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<h1>2021最新 - 试用期公司解除劳动合同 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 范本</h1><p>    甲方: <br />    法定代表人: <br />     <br />    乙方: <br />    身份证号: <br />     <br />    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: <br />    一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是:乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 <br />    双方一致同意于  年  月  日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 <br />    二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后,应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。 <br />    三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。 <br />    四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行,并且未违反法律法规的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 。一次结清,乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求,并 承诺 党员整改承诺书工程质量保证服务承诺书供货时间与服务承诺方案食品安全承诺书我公司的设计优势和服务承诺 为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。 <br />风险提示:<br /> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  <br /> 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 <br />    五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。 <br />     <br />    甲方(盖章): <br />      年 月 日 <br />     <br />    乙方(签字): <br />      年 月 日 <br /> </p>

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