会计聘用合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>会计聘用合同</p> <p> </p> <p>甲方： （以下简称甲方）<br>乙方：（受聘人）（以下简称乙方）<br>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 。<br>甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条 工作条件和劳动保护<br>甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。<br>甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。<br>第四条 工作报酬<br>根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。<br>甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。<br>乙方享受规定的福利待遇。<br>乙方享受国家规定的法定节假日、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br>甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>乙方应遵守国家的法律、法规。<br>乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。<br>经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（4）被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的； (4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的；<br>(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。<br>8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。<br>乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。<br>本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。<br>双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。<br>甲方：</p> <p>乙方：<br> <br>兼职会计聘用合同<br>甲方：_________（聘方）</p> <p>乙方：_________（受聘方）（本职工作单位：_________，职务：_________）</p> <p>甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。</p> <p>第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。</p> <p>第二条乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。</p> <p>第三条甲方的权利和义务</p> <p>（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：</p> <p>1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；</p> <p>2．监督检查乙方工作情况；</p> <p>3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；</p> <p>（二）甲方须履行的义务：</p> <p>1．使乙方及时获取劳动报酬；</p> <p>2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇；</p> <p>3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；</p> <p>4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；</p> <p>5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。</p> <p>第四条乙方的权利和义务</p> <p>（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：</p> <p>1．依法履行会计师职务；</p> <p>2．获取劳动报酬；</p> <p>3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评；</p> <p>4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动；</p> <p>5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。</p> <p>（二）乙方须履行的义务：</p> <p>1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排；</p> <p>2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；</p> <p>3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；</p> <p>4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；</p> <p>5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；</p> <p>6．自行承担人身安全责任。</p> <p>第五条劳动报酬和福利待遇：</p> <p>（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。</p> <p>（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第六条合同的变更和解除</p> <p>（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同：</p> <p>1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；</p> <p>2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；</p> <p>3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；</p> <p>4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。</p> <p>（二）在下列情况下，合同自行解除：</p> <p>1．应聘会计师因工作需要调离_________（地区）；</p> <p>2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；</p> <p>3．一个月无故不做帐；</p> <p>4．_________（公司）被撤销。</p> <p>（三）在下列情况下，合同可以变更：</p> <p>1．双方协商之；</p> <p>2．因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。</p> <p>第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。</p> <p>第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。</p> <p>第十条本合同自双方签字之日起生效。</p> <p>甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________</p> <p>代表人（签章）：_________</p> <p>地址：_________        地址：_________</p> <p>电话：_________        电话：_________</p> <p>_________年____月____日 _________年____月____日<br> </p> <p>会计聘用合同新<br>甲方：  （以下简称甲方）<br>乙方：（受聘人）（以下简称乙方）<br>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>合同有效期： 自   年  月  日至年   月   日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条 工作条件和劳动保护<br>甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。<br>甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月  元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。<br>甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。<br>乙方享受规定的福利待遇。<br>乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。<br>甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>乙方应遵守国家的法律、法规。<br>乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。<br>经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（4）被依法追究刑事责任的。<br>6.   有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的；<br>(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期   月的。或者提供工作条件的。<br>8.  乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。<br>乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。<br>本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国</p>