劳务派遣合同

附件三2★保密文件h1nbsh1ppnbsppp劳务派遣协议书ppnbsppp甲方用工单位nbspnbspnbspnbsp___________________________________________pp乙方劳务派遣单位____________________________________________ppnbsppp根据国家的法律法规部门规章及相关的人事政策双方本着平等互利的原则经友好协商达成协议如下共同遵守pp一总则pp11本协议适用于乙方劳务派遣单位根据甲方用工单位的需求通过与劳务人员被派遣劳动者签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 建立劳动关系将劳务人员派遣到甲方工作乙方向甲方收取服务费并由甲方支付劳务人员工资社会保险和福利的一种专业化人才人事服务pp12本协议中的劳务人员的劳动人事关系工资保险关系和劳动用工手续归属乙方并由乙方按照有关规定办理pp13本协议为甲乙双方劳务派遣服务的基本协议其中劳务人员的数量期限工资社会保险福利待遇工作岗位工作时间工作地点及劳务派遣服务费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等均以附件列示附件作为本协议的一部分与本协议具有同等法律效力pp14本协议期限有效期自______年­­­__月­­­__日起至______年__月__日止但若本协议期满日与乙方最后派出的劳务人员的劳动合同期满日不一致则本协议有效期延至乙方最后派出的劳务人员的劳动合同期满日协议期满前一个月甲乙双方应就是否续签事宜进行协商并办理相关手续pp二甲方的权利和义务pp21甲方有权以书面形式向乙方提出人才人事服务的具体要求以及所需劳务人员的数量岗位和期限要求pp22甲方负责劳务人员的生产工作和日常管理有权对劳务人员进行工作指挥和调度并将劳务人员应遵守的规章制度书面告知劳务人员和乙方甲方有权监督和考核劳务人员的工作情况有权要求劳务人员遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律甲方有权根据工作需要和劳务人员的工作表现在告知乙方并与劳务人员协商一致后进行岗位调整劳务人员的工作岗位工作期限劳动报酬福利待遇等应在附件中载明pp23甲方应按国家劳动标准为劳务人员提供相应的劳动条件和劳动保护提供与工作岗位相关的福利待遇甲方应如实告知劳务人员职业危害对劳务人员进行劳动安全卫生教育减少职业危害对劳务人员进行工作岗位所必需的培训对劳务人员服务岗位的设施设备定期进行维护和安全检查保证设施设备的安全运转对从事有职业危害作业的劳务人员应当定期进行健康检查pp24甲方应按照国家规定给予劳务人员假期福利并给予女员工特殊保护权益女员工在孕期产期哺乳期的相关待遇不能由社保部门承担的按照国家有关规定由甲方承担pp25甲方有权与劳务人员就保守商业秘密或技术秘密另行签订保密协议pp26甲方有权督促乙方依法与劳务人员签订劳动合同并督促乙方按法律法规要求为劳务人员办理社会保险公积金pp27甲方在乙方与劳务人员的劳动关系存续期间不得通过其他公司间接录用乙方劳务人员也不得将劳务人员再派遣到其他用人单位pp28如因甲方原因造成劳务或劳动纠纷的甲方应承担相应的费用和损失pp29甲方应及时足额支付劳务人员的工资及由单位承担的社保费用应按协议约定按时足额向乙方支付包括但不限于劳务派遣服务费等其他一切应由甲方支付的费用付款方式和付款金额由双方在附件中约定pp210甲方应保守乙方的商业秘密不得将协议中涉及商业秘密的内容向甲乙双方以外的任何第三方透露pp211甲方如需要为劳务人员统一制做工作证或工作服或者配备其他工作用品的由甲方自行承担相关费用劳务人员从甲方取得的工作用品的回收事宜由双方另行约定pp212甲方如要求乙方派遣接近法定退休年龄的劳务人员并需要由乙方办理退休手续的应按乙方要求承担该人员办理退休手续时应缴纳的相关费用pp213根据广东省人大颁布的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》的规定若需缴纳残疾人就业保障金的其费用由甲方负责pp三乙方的权利和义务pp31乙方应依照国家省市的规定及甲方的要求提供相应的人事劳资管理服务pp32乙方应与劳务人员签订劳动合同负责管理劳务人员的人事劳资保险公积金事宜乙方有权按照甲方提供的工资标准发放劳务人员的工资或委托甲方直接支付劳务人员工资并建立劳务人员人事信息档案pp33乙方有权督促甲方向劳务人员提供必要的符合法律法规规定的工作条件及劳动条件并充分重视和保护女性劳务人员依法享有的特殊保护权益pp34乙方应教育劳务人员遵守甲方规章制度和劳动纪律服从和执行甲方的工作安排和调度接受甲方管理人员的检查监督乙方应加强对劳务人员保密意识的培养以切实保护甲方的商业秘密pp35乙方应对劳务人员进行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育宣传督促和检查甲方若发现劳务人员有违反计划生育的行为应及时通知乙方并配合乙方做好对当事人的处理和处罚工作pp36乙方及劳务人员均有权拒绝甲方的违规操作要求如因该违规操作造成损害的乙方及劳务人员有权向甲方要求赔偿pp37乙方应及时处理和协调甲方与劳务人员之间的工作管理纠纷pp38在双方认为必要并一致同意的前提下甲方可以免费提供适当的工作场所由乙方派驻管理人员作为乙方设立在甲方并与甲方保持日常工作沟通与管理劳务人员的日常管理机构pp39乙方有权按照本协议约定按时足额获得包括劳务派遣服务费在内的应由甲方支付的一切费用pp310乙方应保守甲方的商业秘密不得将协议中涉及商业秘密的内容向甲乙双方以外的任何第三方透露pp四劳务人员的确定pp41乙方根据甲方提出的人才人事服务要求和劳务人员数量和岗位要求为甲方提供候选人名单经甲方审查候选人的相关材料并进行考核后由甲方确定劳务人员名单pp42如甲方需要对外招聘劳务人员的应由乙方以自己的名义发布招聘信息但可注明受甲方委托或为甲方提供服务字样信息内容须经甲方核对后方可发布招聘工作由甲方协助乙方进行由此产生的广告费场租费体检费等相关费用由甲方承担pp43乙方负责候选人政治条件学历及技能资格条件用工条件的审核验证并办理劳务人员的所有用工手续审核验证的费用由甲方支付pp五劳务人员的管理pp51培训pp1甲方应对在岗的劳务人员进行岗位所必需的培训pp2劳务人员的岗前培训和业务培训可以由甲方委托乙方组织进行由此发生的培训费用以及乙方的工作费用由甲方承担具体数额由双方根据培训计划和内容另行协商确定pp3劳务人员的岗前培训和业务培训的计划内容师资教材课时场地等事项可由乙方提出 