股权期权激励方案

h1nbsh1ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp公司ppnbspppnbspppnbsppp股权期权激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppbr关于本股权激励计划草案的说明pp一股权期权计划本股权激励计划以下简称本计划主要是针对有限责任公司的股权期权而制定未提及一次性授予股权或其他方式的情形pp二股权激励方式无公司法框架之外的其他专门规定对于有限责任公司而言除《公司法》外我国法律法规等并没有关于股权激励的其他相关规定上市的股份有限公司则不同因此公司可在《公司法》的框架下设计出灵活多样的符合股东利益适合公司发展可操作性强的有效并且合法的股权激励计划pp三股权激励方式各不相同处于不同历史时期不同发展阶段不同行业不同规模不同股权结构的公司加之大股东及管理层对未来的不同预期其股权激励的方式也应各不相同没有放之不同公司而皆准的激励方式pp四股权激励是双刃剑股权激励不同于一般的奖励制度激励对象一旦获得激励计划下的股权便受到《公司法》《民法典》的保护便获得了相应的股东权利和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 权利因此股权激励手段是双刃剑一方面精心设计行之有效的股权激励计划可激发激励对象更好地为公司工作另一方面激励计划的执行某种程度上有可能削弱原有大股东的权利和利益特别是一旦在激励计划制定中留有缺陷或盲点就有可能出现事与愿违的情形pp五审慎制定激励计划基于上述第一第二第三条之原因以及其他诸多因素本计划仅为脱离于公司具体情况的一般性计划属抛砖引玉公司股东会或相关机构需在充分明确激励计划目标和激励手段性质的前提下在管理顾问财务顾问法律顾问及相关专业人员的共同参与下审慎制定pp六相关文件本计划仅为拟实施股权期权激励的公司而作的一般性单方计划和安排并不能取代与该计划配套的一系列与股权转让绩效考核等相关的合同和 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 br特别说明pp1本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律行政法规以及有限公司以下简称公司《公司章程》制定pp2公司授予本次股权期权激励计划以下简称本计划限定的激励对象以下简称激励对象公司注册资本总额的股权期权激励对象获得的股权期权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利本激励计划的股权来源为公司增加的万元的出资或原有股东有偿出让无偿赠与的股权该出资占增资后公司注册资本总额的pp3公司用于本次股权期权激励计划所涉及的股权合计占公司注册资本总额的nbspnbsp任一单一激励对象所获授的股权期权激励所涉及的股权不超过公司注册资本的1pp3本股权激励计划的激励对象为等高级管理人员和其他核心员工人员数量不超过公司员工总数的％pp4本股权激励计划的标的股权有效期为年自之日起计算公司将在该日后的年度年度和年度分别按公司注册资本总额的％％的比例向符合授予条件的激励对象授予股权激励对象每期获授的股权在授予日后的nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp年内行权并不得转让在本股权激励计划规定的禁售期满后激励对象获授的股权可以在公司股东间互相转让或由公司以约定的价格回购pp5激励对象的业绩考核条件为公司上一年度加权平均净资产收益率不低于％且公司上一年度扣除非经常性损益的净利润为基础计算的加权平均净资产收益率不低于％pp6股权期权有效期内发生资本公积转增股本分红增资减资等事宜股权期权数量所涉及的标的股权总数及行权价格将做相应的调整pp7本股权激励计划已经年月日召开的公司年第次股东大会审议通过br第一章释义pp除非另有说明以下简称在下文中作如下释义pp1公司公司指有限责任公司pp2本股权期权激励计划本计划指公司有限责任公司股权期权激励计划pp3股权期权期权激励期权指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让公司一定份额股权的权利pp4激励对象指依照本股权激励计划有权获得标的股权的人员包括公司高级管理人员和其他核心员工pp5高级管理人员指公司的总裁副总裁财务总监董事会秘书和公司章程规定的其他人员pp6股东会董事会指公司股东会董事会pp7薪酬与考核委员会指公司董事会薪酬与考核委员会pp8标的股权指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的公司股权pp9授权日指公司向期权激励对象授予期权的日期pp10行权指激励对象根据本激励计划在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股股权的行为pp11可行权日指激励对象可以行权的日期pp12行权价格指公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格pp13个人绩效考核合格指根据《公司股权激励计划实施考核办法》激励对象考核等级在级或级以上pp第二章本股权激励计划的目的pp公司制定实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制进一步提高员工的积极性创造性促进公司业绩持续增长在提升公司价值的同时为员工带来增值利益实现员工与公司共同发展具体表现为pp1建立对公司监事高级管理人员和其他核心员工的中长期激励约束机制将激励对象利益与股东价值紧密联系起来使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致促进公司可持续发展pp2通过本股权激励计划的引入进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系吸引保留和激励实现公司战略目标所需要的人才pp3树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化pp第三章本股权激励计划的管理机构pp1公司股东大会作为公司的最高权力机构负责审议批准本股权激励计划的实施变更和终止pp2公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜pp3公司监事会是本股权激励计划的监督机构负责核实激励对象名单并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督pp第四章本股权激励计划的激励对象pp一激励对象的资格pp本股权激励计划的激励对象应为pp1同时满足以下条件的人员pp1为公司及其分公司公司控股的子公司的正式员工pp2截至年月日在公司及其分公司公司控股的子公司的连续司龄满年pp3为公司nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp等高级管理人员和其他核心员工pp2虽未满足上述全部条件但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员pp3公司激励对象的资格认定权在公司股东会激励对象名单须经公司股东会审批并经公司监事会核实后生效pp二激励对象的范围pp满足上述激励对象资格的人员纳入激励范围激励范围人数不超过公司及其分公司公司控股的子公司员工总数的％截至到年度期末公司在职员工总数为人pp第五章标的股权的种类来源数量和分配pp一来源pp本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司增加注册资本产生的股权或原股东出让赠与股权pp二数量pp公司向激励对象授予公司注册资本总额nbspnbspnbsp的股权ppp