餐饮员工的聘用合同

<h1>餐饮员工的聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>餐饮员工聘用合同范本最新<br>甲方：<br>乙方：<br>家庭住址：<br>根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br>一、合同期限和工作岗位<br>1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。<br>风险提示：<br>试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：<br>1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；<br>2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；<br>3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。<br>法人代表：<br>联系电话：<br>身份证号码：<br>二、工资待遇和福利<br>乙方的工资：每月为人民币：__________________元。<br>甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。<br>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。<br>风险提示：<br>缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。<br>三、工资<br>1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。<br>2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。<br>四、劳动保护和劳动条件<br>甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。<br>五、劳动纪律<br>乙方在合同期内应当做到：<br>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；<br>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；<br>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；<br>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；<br>六、合同的变更、解除、重新订立和终止<br>（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同<br>（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金<br>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；<br>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；<br>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；<br>4、乙方被依法追究刑事责任的；<br>5、法律、法规规定的其它情形。<br>（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：<br>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；<br>3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。<br>七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。<br>甲方签名：<br>乙方签名：<br>______年____月____日<br>短期员工的聘用合同<br>其实，就算是短期的聘用也是需要签合同的。这样有利于保障双方的权益。下面小编整理了短期员工聘用合同，希望对你们有用!<br>短期员工聘用合同<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。<br>二、乙方这职务或工种为。<br>三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：<br>(一)甲方公司总部;<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;<br>(四)应出差服务之场所。<br>四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>五、乙方之正常工作时间每日为____小时，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。<br>六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。<br>七、甲方按国安规定实行社会保险，并为乙方投保。<br>八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币。<br>九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。<br>十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。<br>十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。<br>十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。<br>十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。<br>十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。<br>订立 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 人<br>甲方：____________<br>签约代表人：(签字)________<br>职称：____________<br>乙方(姓名)：(签字)________<br>身份证号码：____________<br>户口所在地地址：____________<br>联络方式：____________<br>聘用员工的合同范本<br>甲方：_____________________<br>电话：_____________________<br>乙方：_____________________<br>身份证号码：_______________<br>甲方聘用乙方成为______________有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：<br>1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。<br>2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。<br>3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。<br>4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。<br>5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。<br>6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予______________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。<br>7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。<br>8.乙方可享用甲方提供的各种促销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。<br>9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。<br>10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。<br>11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。<br>12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。<br>13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。<br>14.本协议有效期为一年，期满后可续签。<br>15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。<br>甲方：__________________________<br>公司签章/代表人签字：___________<br>日期：__________________________<br>乙方签字：______________________<br>日期：__________________________<br>    欢迎考生公司与员工的聘用合同 <br>甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________<br>甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br>第三条 工作岗位<br>1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第四条 工作条件和劳动保护<br>1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。<br>2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第五条 工作报酬<br>1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。<br>2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3．乙方享受规定的福利待遇。<br>4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br>5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第六条 工作纪律、奖励和惩处<br>1．乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。<br>第七条 病假和事假<br>1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。<br>2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。<br>第八条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（5）被依法追究刑事责任的。<br>6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。<br>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；<br>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4）乙方不履行聘用合同的。<br>7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；<br>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br>（3）法律、法规规定的其他情形。<br>8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>（1）在试用期内的；<br>（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br>5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第十条 其它事项<br>1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。<br>2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________<br>代表人（签字）：_________<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br>签订地点：_________ 签订地点：_________<br><br>餐饮员工合同范文<br>甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________<br>乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________<br>签约须知<br>1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。<br>2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。<br>3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)<br>4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。<br>5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。<br>6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。<br>7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。<br>根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。<br>一、劳动合同期限<br>(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：<br>1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br>2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。<br>其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。<br>二、工作内容和工作时间<br>(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。<br>(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。<br>(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。<br>甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。<br>三、劳动报酬和社会保险<br>(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。<br>(六)试用期期间的工资为_________元/月。<br>(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。<br>(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。<br></p>