公司资料管理制度

<h1>公司资料 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </h1><p>　　公司资料管理制度<br />　　随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是爱问范文为大家整理的公司资料管理制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。<br />　　公司资料管理制度1<br />　　一、总则及范围<br />　　为了保持公司技术部的技术文件；项目资料；项目预算单、决算单的完整性，避免混乱，特制定本 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br />　　本标准适用于技术部的技术文件；项目资料；项目预算单、决算单的管理。<br />　　二、管理业务与分工<br />　　1、技术部负责人。负责本制度的制定及有关技术文件各项管理业务的审批及有关事项的确定。<br />　　2、技术员。负责总则中所述文件的保管、收发及按本制度进行技术文件的管理工作。<br />　　三、管理内容与要求<br />　　1、技术文件的种类<br />　　（1）技术类文件<br />　　由技术部负责的图纸及各类工艺规程、工艺卡片、作业指导书。<br />　　（2）管理类文件<br />　　由技术部负责的项目的合同；项目资料；项目预算单、决算单等。<br />　　2、文件登记<br />　　（1）技术部必须建立《技术文件管理台账》，掌握技术部全__文件的情况。其台账应包括：编号、名称、数量、文件编制时间。<br />　　（2）文件接收后，技术员应及时对文件进行分类编号并作记录。<br />　　3、文件的归档及保管<br />　　技术文件的保管由技术员按档案类型进行保管。<br />　　4、文件的借用<br />　　（1）文件的借阅应开具借条并由技术部领导批准，方可借阅。<br />　　5、文件的修改与审批<br />　　（1）当某专业的工程技术人员或使用单位的有关人员提出对不合理或者已经落后的技术文件时，由技术部该专业的工程师（或专业的业务负责人）分析确定是否需要修改。<br />　　（2）技术文件确定修改后，由技术部该专业工程师（或专业的业务负责人）填写《设计更改单》。<br />　　《设计更改单》应包括下列内容：<br />　　（a）技术文件名称、编号、或图纸名称、图号；<br />　　（b）更改理由；<br />　　（c）会审意见、会审签名；<br />　　（d）设计、工艺负责人签名；<br />　　（e）修改内容和修改要求（以图纸和文档形式表现）。<br />　　（3）技术文件的xx与批准<br />　　一般性的内容更改只须将填好的《设计更改单》交技术部负责人进行xx和签字批准即可。重大内容的更改与涉及安全、质量、投资等影响面较大的内容更改由技术部召集有关人员参加审定，会议通过审定后，由技术部负责人签字后交公司批准。<br />　　（4）技术员接到《设计更改单》后，应立即着手工作，更改时，必须把已发出和保存、储备的技术文件一次全部修改完毕以保证技术文件的统一性（图纸更改后的发放除执行发放规定外，应同时将旧图纸收回并登记）。<br />　　（5）技术文件的管理应以纸质和电子版形式存档（在登记时应作出标记）。<br />　　公司资料管理制度2<br />　　一、总则<br />　　1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。<br />　　2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。<br />　　3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。<br />　　二、文件材料的收集管理<br />　　1、公司指定专人负责文件材料的管理。<br />　　2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。<br />　　3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。<br />　　三、归档范围<br />　　1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。<br />　　2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。<br />　　3、本公司的各种 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。<br />　　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。<br />　　5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。<br />　　6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。<br />　　四、归档要求<br />　　1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。<br />　　2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。<br />　　3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。<br />　　4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。<br />　　5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。<br />　　6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。<br />　　五、档案管理人员职责<br />　　1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。<br />　　2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。<br />　　3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。<br />　　六、档案的利用<br />　　1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的'借阅要由总经理签字批准。<br />　　2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。<br />　　3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。<br />　　4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。<br />　　5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。<br />　　6、不准转借，必须专人专用。<br />　　7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。<br />　　七、本制度即日起开始执行。<br />　　公司资料管理制度3<br />　　1、局办公室是公文处理的管理机构，主管本机关的公文处理工作。<br />　　2、一般性发文由办公室起草制发。业务性发文由具体负责该项目工作的科（股）室起草，局办公室负责审核把关，登记编号后报局长或局长授权的主管副局长签发。<br />　　3、打印的文件初稿由起草文稿的单位进行校对后，由办公室印刷、装订、发放、存档。<br />　　4、积极推行办公自动化，除公文和较大型综合材料、外，一般性简单材料尽可能由各科室自己承担。<br />　　5、凡需打印的材料，须经各业务主管局长同意，明确印制数量、完成时限后，交办公室主任转签微机室工作人员办理，并做好登记。微机室工作人员不直接接收需打印各种材料。<br />　　6、收到上级机关或交办的公文，由办公室提出拟办意见，报局长批示，按照批示意见送有关领导或责任部门办理。<br />　　7、办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。