聘用合同模板

<h1>聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1> <p>甲方(聘用单位)：<br>乙方(受聘人)：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条 工作条件和劳动保护<br>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。<br>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。<br>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3、乙方享受规定的福利待遇。<br>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br>(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br>(3)法律、法规规定的其他情形。<br>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的;<br>(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br>5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章) 乙方(签字)<br>代表(签字)<br>签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日<br><br>编辑推荐<br>员工聘用合同模板<br>★以下是为大家整理的员工聘用合同模板文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>招聘方(简称甲方)：____________________________<br>受聘方(简称乙方)：____________________________<br>甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br>第一条 合同期限<br>合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br>(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br>第三条 职务(或从事某工种的工作)<br>甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br>第四条 工作时间<br>每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br>第五条 劳动报酬<br>(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br>第六条 生活福利待遇<br>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br>第七条 劳动保护。<br>(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br>第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br>(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)<br>第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br>(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br>(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br>第十条 教育与培训<br>甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br>第十一条 劳动合同的变更<br>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br>1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;<br>2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;<br>3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;<br>4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;<br>5.法律规定的其他情况。<br>教师聘用合同模板<br>★以下是为大家整理的教师聘用合同模板文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书<br>（甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》， A公司 （以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日<br>本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同 续订合同生效日期为__________年________月________日<br>续订合同__________________________________终止 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人 ______年______月______日 附:劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：<br>甲方（盖章）乙方（盖章）<br>学校厨师聘用合同模板<br>招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方 。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为： 元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、/fanwen/1578/法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (签字)签约代表人：(签字) 身份证号码职称： 户口所在地地址：<br>2016护士聘用合同模板<br>聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)： 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日 丙方(签)： 年 月 日<br>学校保安聘用合同模板<br>学校保安聘用合同<br>甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：<br>法定代表人： 居民身份证号码：<br>甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。<br>一、保安人员的 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 <br>1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。<br>2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。<br>3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 110，保护好现场，维护好现场秩序。<br>4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。<br>5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。<br>6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。<br>7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。<br>8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。<br>9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。<br>10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。<br>11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。<br>12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。<br>二、保安人员的工作报酬<br>乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 元整。<br>三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任<br>1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。<br>2、工作失职造成守护目标损失。<br>3、工作散漫、不负责且屡教不改。<br>4、当班期间擅自离岗。<br>5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。<br>四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。<br>五、本合同未尽事宜由双方协商解决。<br>六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。<br>甲方(公章) ： 乙方(签字)：<br>2017年教师聘用合同模板<br>合同编号：_________<br>甲方(学校)：_________<br>法定住址：_________<br>法定代表人：_________<br>职务：_________<br>委托代理人：_________<br>身份证号码：_________<br>通讯地址：_________<br>邮政编码：_________<br>联系人：_________<br>电话：_________<br>传真：_________<br>帐号：_________<br>电子信箱：_________<br>上级主管部门：_________<br>乙方(教师)：_________<br>出生年月：_________<br>最后学历：_________<br>最后学位：_________<br>专业技术职务：_________<br>任职时间：_________<br>身份证号码：_____</p>