安全教育培训工作计划

<h1>安全教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 </h1><p>【篇一】<br />学校安全教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。<br />一、对学生的教育<br />(一)教育目标<br />主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险的能力。<br />(二)教育内容<br />(1)以人为本,“安全第一”的意识教育。<br />(2)交通安全教育。遵守交通规则，识别交通信号、标志，初步掌握安全乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。<br />(3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。<br />(4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。<br />(5)简单的体育运动安全知识教育。<br />(6)防地震及它自然灾害的安全教育。<br />(7)知道和处置常见动植物伤害的简单知识。<br />(8)饮水卫生知识。<br />(9)预防常见病和传染病的基本知识。<br />(10)纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。<br />二、对班主任及其他教职员工的培训<br />(一)教育目标<br />教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。<br />(二)教育内容<br />(1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。<br />(2)法制意识教育。<br />(3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。<br />(4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。<br />(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。<br />(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育。<br />(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。<br />(8)爱护学生、关心学生的师德教育。<br />(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。<br />三、实施途径<br />在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：<br />1、安全教育日(每年3月份最后一个星期一)。规定学校安全教育周或安全教育月。集中对师生进行教育和培训。<br />2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收

到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看广播电视，办专刊等。<br />3、学科教学和校园文化渗透教育。<br />4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训，提高安全知识和技能教育。</p><p><br />【篇二】<br />一、培训目的<br />为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。<br />二、安全教育培训的对象<br />1、公司主要负责人、分管安全生产领导;<br />2、公司中层管理人员;<br />3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;<br />4、新员工、停岗及转岗人员;<br />5、特种作业人员;<br />6、除上述以外的其他从业人员。<br />三、培训目标<br />1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;<br />2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;<br />3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。<br />4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。<br />5、特种作业人员持证上岗率为100%。<br />6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。<br />7、员工每年安全再培训参训率为100%。<br />四、培训内容<br />1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、新出台政策文件通知;<br />2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;<br />3、安全管理方法知识;<br />4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;<br />5、职业卫生安全防护知识;<br />6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;<br />7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;<br />8、相关的事故案例学习分析、总结等。<br />五、培训形式<br />为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。<br />可采取的培训形式有：<br />1、外派培训;<br />2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;<br />3、公司内部教育培训。<br />(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、<br />作业班前会、事故现场会等。<br />(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。<br />(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。<br />(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。<br />(5)召开座谈会讨论。<br />(6)现场操作演示、展示。<br />(7)事故应急处置模拟演练

。<br />(8)事故案例分析讨论。<br />六、培训要求<br />1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。<br />2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。<br />3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。<br />4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：<br />每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表<br />a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。<br />b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。<br />c、以上培训资料需认真保管，以备查验。<br /> </p><p>【篇三】<br />一、继续加强安全教育培训。<br />XX年下半年，重点要加强对《安全生产法》、《消防法》和《烟草行业安全管理规定》的培训学习，并邀请市*大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。<br />二、进一步加强安全责任制的落实。<br />全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监督检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改;三是要定期组织安全检查，消除隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。<br />三、强化对车辆的安全管理。<br />一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次安全教育活动，进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守《道路交通法规》和局(公司)《车辆管理制度》的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。<br />四、进一步强化考核机制。<br />一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把安全工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行安全工作一票否决制，安全工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。<br />五、工作要求<br />1.各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。<br />2.要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。<br />3.加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好安全工作。<br />4.强化领导，抓好隐患的整改落实。<br /> </p>