<br />　　8、公文办理完毕后，由办公室根据《档案法》及其他有关规定，及时整理（立卷）、归档、个人不得保存应当归档的公文。<br />　　9、办公室对上级机关和本机关下发的公文的贯彻落实情况进行督促检查并建立督查制度。<br />　　10、文书人员在办公室主任的具体领导下，全面负责文秘工作。业务工作同时接受政府办、档案局的监督、指导和检查。<br />　　11、收受文件后，一般性文件由办公室主任签批，重要文件由主管常务副局长签批，然后按签批顺序传递、承办。<br />　　12、文件收受及传阅要及时，一般性文件两天之内必须传阅完毕，两天之后文件未传完时，文书可直接向传阅人催要。特殊急办文件，办公室必须当时送达相关领导，及时落实。<br />　　13、日常文件处理做到收、发、传、归及时准确科学有效。<br />　　14、严把印信使用关，发文时必须由分管局长同意，然后由局长签批后才可打印并使用公章，平时使用公章，必须由办公室主任或分管常务副局长签字后方可使用，并做好公章使用登记，介绍信使用必须由办公室主任签批。<br />　　15、文书要严格执行借阅，保密等项规章制度。<br />　　16、除属名信外，公务信件均由文书拆阅，重要信函，由主任或主管常务的副局长签转。<br />　　17、一般业务性工作，各科自行建档保管，重要档案需送办公室统一管理，办公室要将重大活动、事件、奖励等事宜主动进档，统一管理。<br />　　18、年末文件归类做到科学、及时、有序、各类卷分类科学，有利用价值。<br />　　公司资料管理制度4<br />　　一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。<br />　　二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。<br />　　三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。<br />　　四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。<br />　　五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。<br />　　六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。<br />　　七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。<br />　　八、归档资料必须符合下列要求：<br />　　①文件材料齐全完整;<br />　　②根据档案内容合并整理、立卷;<br />　　③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 简明确切，便于保管和利用。<br />　　九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。<br />　　十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。<br />　　十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。<br />　　公司资料管理制度5<br />　　一、制度内容<br />　　为做到客户服务部与客户的良好沟通，掌握客户的人员构成、公司性质、物业费交纳情况等，有必要建立一套综合的客户信息系统，而客户档案可以协助客户服务部以最便捷的方式提供以上信息。因此，为充分利用客户信息并管理好这些信息，特建立此制度<br />　　二、管理目标<br />　　客户档案资料全面、准确、有效。<br />　　三、适用范围<br />　　客户档案资料的管理主要是收集、整理、归档及使用四个环节。<br />　　一般客户档案包括以下的资料：<br />　　1、 收集客户单位资料<br />　　2、 客户缴费记录包括各样应付之押金<br />　　3、 客户装修工程文件<br />　　4、 客户迁入时填具之资料<br />　　5、 客户资料补充<br />　　6、 客户联络资料<br />　　7、 紧急事故联络人的资料<br />　　8、 客户与管理处往来文件<br />　　9、 客户违规事项与欠费记录<br />　　10、 客户维修记录<br />　　11、 客户投诉记录<br />　　12、 客户单位有关的工程档案(与二次装修工程有关资料)与工作程序<br />　　四、注意事项<br />　　1、 及时上行下达客户与管理之间的知识、报告、通知、通报，传送文件应及时、准确，认真地登记并制作各种表格。<br />　　2、 协调与客户之间的关系，加强横向沟通;<br />　　3、 做好与客户有关各类文件的档案工作，并定期整理，以备随时查询及跟进;<br />　　4、 接听客户投诉，解决客户投诉;<br />　　5、 接听客户工程报修电话，及时联系修复。<br />　　公司资料管理制度6<br />　　一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。<br />　　二、归档范围<br />　　公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、通知等具有参考价值的文件资料。<br />　　三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。<br />　　四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。<br />　　五、资料的收集与整理<br />　　1、公司的归档资料实行"季度归档"及"年度归档"制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。<br />　　2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的.原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。<br />　　3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。<br />　　4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。<br />　　5、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。<br />　　六、资料的分类与归档<br />　　1、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。<br />　　2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。<br />　　七、档案的借阅<br />　　1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。<br />　　2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。<br />　　3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。<br />　　4、档案借阅者必须做到：<br />　　①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。<br />　　②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。<br />　　八、档案的销毁<br />　　1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。<br />　　2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。<br />　　3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。<br />　　4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。<br />　　5、在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。<br /> </p>