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邮箱:isharekefu@iask.cn电话:19925234790所在地:广东省,深圳市性别:女生日:1999.08.24爱问人力资源经理教育经历爱问大学2012.9~2016.6文化产业管理本科主修课程:化学、中国文化史、中国文化交流史、产业经济学、管理心理学、文化市场营销学、管理信息系统、文化管理学、会计学、应用统计、公共事业管理学、文化产业概论、文化资源概论、公共部门公共关系、文化政策与法规、文化管理理论与实践、艺术基础、美学概论、世界文化简史、民俗学、宗教文化概论、广告学、文化项目策划实务、文化地理学、出版管理学、文博基础、影视产业概论、文化旅游概论、动漫与数字产业概论、管理文秘等工作经历爱问科技有限公司2016.10~2019.4人力资源经理制定、执行公司薪资等级 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书、公司人力资源 计划书 创业计划书范文下载创业计划书ppt下载创业计划书格式下载商业计划书下载项目进度计划书下载 、全套岗位说明书。招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作。安排面试、复试、薪资谈判。绩效考评:建立每月绩效考核机制,修改、调整、优化。人事关系:建立公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、详细化审批及处理流程。会议 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 :制定新员工培训计划、讲解PPT。健全公司会议流程 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。薪资福利:社保、公积金审核及办理、每月工资制表及流程审批。公司年度申报、资质维护、项目申报协同。爱问科技有限公司2019.5~2021.9人力资源经理负责公司的人力资源工作,部门主要为招聘、培训和绩效。招聘工作:根据公司业务开展计划,参与制定人员编制,搭建人才梯队,制定招聘计划并开展招聘工作,熟练掌握各类招聘渠道为企业招聘提供服务(猎头、校园招聘、人才市场招聘、网络招聘、内部推荐等)。培训工作:完善培训体系(课程体系、讲师管理

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、效果评估等),调研培训需求,制定培训计划,开展新员工入职培训、指导部门组织内部培训,和外部培训机构合作开展培训。绩效工作:在公司没有绩效考核情况下,以售后部门为推动点,统一绩效考核的思想,制定考核制度,梳理KPI,开展绩效管理工作。其他:协助组织公司年会等行政性工作。项目经验爱问公司XX项目2021.1~2021.9人力资源经理诊断人力资源,将云端算法移到企业微服务中的设备供应链(包括收货台)、在线预约派送小程序以及实时物流监控大屏等功能PA。在招聘期间,利用网络寻找合适的候选人沟通准确度达90%以上。深度思考企业两架马车之一的国内贸易部的布局和发展,包括海外出差准备、生产当地进口报关计划安排以及操作流程完成公司erp系统。配合美世公司中小企业薪酬调研,并提出优化内部岗位说明书及员工职务通道的修订方案制定实施在项目执行期间对人资负责。技能列表C++:一般OA:熟练excel:良好担保法:精通荣誉奖项国家奖学金X次:2021年三好学生、团委新闻中心记者团优秀记者:2020年学校二等综合奖学金:2019年院校文法系记者团副团长,班级卫生委员:2018年自我评价资深人力资源问题解决顾问,对一般的hr工作或者项目管理有丰富经验,熟知市场薪酬体系和激励政策。10年管理实践经验--具有前瞻性的战略思维、人力资源开发与管理能力,2.基于战略与价值链的创新人力资源管理模式,以组织和谐为主导设计系统。本人具有快速学习、迅速适应环境的能力,我喜欢挑战自己,却又不会忽略冷静稳重和细心耐劳对工作负责任是宗旨:踏实做事讲诚信。成熟稳重、聪明好学,爱岗敬业,工作认真负责且具有极强的职务技能和良率管理意识。

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