各级培训机构工作职责

各级培训机构工作职责h1各级培训机构工作职责h1tableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdp序号ptdtdp培训内容ptdtdp三级培训机构职责ptdtdp二级培训机构职责ptdtdp一级培训机构职责ptdtrtrtdp1ptdtdp新员工上岗培训ptdtdp实施岗位操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的知道培训ptdtdp实施本部门情况介绍和工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的指导培训ptdtdp负责人员基本素质审查培训资料准备公司简介和培训统一组织实施工作技术部门负责安全技术的统一培训ptdtrtrtdp2ptdtdp日常岗位工作规范培训ptdtdp实施指导培训ptdtdp组织指导培训ptdtdp人力资源部计财部协助支持人力资源部监督检查ptdtrtrtdp3ptdtdp生产作业操作规范培训ptdtdp实施指导培训ptdtdp组织指导培训ptdtdp技术部门人力资源部协助支持人力资源部监督检查ptdtrtrtdp4ptdtdp推广新工艺新技术新方法的培训ptdtdp组织本单位的有关人员参加培训ptdtdp组织专人研究实施本部门人员的技术培训工作ptdtdp技术部门人力资源部协助支持人力资源部监督检查ptdtrtrtdp5ptdtdp生产安全常规培训及事故案例分析ptdtdp组织本单位的有关人员参加培训同时在生产过程中强化安全意识ptdtdp指定专人负责此工作并指定组织实施有部门特点的安全培训ptdtdp安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动并负责培训资料组织工作其它部门支持协助并定期联合检查监督ptdtrtrtdp6ptdtdp岗位资格培训ptdtdp组织人员参加并实施条件允许范围内的实际操作部分ptdtdp提出本部门培训目标组织人员参加理论培训实施操作培训ptdtdp人力资源部和有关部门共同制定 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 选择教材并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证教师管理培训场地等工作ptdtrtrtdp7ptdtdp职业技能培训和技术等级培训考核ptdtdp提出本单位的培训要求承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分ptdtdp提出本部门培训目标协助组织实施ptdtdp人力资源部与有关部门合作制定培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 人力资源部负责师资教材培训场地考核工作的落实同时负责与政府考核机构的联系沟通工作ptdtrtrtdp8ptdtdp员工学历教育和文化素质提高的培训ptdtdp负责向本部门反映员工的要求配合实施ptdtdp根据员工岗位与申报学习对应情况提出 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 并报人事部ptdtdp人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训并控制总体培训费用如公司内进行人力资源部负责实施ptdtrtrtdp9ptdtdp管理人员培训ptdtdp提出培训要求报本部门ptdtdp提出本部门管理人员培训目标报人事部组织实施本部门三级管理人员的培训ptdtdp公司领导提出总体目标人力资源部在总体目标下负责计划组织和具体实施各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查ptdtrtrtdp10ptdtdp转岗培训ptdtdp提供条件允许范围内的支持和协助ptdtdp协助一级机构组织实施ptdtdp人力资源部组织实施有关部门监督检查ptdtrtrtdp11ptdtdp电脑知识计财知识普及培训ptdtdp反映员工的培训要求报本部门ptdtdp提出要求并协助实施ptdtdp人力资源部负责组织实施ptdtrtrtdp12ptdtdp技能操作竞赛ptdtdp协助组织实施ptdtdp组织实施本部门的操作竞赛协助组织实施公司主办的操作竞赛ptdtdp公司工会团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查监督和奖励ptdtrtablep1p