班组安全生产责任书

<h1>班组安全生产责任书</h1><p>班组安全生产责任书（一）<br />一、班组人员安全生产职责：<br />1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督；<br />2、认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，深化安全生产的"双基"工作；<br />3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度 和生产操作规程；<br />4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；<br />5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安 全生产；<br />6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；<br />7、积极参加公司组织的各类安全培训 、教育活动；<br />8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；<br />9、积极协助 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 部做好安全、环保、职业健康工作；<br />10、积极参加班组安全活动；<br />11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；<br />13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。<br />二、目标：<br />1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。<br />2、按 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 参加培训率达90%。<br />3、按计划参加班组活动率达90%。<br />4、劳保用品正确配戴率达100%。<br />5、有效执行操作规程率100%。<br />三、奖惩办法：<br />1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。<br />2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。<br />3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。<br />4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。<br />5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政 责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br />责任人签字： </p><p>日期：<br />部门主任签字： </p><p>日期：<br /> </p><p>班组安全生产责任书（二）<br />一、目的<br />为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况经双方协商，签订本安全责任书。<br />二、范围<br />适用于所有技术操作、现场施工班组长、班组成员及进入生产现场的人员。<br />三、职责<br />1、兼职安全员协助班组长做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。<br />2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；<br />3、要求班组成员严格遵守《班组安全生产管理规定》、严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。<br />4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。<br />5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。<br />6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。<br />7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣传工作，为班组创造良好的工作环境。<br />8、 实现安全事故率“0”化。<br />三、考核细则<br />1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。<br />2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以20元/次处罚；对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以30元/次处罚。<br />3、对违反《班组安全生产管理规定》的班组成员，将按规定给予处罚。<br />4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长承担罚款的30%比例。<br />5、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。<br />6、本班组连续1年无安全事故、严格执行《班组安全生产管理规定》、《安全操作规程》的对班组长奖励200元。<br />7、发现隐患不报或不及时按排解决，扣责任人50元/次。<br />8、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。<br />9、本规定一式3份，公司、车间备案一份，班组自留一份；<br />10、本规定自双方签字起生效。<br />班组：<br />组长：<br />日期：<br /> </p><p>班组安全生产责任书（三）<br />为了切实加强公司安全制度的管理，保证公司生产安全，设备正常运行，经双方协商，特制订如下安全目标管理责任书。<br />一、目标<br />1、本年度内确保无重大工伤事故，无较大设备事故。<br />2、严格执行公司制订的相关决定和考核目标。<br />3、监督执行公司安全考核目标责任书相关内容的落实。<br />二、管理职责<br />1、明确厂长的权限和职责，管理公司范围内除销售、供应和财务方面之外的其它工作。<br />2、以公司生产为主要工作，同时协调各部门的工作，强化公司管理。3、按期召开安全生产调度会，落实会前的工作，分析协调生产过程中近期发生和存在的问题，提出解决方案。<br />4、负责管理各车间班组的人事问题。<br />5、厂长是安全生产的主管负责人。严格执行与责任书签订人的考核。6、对总经理的工作负责，包括：原料到场管理，原料加工监督管理，后勤、保卫工作的监督协调等。以及完成总经理交办的其它工作。<br />三、奖励方式<br />1、全月无各种工伤事故，随工资奖励500元。<br />2、按月考核岗位工资。<br />四、扣罚办法<br />对公司内发生重大工伤或较大设备事故负主管责任。发生重大人身事故，月内每起处罚500——1000元。（不含政府及相关职能部门的处罚和个人应承担的法律责任）。较大设备事故，月内每次处罚500元。五、其它<br />1、本责任书考核由公司安全领导小组监督执行。<br />2、本责任书一式两份，安检科存档备案，责任人一份。<br />20xxXX有限公司总经理（签字）：<br />厂长（签字）：<br />年 月 日<br /> <br />安全生产责任书<br />为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。<br />一、责任范围<br />1．参加本项目部施工的职工的安全（含聘用的临时工、民工、技术协助工）；<br />2．本项目部所管辖的设备的安全；<br />3．本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。<br />二、责任目标<br />1．安全指标<br />（1）不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起；<br />（2）不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故；（同照损失比例在__________元以上）<br />（3）不发生特大、重大火灾事故；（同照损失比例在_____元以上）（4）不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故；<br />（5）不发生较大危险品管理事故；（同照损失比例在_____元以上）（6） 不发生较大防汛事故。（同照损失比例在_____元以上）<br />上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。<br />2．安全文明生产管理责任<br />（1）认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资（含火工材料、易燃易爆、危险品）的采购、运输、保管等环节的安全责任。<br />（2）必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、项目部承包合同中安全文明施工条款。<br />（3）负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。（4）必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施，确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排，并列为施工计划完成的考核内容。<br />（5）必须按国家有关规定，确保安全文明施工的技术措施经费的提取和正确使用。<br />（6）实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验，表扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。