专项培训协议书

<h1>                                                 </h1><p>专项培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</p><p>      　　导语：在我们的生活中，越来越受到大家的重视。以下是小编为大家分享的，欢迎借鉴！     <br />     <br />          　　甲方：     <br />          　　住所地：     <br />          　　法定代表人     <br />          　　乙方：     <br />          　　身份证号：     <br />          　　住址：     <br />          　　鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：     <br />          　　一、目的及原则     <br />          　　1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供 专项培训。     <br />          　　2、该专项培训计划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。     <br />          　　3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。     <br />          　　二、培训内容及出资     <br />          　　1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至 参加专项技术培训。     <br />          　　2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：     <br />          　　1培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元小写： ;     <br />          　　2差旅费含往来交通、住宿等 ;     <br />          　　3 培训期间公司发放的基本工资 元以外的其他费用。     <br />          　　培训费用合计人民币______________元，。     <br />          　　三、乙方培训及服务期限约定     <br />          　　1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少 年原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。     <br />          　　2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。     <br />          　　3、服务期内，甲方有权放弃 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。     <br />          　　4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。     <br />          　　5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。     <br />          　　6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的.服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。     <br />          　　退赔额=未服务期限/约定服务期*培训费用     <br />          　　四、其他     <br />          　　1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。     <br />          　　2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。     <br />          　　3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。     <br />          　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。     <br />          　　甲方：     <br />          　　住所地：     <br />          　　法定代表人     <br />          　　乙方：     <br />          　　身份证号：     <br />          　　住址：     <br /> </p>