底薪加提成合同范本

<h1>底薪加提成 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1><p>电子产品销售提成合同范本<br />合同编号：_________________<br />甲方：xxxxxx贸易有限企业<br />乙方：________________________________<br />甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商，就甲方同意授权乙方作为本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 指定行政区域内的代理商事宜达成一致意见，并共同遵守履行。<br />一、 特许代理产品名称<br />二、 特许代理区域： 省 市 县（区）<br />三、 甲方向乙方供货价格（附产品价格表）<br />四、 甲方对乙方的销量要求： 乙方首批进货量为 万元，年销售目标约定 万元。乙方每季度至少从甲方购进产品 万元，否则甲方不承担本协议约定的义务， 并有权终止本协议。<br />五、 双方权利及义务<br />1、甲方权利<br />（1）有核定市场零售价和指导乙方给核定区域内下级代理商供货价的权利；<br />（2）甲方有对乙方违反市场规范或损害甲方及甲方其它代理商权益行为的处置权利；<br />（3）有收集乙方市场调查、广告宣传材料、销售 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 的权力；<br />（4）指导促销活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和召集必要的工作会议的权利；<br />（5）有对乙方销售业绩和相关工作进行检查、督促、考核、处罚的权利。<br />2、甲方义务<br />（1）为维护乙方区域代理权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的任何单位或个人提供乙方所代理权的产品；<br />（2）保障向乙方提供合格产品及包装，并按时发货； （3）负责提供乙方正常销售所需的相关文件；<br />（4）每一个合作年度，乙方超额完成协议规定销量总额要求时，甲方应给予乙方超额部分 的奖励；<br />（5）协助乙方对其销售网络进行终端包装和维护。<br />3、乙方权利<br />（1）享有本协议规定区域内所代理产品的独家代理权利及要求甲方对此权力进行保护的权利；<br />（2）享有甲方货源紧俏时优先供货的权利；<br />（3）享有所代理产品改进意见反馈和新产品开发进度的知情权。<br />4、乙方义务<br />（1）全权维护甲方及甲方产品知识产权的合法权益；<br />（2）负责本区域内甲方产品保护情况的调查和上报，协助甲方做好产品知识产权保护工作；<br />（3）不得在本协议代理的区域外销售产品，不得更换甲方包装、商标或用其他厂商的产品换上甲方的商标或包装进行出售；<br />（4）负责代理区域内的通路建设，保证销售点具有以下条件：设在相对繁华区域，交通便利，形象和档次良好的商场，显著位置，并素质较高的专柜员；<br />（5）在甲方指导下，做好代理区域内的促销活动和市场推广工作；<br />（6）按甲方规定的市场指导零售价格制定代理区域内的零售价格，若价格上下幅度大于20%，须事先征得甲方同意； （7）乙方联系电话、地址变更，应及时通知甲方，如二个月内甲方无法按原联系方式联系到乙方，而乙方又未通知甲方新的联系方式，本协议自行作废。<br />六、定货及运输约定<br />1、甲方在收到乙方订货单后，应及时向乙方发出确认订货通知，并在收到乙方相应货款后按乙方指定地点发货，运输费用由乙方承担。<br />2、本协议签订后，乙方应向甲方交纳首批产品的定金 元，待乙方提货时转为货款。<br />七、退换货规定<br />乙方从甲方购货后原则上不得要求退换货，但若因甲方产品质量问题或因型号与订货单不符，乙方可自收货日起15日内向甲方提出调换产品要求。但必须保证原产品完好、附件齐备、标签和包装不得损坏，运输费用由乙方负责。<br />八、售后服务<br />1、售后服务原则上由乙方负责。<br />2、乙方所需售后服务的材料应以月订单形式向甲方提出。<br />九、协议有效期<br />本协议自乙方执行第六条第（2）款之规定即自动生效，有效期壹年，至 年 月 日终止。若协议一方未履行协议条款，另一方有权终止本协议。<br />本协议未尽事宜，可根据双方协商制定补充协议，其与本协议具有同等的法律效力。协商不成，由xx仲裁委员会仲裁。<br />本协议一式二份，甲乙双方各执一份。<br />甲方： xxxx贸易有限企业（盖章）<br />乙方： （盖章） 甲方代表签名：<br />乙方代表签名：<br />签定日期： 年 月 日<br />签定日期： 年 月 日<br />开户行：<br />地址：<br />帐号：<br />电话：<br />       <br />员工工资待遇及提成协议<br />小编为大家收集员工工资待遇及提成协议范本，希望员工工资待遇及提成协议范本能够帮助到你解决问题。<br />劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。<br />员工工资待遇及提成协议<br />甲方：_________<br />乙方：_________<br />为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：<br />一、工资结构<br />基本工资＋提成＋福利奖金<br />二、基本工资的计发<br />1．试用期<br />凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。<br />2．试用期后<br />进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。<br />3．转正后<br />试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。<br />三、电话营销人员业绩的财务核算<br />1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。<br />2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。<br />四、业务提成的比例<br />月业绩　<br />提成比例　<br />％　<br />％　<br />％　<br />％　<br />五、星级奖金制度<br />星级<br />月任务额度<br />奖金<br />一星<br />元　<br />二星<br />元　<br />三星<br />元　<br />四星<br />元　<br />五星<br />元　<br />1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。