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 交由甲方确定pp52工作时间pp1劳务人员的工作时间安排由甲乙双方协商后确定但不得违反相关法律法规的规定pp2甲方可在不违反劳动法律法规的前提下安排劳务人员工作或加班并按规定支付劳务人员加班费pp53考勤考核pp1甲方负责劳务人员的日常管理根据甲方规章制度及管理办法对劳务人员进行考勤考核并向乙方提供书面的劳务人员的考核结果供乙方参考pp2劳务人员在劳动纪律教育培训考勤考核福利待遇等方面应与甲方员工同等对待pp54工资保险和公积金等福利待遇pp1甲乙双方协商同意按照以下_________种方式发放劳务人员工资ppA．由甲方直接支付给劳务人员甲方应按本单位工资发放办法及劳务人员完成生产工作任务情况进行绩效考核将应发工资在每月_____号之前支付给劳务人员并在当月_____号之前将工资发放情况抄送乙方备案ppB．由甲方负责对劳务人员进行绩效考核并根据考核结果结算工资甲方须将该工资在每月_____号之前通过银行转帐支付给乙方乙方提供发票乙方按照甲方考核制定的标准在当月_____号之前将工资发放给劳务人员并将发放情况反馈给甲方pp甲乙双方均应按本协议及劳动合同约定的日期和方式及时足额支付劳务人员工资不得拖欠遇法定休假日或者休息日应当提前在最近的工作日支付通过乙方支付工资的因甲方未及时转账造成对劳动者的经济赔偿 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 由甲方承担pp2乙方负责依法办理劳务人员的养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育保险等社会保险和公积金属单位承担的费用由甲方支付属劳务人员个人承担的部分由劳务人员支付pp如工资由甲方发放则甲方须将劳务人员的养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育保险等社会保险金和公积金等一切服务费在每月的_____号前支付给乙方如工资由乙方发放则甲方须将劳务人员的养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育保险等社会保险金和公积金等一切服务费连同工资同时支付给乙方pp3在派遣期间劳务人员发生工伤事故的由甲方协助乙方通过国家社保机构按照国家省市有关规定处理社会保险赔偿金额不足以承担法律法规规定的经济责任时超过社会保险赔偿的部分由甲方承担劳务人员患病或非因公工发生的伤亡事故其医疗待遇病假工资等相关福利待遇由甲方按照国家省市有关规定执行pp4劳务人员系女性的在孕期产期哺乳期的待遇由甲方按国家省市规定执行pp5甲乙双方均有权对对方管理劳务人员的情况进行了解包括劳务人员的教育培训考勤考核福利待遇薪酬收入社会保险等情况以监督双方对劳动法律法规的执行保证劳务人员在提供劳务期间具有合理的工作报酬和待遇pp55劳务人员的更换和增减pp1在协议有效期内甲方如需增加劳务人员可提前__个工作日书面通知乙方pp2未经对方同意甲乙双方不得随意更换或减退劳务人员pp3对于甲方转移劳动关系到乙方甲方必须先与劳务人员办理终止劳动关系手续再由乙方按本协议规定派遣到甲方甲方办理解除或终止劳动合同时已按规定支付经济补偿的则在乙方按规定解除或终止劳动合同时劳务派遣人员在甲方建立劳动关系工作的年限无需重复计算补偿金反之甲方应承担全部工作年限的经济补偿pp4在协议有效期内劳务人员有下列情况之一时甲方可以退回劳务人员或要求乙方更换劳务人员ppA．在试用期间被证明不符合录用条件的ppB．严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的ppC．严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的ppD．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的ppE．泄露甲方商业秘密给甲方造成重大损失的ppF．被依法追究刑事责任的ppH．法律规定其他可以解除合同的情形pp5有下列情形之一的甲方可以向乙方退回劳务人员但应提前30日通知乙方和劳务人员本人或者额外支付劳务人员一个月工资且因此导致乙方与劳务人员解除劳动合同的经济补偿责任由甲方承担ppA．劳务人员患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的ppB．劳务人员不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp6有下列情形之一的甲方不得退回劳务人员ppnbspA．从事接触职业病危害作业的劳务人员未进行离职前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的ppB．在用工单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的ppC．劳务人员患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的ppD．女性劳务人员在孕期产期哺乳期的pp7在协议有效期内甲方退回劳务人员或要求乙方更换劳务人员属于下列情形应按法律法规规定支付经济补偿的由甲方承担并通过乙方支付给劳务人员p