艺流程图纸样品样机模型模具等以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容pp3甲方的管理信息包括但不限于未公开的财务信息人事信息公司内部规章制度工资薪酬信息内部业务流程物流资料会议纪要等所有内部资料以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项pp4甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息pp5甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息pp二乙方同意如甲方要求另行签署专门的《保密协议》乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定乙方如有违反应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任pp三乙方同意本合同终止或解除时无论其记录或存储在任何媒介上乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营技术和管理等保密信息的全部文件包括但不限于报表信件图纸工作证件电子存储数据和任何其他材料pp九通知pp甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知协议或其他有关文件以传真发出的以传送确认为证电文发出后1日应被视为收件日期以电子邮件发出的发件方邮件系统显示已发送即视为送达发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期邮局特快专递或其他快递应发往下列地址pp乙方通讯地址pp电子邮箱pp电话pp若乙方上述联系方式发生变更乙方应在变更之后日内及时书面通知甲方否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式向上述地址寄出文件即视为有效送达pp十劳动合同的解除和终止pp一甲乙双方单方面解除本合同应符合《中华人民共和国劳动法》第25条第26条第27条第31条和第32条的规定乙方有《中华人民共和国劳动法》第29条规定情形的甲方不得随意解除本合同pp二劳动合同期满或者法律规定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止甲乙双方协商同意可以续订劳动合同pp三解除终止劳动合同时甲方应当出具解除终止劳动合同的证明书或者相关文件pp十一经济补偿与赔偿pp一甲方依法解除乙方劳动合同应当支付乙方经济补偿金的按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行乙方根据《中华人民共和国劳动法》第32条第二三项规定解除本合同甲方也应按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行pp二甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时依法支付赔偿金pp十二劳动争议处理pp甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的可先协商解决不愿协商或者协商不成的可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼pp十三其他约定pp一甲乙双方约定的其他内容如下ppnbspppnbsppp二本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的依照国家法律法规及有关规定执行pp三本劳动合同一式2份甲乙双方各执1份具有同等法律效力pp四本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp甲方公章ptdtdp乙方签字或盖章ptdtrtrtdp法定代表人或授权代表人ptdtdpnbspptdtrtrtdp签字或盖章ptdtdpnbspptdtrtbodytable