<br />2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。<br />3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。<br />4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。<br />六、工作量<br />1．试用期内至少_________个电话／天。<br />2．试用期后至少_________个电话／天。<br />甲方（盖章）：_________　乙方（盖章）：________<br />法人代表（签字）：_____　法人代表（签字）：____<br />经办人：_______________　经办人：______________<br />_________年____月____日　________年____月____日<br />签订地点：_____________　签订地点：____________<br />签订合同注意事项<br />一、核实确认对方当事人的主体资格<br />1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。<br />2、合同对方为法人：<br />到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；<br />核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；<br />签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。<br />3、合同对方为“其他组织”：<br />对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。<br />法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。<br />4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。<br />二、合同形式：<br />1、必须以书面形式签订合同；<br />2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；<br />3、倒签合同要标明合同背景。<br />三、合同的必备条款要具体、明确：<br />1、当事人名称须真实、一致；<br />2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；<br />3、注意验收方法、程序和时间；<br />4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；<br />5、履行期限须确定某一时间点或时间段；<br />6、尽量明确本司所在地为合同履行地；<br />7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；<br />8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。<br />四、订约前的合同义务：<br />1、尽协助、通知义务；<br />2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。<br />五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。<br />业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。<br />发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。<br />六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。<br /><br />员工工资待遇及提成劳动合同<br />员工工资待遇及提成怎样写一份合法性的劳动合同，以下一篇员工工资待遇及提成劳动合同阅读。<br />甲方：_________<br />乙方：_________<br />为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：<br />一、工资结构<br />基本工资+提成+福利奖金<br />二、基本工资的计发<br />1.试用期<br />凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。<br />2.试用期后<br />进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。<br />3.转正后<br />试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。<br />三、电话营销人员业绩的财务核算<br />1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。<br />2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章及条例，违规按章处罚。<br />四、业务提成的比例<br />月业绩　<br />提成比例　<br />　％　<br />　％　<br />　％　<br />　％　<br />五、星级奖金制度<br />星级<br />月任务额度<br />奖金<br />一星<br />　元　<br />二星<br />　元　<br />三星<br />　元　<br />四星<br />　元　<br />五星<br />　元　<br />1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。<br />2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。<br />3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。<br />4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。<br />六、工作量<br />1.试用期内至少_________个电话/天。<br />2.试用期后至少_________个电话/天。<br />甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________<br />法人代表(签字)：_____法人代表(签字)：____<br />经办人：_______________经办人：______________<br />_________年____月____日________年____月____日<br />签订地点：_____________签订地点：____________<br /><br /> </p>