<br />（7）严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情况，定期、经常组织安全施工、文明施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。<br />（8）按“三不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故责任者的处理意见。<br />（9）确保所属人员（含临时工、农民工）按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的教育培训。<br />（10）认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关于安全文明生产的指令及规定。认真执行公司安全文明生产委员会的决议和公司相关部门关于安全文明生产的指令及规定。<br />（11）坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作。认真抓好文明施工，努力创建安全文明项目部。<br />三、奖惩办法：按照公司《项目安全管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。<br />四、本责任书期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。<br />五、本责任书_____式_____份，公司和项目部各执_____份，经各方签字盖章后生效。双方责任人如有调换，接任人为当然责任人。<br />六、相关管理制度与文件<br />《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定<br />《项目安全管理实施办法》<br />《项目经理考核管理办法》<br />《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》（试行）<br />《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理检查评分标准》（试行）<br />董事长：（签字）_______________<br />（单位公章）<br />项目部责任人（签字）：_________<br />（项目部章）<br />__________年_______月________日<br /> </p><p>企业安全生产责任书<br />企业安全生产责任书（一）<br />为进一步贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产责任制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本责任书。<br />一、责任内容：<br />1、企业法人是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产、管理负有全面责任。<br />2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员1—3人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员2—5人。<br />3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并积极开展宣传。按时参加各种安全会议和各种培训，特殊工种持证上岗率100%。<br />4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐（安全会议、安全检查、消防（动火）管理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、各类事故等）。<br />5、坚持“以人为本“，坚决杜绝“三合一”现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开。<br />6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志。<br />7、积极开展“隐患排查治理年”活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次。<br />8、当年职工安全知识及普法教育培训率不少于80%。<br />9、严格控制各类事故： ①不发生死亡事故。<br />②不发生一次重伤3人（含3人）以上事故。<br />③不发生一次直接经济损失30万元以上（含30万元）火灾事故。<br />④事故直接经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。<br />10、特种设备必须按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升降机。<br />11、按国务院[**]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[20xx]52号和“四不放过”原则，及时报告、处理各类生产事故。<br />二、考评办法：<br />1、本责任书的责任期为**年3月18日至**年12月31日。<br />2、各企业须在**年1月8日前，将上年度安全生产工作情况书面报送东城工贸办。<br />3、责任期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评。<br />4、经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进集体的评选资格。<br />黄岩区东城街道办事处 签字人：<br />责 任 企 业 （印） 责任人：<br />企业安全生产责任书（二）<br />一、安全部人员安全职责：<br />1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；<br />2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；<br />3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；<br />4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；<br />5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好<br />6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；<br />7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；<br />8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；<br />9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；<br />10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；<br />11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。<br />二、目标：<br />1、安全、环保、职业健康安全零事故。<br />2、按计划参加培训率达90%。<br />3、按计划参加班组活动率达90%。<br />4、安全设施设备完好率达100%。<br />5、日常巡护、安全检查有效率100%。<br />6、安全教育培训计划完成率100%。<br />三、奖惩办法：<br />1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。<br />2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。<br />3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。<br />4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： </p><p>日期：<br />部门主任签字： </p><p>日期：<br /> </p><p>企业安全生产责任书（三）<br />一、财务部人员安全职责：<br />1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；<br />2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；<br />3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；<br />4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；<br />5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；<br />6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；<br />二、目标：<br />1、安全、环保、职业健康安全零事故。<br />2、按计划参加培训率达90%。<br />3、部门办公区域危险源控制率100%。<br />4、安全生产投入资金到位率100%。<br />三、奖惩办法：<br />1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。<br />2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。<br />3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。<br />4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。<br />5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： </p><p>日期：<br />部门主任签字： </p><p>日期：<br /> </p>