建筑劳动合同范本

<h1>建筑劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1><p>甲方(用人单位或受委托的项目部)：<br />地址：联系电话：<br />乙方(姓名)：</p><p>性别：<br />身份证号码：</p><p>现住址：<br />甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：<br />一、劳动合同期限<br />1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)，建筑企业劳动合同。<br />2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。<br />二、工作内容<br />甲方安排乙方工作地点：<br />从事(工种)：<br />数(质)量要求：<br />三、劳动报酬<br />1、工资计算方式：<br />(1)计时(每天或每月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 )<br />(2)计量(件)(单价数量)<br />2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。<br />甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。<br />四、劳动保护和工伤保险<br />甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。<br />五、违反劳动合同的责任及其它约定<br />本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。<br />甲方(签章)：                乙方(签章)：<br />年 月 日                      年 月 日</p><p>【篇二】 </p><p>甲方(用人单位)名称<br />法定代表人(或主要负责人)联系电话<br />乙方(劳动者)姓名别身份证号码<br />联系电话<br />甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)<br />甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。<br />一、劳动合同期限<br />第一条本合同期限自年月日起至年月日止。<br />二、工作内容<br />第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。<br />三、工作时间<br />第三条甲方实行每日8小时、每周5天工作制。<br />第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 支付加班工资或休息。<br />四、劳动报酬<br />第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。<br />五、劳动保险<br />第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件<br />第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律<br />第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止<br />第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：<br />1、劳动合同期满的；<br />2、乙方到达法定退休年龄的；<br />3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。<br />4、九、违约责任。<br />第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：<br />1、<br />2、<br />十、劳动争议处理<br />第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br />十一、附则<br />第十五条甲乙双方另行约定的专项 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。<br />第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。<br />第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。<br />甲方：(盖章)               乙方：(签名)<br />法定代表人：               (委托代理人)：(签名)</p><p>年 月 日                   年 月 日<br /> </p><p>【篇三】</p><p>甲方：_________<br />法定代表人：_________<br />施工工地地址：_________<br />在京住所地通讯地址：_________<br />乙方：_________<br />居民身份证号：_________<br />出生日期：_________年_________月_________日<br />家庭住址：_________<br />邮政编码：_________<br />户口所在地：_________<br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、劳动合同期限<br />第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）<br />有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。<br />以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。<br />二、工作内容<br />第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件<br />第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。<br />甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。<br />第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br />第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />四、工资保险待遇<br />第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。<br />双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。<br />甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。<br />甲乙双方对工资支付的其他约定_________。<br />第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。<br />五、劳动纪律和劳动合同的解除<br />第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。<br />第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br />（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br />（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；<br />（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />（四）不服从甲方正当工作安排的；<br />（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；<br />（六）被依法追究刑事责任的。<br />第十条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。<br />六、当事人约定的其他内容<br />第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。<br />第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。<br />七、劳动争议处理及其它<br />第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。<br />第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。<br />第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。<br />第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。<br />甲方（公章）_________          乙方（签字）_________<br />法定代表人（签字）_________<br />____年____月____日             ____年____月____日<br /> </p>