奶茶店员工合同协议书

<h1>奶茶店员工合同 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</h1> <p>员工合同是很重要的，下面小编整理了奶茶店员工合同协议书，欢迎阅读!<br>奶茶店员工合同协议书一<br>甲方：____________奶茶店(以下简称甲方)<br>乙方：________________(以下简称乙方)<br>为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：<br>一、合同期限<br>合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。<br>二、工作岗位<br>经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。<br>三、劳动保护<br>1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。<br>2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。<br>四、工作时间<br>按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。<br>五、劳动报酬<br>1、根据甲方现行工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 确定乙方的劳动报酬为：<br>基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。<br>六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。<br>合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。<br>七、劳动纪律<br>1、员工必须遵守国家的法律法规。<br>2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。<br>3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。<br>4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。<br>八、规章制度<br>《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效<br>九、合同解除<br>1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：<br>a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。<br>b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。<br>c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。<br>d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。<br>2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：<br>a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。<br>b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。<br>c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。<br>3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：<br>a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;<br>b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;<br>4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。<br>5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。<br>奶茶店劳动合同范本奶茶店劳动合同范本<br>6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。<br>双方确定赔偿金的计算方法为：<br>a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;<br>b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，<br>公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。<br>7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。<br>十、教育培训<br>公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。<br>十一、保密义务<br>员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。<br>十二、离职手续<br>1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。<br>2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。<br>3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。<br>4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：<br>a、员工未按公司规定办妥离职手续的;<br>b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;<br>c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。<br>十三、合同无效<br>本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：<br>1、根本违反法律法规的;<br>2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;<br>3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。<br>十四、争议解决<br>甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>十五、法律效力<br>在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。<br>本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。<br>甲方：____________奶茶店代表人：________(签章)<br>乙方：___________(签章)<br>乙方身份证号：<br>甲方地址：<br>联系电话：<br>乙方地址：<br>联系电话：<br>合同签署地：<br>合同签署时间：二0___年___月____日订<br>奶茶店员工合同协议书二<br>甲方：______________<br>乙方：______________<br>根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、 劳动合同期限<br>第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。<br>第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。<br>第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。<br>二、 工作内容和工作地点<br>第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。<br>第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。<br>三、 工作时间和休息休假<br>第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。<br>第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。<br>四、 劳动报酬<br>第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。<br>第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。<br>第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。<br>第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。<br>五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。<br>第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。<br>第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。<br>六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订<br>第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。<br>第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。<br>奶茶店劳动合同范本合同范本<br>第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。<br>第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。<br>第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：<br>1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;<br>2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;<br>3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;<br>4. 法律法规规定的其他情形。<br>第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。<br>七、 违反劳动合同的责任<br>第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。<br>第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。<br>八、 劳动争议处理<br>第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。<br>九、 其他规定<br>第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。<br>第二十七条 本合同自____之日起生效。<br>第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。<br>甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章)<br>____年__月__日 ____年__月__日<br>延伸阅读<br>饭店员工雇佣协议书<br>甲方： 乙方： 家庭电话：法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：联系电话： 身份证号码：地址： 户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从2010年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料 和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名： 甲方签名：代表人签名：时间日期： 时间日期：<br>服装店员工合同协议书<br>员工合同是很重要的，下面小编整理了服装店员工合同协议书，欢迎阅读!<br>服装店员工合同协议书一<br>甲方：<br>乙方：<br>1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。<br>2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。<br>3 、工作任务：<br>3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 范围内的工作;<br>3.2 乙方的工作岗位、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;<br>3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;<br>3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。<br>4 、劳动报酬：<br>4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。<br>4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。<br>4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。<br>4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)<br>5、劳动纪律：<br>5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动 安全制度 病案保护及信息安全制度超市消防安全制度安全制度消防安全制度范本免费安全制度管理 等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。<br>5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。<br>5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。<br>6 、合同的终止、变更、续签和解除：<br>6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。<br>6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。<br>6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。<br>6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。<br>7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。<br>8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。<br>9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。<br>甲方：<br>签订日期： 年 月 日<br>乙方：<br>签订日期： 年 月 日<br>服装店员工合同协议书二<br>一、合同期限<br>甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。<br>二、乙方工作内容(需填写)<br>三、甲方的权利与义务<br>(一)负责乙方的日常人事管理;<br>(二)负责支付乙方工资，每日 元。<br>(三)其它;<br>四、乙方的权利与义务<br>(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br>(二)享受合同规定的工资待遇;<br>(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br>(四)其他<br>五、聘用合同的变更、解除、终止<br>(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：<br>1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br>2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;<br>3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br>4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。<br>(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br>1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br>2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;<br>3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;<br>4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br>5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;<br>6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;<br>7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br>8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br>(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br>1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br>2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;<br>3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br>4.符合国家规定其它条件的。<br>对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。<br></p>