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 如需聘用退休员工的劳动合同

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爱问共享资料如需聘用退休员工的劳动合同文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , <h1>如需聘用退休员工的劳动合同</h1> <p>兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇:<br>1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发<br>给。<br>2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的 %,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。<br>...

如需聘用退休员工的劳动合同

<h1>如需聘用退休员工的劳动合同</h1> <p>兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇:<br>1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发<br>给。<br>2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的 %,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。<br>3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。<br>4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。<br>二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,尽职尽责完成工作任务。<br>三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。<br>四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。<br>聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)<br>年 月 日<br>受聘人原工作单位:(签章)<br>年 月 日<br>聘用单位主管部门意见:<br>年 月 日<br>审批单位意见:<br>年 月 日<br>延伸阅读<br>劳动合同:聘用退休人员合同<br>兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇:<br>1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发 给。<br>2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。<br>3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。<br>4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。<br>二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。<br>三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。<br>四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。<br> 聘用单位:(签章)受聘人:(签章) 年月日 受聘人原工作单位:(签章) 年月日  聘用单位主管部门意见: 年月日  审批单位意见: 年月日<br>我国员工聘用劳动合同<br>甲方:_________________________(正文中简称甲方)<br>注册地址:_________________________<br>工商登记号码:_________________________邮政编码:____________________<br>电子信箱:_________________________联系电话:____________________<br>网址:_________________________传真:____________________<br>乙方:_________________________(正文中简称乙方)<br>注册地址:_________________________<br>工商登记号码:_________________________邮政编码:____________________<br>电子信箱:_________________________联系电话:____________________<br>网址:_________________________传真:____________________<br><br>根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。<br>第一章总则<br>第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。<br>第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。<br>第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。<br>第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。<br>第五条乙方与中国员工之间因出国、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。<br>第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。<br>第二章甲方的权利与义务<br>第七条甲方享有下列权利:<br>7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ;<br>员工正式聘用劳动合同<br>订立合同书人:甲方:<br>乙方:姓名<br>甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。<br>第二条乙方的职务或工种为:<br>第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务的场所。<br>第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。<br>第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。<br>第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。<br>第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。<br>第九条乙方的工作报酬:<br>(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。<br>(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等<br>1.乙方每月工作考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ;<br>2.乙方工作职务(或工种)变换情况;<br>3.甲方盈利状况;<br>4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。<br>第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。<br>第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。<br>第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。<br>第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月<br>日起生效。<br>第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。<br>第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。<br>订立合同书人<br>甲方:<br>签约代表人:(签字)职称:<br>乙方(姓名):(签字)<br>身份证号码:<br>户口所在地地址:<br><br>60岁以下的退休老人劳动合同<br>兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇:<br>1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。<br>2.聘用期间,受聘人退休补差工资(原工资的%,金额__元)由<br>聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。<br>3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受补差工资和奖金。按_<br>_执行,其费用由聘有单位支付。<br>4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤<br>残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。<br>二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责<br>完成工作任务。<br>三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,<br>期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。<br>四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。<br>聘用单位:(签章)受聘人:(签章)<br>年月日<br>受聘人原工作单位:(签章)<br>年月日<br>聘用单位主管部门意见:<br>年月日<br>审批单位意见:<br>年月日<br>非全日制 劳动合同<br>合同编号:___________________<br>甲方(用人单位)名称:___________________________<br>地址:___________________________________________<br>性质:___________________________________________<br>法定代表人(委托代理人):_______________________<br>乙方(劳动者)姓名:_____________________________<br>性别:___________________________________________<br>出生年月:_______________________________________<br>家庭住址:_______________________________________<br>居民身份证号码:_________________________________<br>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同期限和工作内容<br>第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。<br>第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。<br>第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。<br>二、工作时间<br>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。<br>三、劳动保护和劳动条件<br>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。<br>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。<br>四、劳动报酬<br>第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。<br>第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。<br>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。<br>五、社会保险待遇<br>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。<br>第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。<br>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。<br>六、劳动纪律<br>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。<br>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。<br>第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。<br>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。<br>第十九条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。<br>第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。<br>八、经济补偿与赔偿<br>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。<br>员工聘用劳动合同书<br>甲方:<br>乙方:姓名<br>甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。<br>第二条乙方的职务或工种为:<br>第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务的场所。<br>第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。<br>第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。<br>第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。<br>第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。<br>第九条乙方的工作报酬:<br>(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。<br>(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等<br>1.乙方每月工作考核记录;<br>2.乙方工作职务(或工种)变换情况;<br>3.甲方盈利状况;<br>4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。<br>第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。<br>第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。<br>第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。<br>第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月<br>日起生效。<br>第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。<br>第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。<br>订立合同书人<br>甲方:<br>签约代表人:(签字)职称:<br>乙方(姓名):(签字)<br>身份证号码:<br>户口所在地地址:<br>联络方式:<br><br>员工劳动合同的范本<br>_________公司(单位)(以下简称甲方)<br>_________(以下简称乙方)<br>身份证号:<br>家庭住址:<br>联系电话:<br>依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。<br>第一条 试用期及录用<br>(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。<br>(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。<br>(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。<br>第二条 工资及其它补助奖金<br>(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。<br>(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。<br>(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。<br>(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。<br>(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。<br>(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。<br>第三条 工作时间及公假<br>(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。<br>(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。<br>(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。<br>(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。<br>(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。<br>第四条 员工教育<br>在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。<br>第五条 工作安排与条件<br>(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲</p>

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