新教师聘用任用合同

<h1>新教师聘用任用合同</h1><p>聘用单位：_______<br />受聘人：_________<br />依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同并共同履行如下条款。<br />一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。<br />二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。<br />三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。<br />四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。<br />五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。<br />1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；<br />2．不服从聘用单位工作安排的；<br />3．严重失职，对学校利益造成重大损害的；<br />4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；<br />5．年度考核不合格的；<br />6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；<br />7．患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；<br />8．受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；<br />9．法轮功习练者。<br />六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。<br />1．聘用单位不能履行聘用合同；<br />2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。<br />七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。<br />八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。<br />　 <br />九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。<br />聘用单位（签章）：_________<br />_________年______月______日<br />受聘人员（签章）：_________<br />_________年______月______日<br /><br />教师任用合同范本<br />聘用单位：_________<br />受聘人：_________<br />依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。<br />一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。<br />二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。<br />三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。<br />四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。<br />五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。<br />1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;<br />2、不服从聘用单位工作安排的;<br />3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;<br />4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;<br />5、年度考核不合格的;<br />6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;<br />7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;<br />8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;<br />9、邪教习练者。<br />六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。<br />1、聘用单位不能履行聘用合同;<br />2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。<br />七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。<br />八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。<br />九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。<br />聘用单位(签章)：_________受聘人员(签章)：_________<br />_________年____月____日_________年____月____日<br />教师任用合同书<br />聘用企业：_________<br />受聘人：_________<br />依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。<br />一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。<br />二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。<br />三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。<br />四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。<br />五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。<br />1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；<br />2、不服从聘用企业工作部署的；<br />3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；<br />4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；<br />5、年度检测不通过的；<br />6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；<br />7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的；<br />8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；<br />9、fl功习练者。<br />六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。<br />1、聘用企业不能履行聘用协议；<br />2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。<br />七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。<br />八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。<br />　 <br />九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。<br />聘用企业（签章）：_________<br />受聘人员（签章）：_________<br />_________年____月____日<br />_________年____月____日<br /><br />教师任用合同书_合同范本<br />聘用单位：_________<br />受聘人：_________<br />依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。<br />一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。<br />二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。<br />三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。<br />四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。<br />五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。<br />1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；<br />2、不服从聘用单位工作安排的；<br />3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；<br />4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；<br />5、年度考核不合格的；<br />6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；<br />7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；<br />8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；<br />9、法轮功习练者。<br />六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。<br />1、聘用单位不能履行聘用合同；<br />2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。<br />七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。<br />八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。　<br />九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。<br />聘用单位（签章）：_________受聘人员（签章）：_________<br />_________年____月____日_________年____月____日<br /><br />教师聘用劳务合同<br />甲方：<br />乙方： 身份证号：<br />甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br />第一条 合同期限<br />1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。<br />2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />第二条 乙方的权利<br />1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。<br />2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。<br />3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。<br />第三条 乙方的义务<br />1.为甲方的授课积极准备 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。<br />2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。<br />3.遵守甲方的各项规章和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。<br />第四条 甲方的权利<br />1.要求乙方按教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。<br />2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。<br />3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方。<br />第五条 甲方的义务<br />1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。<br />2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。<br />3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。<br />第六条 本合同的变更、终止和解除<br />1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。<br />2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 的，原合同继续有效。<br />3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。<br />4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：<br />(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;<br />(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;<br />(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。<br />(4)乙方被依法追究刑事责任的。<br />(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。<br />除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。<br />6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：<br />(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;<br />(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。<br />7.违反合同的责任<br />(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。<br />(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。<br />(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。<br />第七条 其它事项<br />1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br />2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br />甲方：(盖章) 乙方：(签字)____________<br />代 表：(签字)____________ 签约时间：________________<br />签约时间：________________<br />高中教师聘用合同<br />甲方：中学 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)<br />根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。<br />一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。<br />二、合同期限<br />本合同为固定期限合同，时间为 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。<br />三、双方的权利和义务<br />1、甲方的权利和义务<br />(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。<br />(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。<br />(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。<br />(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。<br />2、乙方的权利义务<br />(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。<br />(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。<br />(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。<br />(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。<br />(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。<br />(6)、乙方不得从事有偿家教。<br />(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。<br />四、聘用合同的变更、解除、终止<br />1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同<br />2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。<br />(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。<br />(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。<br />(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。<br />(4)被依法追究刑事责任的。<br />(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。<br />(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。<br />(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。<br />3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。<br />(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。<br />(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。<br />4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。<br />五、违约责任<br />甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。<br />六、争议的解决方式<br />甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。<br />七、其他<br />在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。<br />八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。<br />甲 方：中学 乙 方：<br />法定代表人：<br />二00年 月 日<br /><br /><br /><br /> </p>