就业合同4篇

<h1>就业 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 4篇</h1><p>　　甲方：_____________(单位/公司)<br />　　乙方：_________(学校/实习学生)<br />　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。<br />　　一、实习期限及工作时间<br />　　乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。<br />　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，合理安排实习学生的实习工作时间。<br />　　二、实习岗位<br />　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。<br />　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。<br />　　三、实习津贴<br />　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。<br />　　四、实习期间应遵守以下规定<br />　　1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。<br />　　2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。<br />　　五、劳动保护<br />　　1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。<br />　　2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。<br />　　3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。<br />　　六、合同解除<br />　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。<br />　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。<br />　　八、法律效力<br />　　本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签后生效。<br />　　甲方(盖章)：_________　　乙方(盖章)：_________<br />　　代表人(签)：_______　　联系人(签)：_______<br />　　_________年____月____日　　_________年____月____日<br />就业安置培训合同就业合同（2） 　　甲方：_________　　<br />　　乙方：_________（学员）　　<br />　　为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br />　　一、甲方职责<br />　　1．严格按照简章规定的收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行收费。<br />　　2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。<br />　　3．制定完善的规章制度，严格管理学生。<br />　　4．提供必要的生活设施和活动场所。<br />　　5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。<br />　　6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。<br />　　二、乙方职责<br />　　1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。<br />　　2．交费入学后不退费。<br />　　3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。<br />　　4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。<br />　　5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。<br />　　三、违约责任<br />　　1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。<br />　　2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。　　<br />　　本协议一式两份，经双方签后即行生效。<br />　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（学生）（签）：_________　　<br />　　法定代理人（签）：_________　　<br />　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日<br />境外就业中介的合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 就业合同（3） 　　甲方（境外就业中介机构）：_________________________<br />　　地址：_____________________________________________<br />　　电话：_____________________________________________<br />　　传真：_____________________________________________<br />　　乙方（境外就业人员）：_____________________________<br />　　身份证号：_________________________________________<br />　　地址：_____________________________________________<br />　　联系电话：_________________________________________<br />　　甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。<br />　　第一条　总则<br />　　一、乙方自愿接受_________公司（厂）的聘用，到_________国家（地区）从事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。<br />　　二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家（地区）的有关法律、法规。<br />　　第二条　双方责任和义务<br />　　一、甲方责任和义务<br />　　（一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。<br />　　（二）按照境外雇主及其所在国家（地区）政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。<br />　　（三）为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。<br />　　（四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。　　<br />　　（五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。<br />　　（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现）<br />　　（七）接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。<br />　　（八）当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国（地区）通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。<br />　　（九）乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、工具等方面问题。<br />　　（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。<br />　　（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的费和住院费。<br />　　（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。<br />　　二、乙方责任和义务<br />　　（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的证明、证书等有关材料的真实性和有效性。否则，一切后果由乙方自负。<br />　　（二）按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和面试，经考核合格后方可聘用。考试、考核所需费用 _________元人民币由乙方自行负担。<br />　　（三）乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。<br />　　（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约（劳动合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及秘密。<br />　　（五）乙方收到前往国家（地区）政府的入境许可（原件）后，在甲方的协助下，应积极办理护照等有关出境手续，并按照甲方的安排在规定的时间内出境就业。<br />　　（六）在境外就业期间应维护祖国和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。同时遵守所在国法律和法规，不做违反当地法律法规和有损祖国尊严的事，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。<br />　　（七）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与雇主之间发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教活动等），一切后果由乙方自行承担。<br />　　（八）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。<br />　　（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。<br />　　（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。<br />　　第三条　费用及其支付<br />　　一、费用<br />　　（一）中介服务费：_________元人民币。<br />　　（二）其他费用：_________元人民币（包括机票、签证、培训等费用）。<br />　　（三）履约保证金：_________元人民币。<br />学员就业安置合同就业合同（4） 　　甲方：_____________________<br />　　乙方：_____________________(学员)<br />　　为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：<br />　　一、甲方职责<br />　　1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。<br />　　2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。<br />　　3.制定完善的规章制度，严格管理学生。<br />　　4.提供必要的生活设施和活动场所。<br />　　5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。<br />　　6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。<br />　　二、乙方职责<br />　　1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。<br />　　2.交费入学后不退费。<br />　　3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。<br />　　4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。<br />　　5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。<br />　　三、违约责任<br />　　1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。<br />　　2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。<br />　　本协议一式两份，经双方签后即行生效。<br />　　甲方(盖章)：_________　　乙方(学生)(签)：_______<br />　　法定代理人(签)：_________<br />　　_________年____月____日　　_________年__________月____日<br /> </p>