爱问共享资料旷工辞退通知书范本文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>旷工辞退通知书范本</h1><p>旷工辞退通知书范文篇一<br /> _______先生/女士：<br /> 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。<br /> 特此通知。<br /> _______公司人力资源部<br /> ____年____月_____日<br />旷工辞退通知书范文篇二<br ...
<h1>旷工辞退通知 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 范本</h1><p>旷工辞退通知书范文篇一<br /> _______先生/女士：<br /> 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。<br /> 特此通知。<br /> _______公司人力资源部<br /> ____年____月_____日<br />旷工辞退通知书范文篇二<br /> ×××员工：<br /> 兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!<br /> 此致<br /> ××公司<br /> 日期<br />旷工辞退通知书范文篇三<br /> 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。<br /> 特此通告!<br /> XXXXXXX公司<br /> 20xx年x月x日<br />旷工辞退通知书范文篇四<br /> 先生/女士<br /> 你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。<br /> 你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。<br /> 鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。<br /> XXXXX公司人力资源行政部<br /> 20xx年x月x日<br /> </p>
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