考勤制度

考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1考勤制度h1p10目的pp为确保公司进行有秩序的经营管理而制定pp20适用范围pp适用于公司一般员工到总监级员工pp30责任pp各部门主管经理pp40程序内容pp41出勤pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0工作时间-每周工作五天pp每天8小时正常时间为上午9点到下午6点pp因工作需要执行晚班和倒班的员工特别工作制为800-1700或1000-1900此项工作制需要部门经理和CEO的批准后再到人力资源部登记后方可实施pp午休为一个小时1130-200之间任选时段pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0打卡员工每天上班下班午休出入均需打卡共计每日4次pp员工应亲自打卡帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者无论是否迟到均按C类迟到计算pp忘记打卡的员工需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给人事部会给予补签pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0公出一个工作日内的公出需在前台登记方便转接电话和留言xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0出差事假等需事前得到部门经理批准并到人力资源部登记pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0请假任何类别的假期都需部门经理事前批准并到人力资源部登记ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0如有紧急情况不能事先请假应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续否则以旷工计pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0迟到早退和旷工的奖

惩制度pp全勤奖每月100元以考勤卡为准pp迟到早退线上班915以后到达视为迟到下班545以前离开视为早退pp特别条款在一个自然月份里允许二次迟到不晚于1000给员工应急时使用超过1000扣除缺勤时间的工资pp迟到 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 在一个自然月份里第三次或更多的迟到处理如下ppA915-930到即迟到0-15分钟次扣款个人月工资1ppB931-945到即迟到16-30分钟次扣款个人月工资2ppC946-1000到即迟到30-45分钟次扣款个人月工资3ppD1000以后按旷工一天计pp注若900-1100间致电直接上级请假者可补假否则按旷工计算pp早退细则A1730-1745到即早退0-15分钟次扣款个人月工资1ppB1715-1730到即早退16-30分钟次扣款个人月工资2ppC1700-1715到即早退30-45分钟次扣款个人月工资3ppD1700以前按旷工一天计算pp42旷工pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0连续三个工作日无故缺勤或未经批准休假者将被视为旷工直接主管将亲自联络本人查明原因并于满三天后的二天内交出"辞退处分 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 "pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0在30天内未经批准缺勤总计6天48小时者被视为旷工并予以辞退pp43考勤统计pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0各种休假单加班单应于每月27日前交至人力资源部由人力资源部统计pplxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0外地办事处办公室经理应统一按附件考勤 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 汇总考勤于每月27日前EMAIL至总部人力资源部p