教师聘用合同范文

<h1>教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范文</h1><p>教师聘用合同范文<br />★以下是为大家整理的教师聘用合同范文文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书<br />甲方：xx学院乙方：一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1．甲方按教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2．甲方按每 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处（签章） 乙方（签章）联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日<br />2016幼儿园教师聘用合同范文<br />一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住址： 身份证号码：联系电话： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）三、聘请待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按园教师考评 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 兑现．四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。  甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）  合同签定日期： 年 月 日一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）： 聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话：二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日三、聘请待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按教师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。  甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）  合同签定日期： 年<br />2016民办学校教师聘用合同范文<br />合同编号(18位阿拉伯数字：13位办学许可证号+5位流水号)<br />深圳市民办学校教师聘用合同书(2008年版)<br />聘用单位：<br />受聘人：<br />深圳市教育局制<br />说 明<br />1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。<br />2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。<br />3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。<br />4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。<br />5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。<br />甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人)<br />名称： 姓名：<br />单位地址： 身份证地址：<br />法定代表人： 身份证号：<br />民办学校办学许可证号： 教师资格种类：<br />民办非企业单位登记证号： 学历：<br />联系电话： 联系电话：<br />根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。<br />一、聘用岗位<br />第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为?? ?? 。<br />第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。<br />二、合同期限<br />第三条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br />合同期限为以下第 种：<br />1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。<br />2.无固定期限合同，自 年 月 日起。<br />3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是： 。<br />三、权利和义务<br />第四条 甲方的权利：<br />(一)按照章程自主管理;<br />(二)组织实施教育教学活动;<br />(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;<br />(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;<br />(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;<br />(六)聘任教师及其他职工;<br />(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。<br />第五条 甲方的义务：<br />(一)遵守法律、法规;<br />(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;<br />(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;<br />(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;<br />(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。<br />第六条 乙方的权利：<br />(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;<br />(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;<br />(三)参加进修或者其他方式的培训;<br />(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;<br />(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;<br />(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;<br />(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。<br />第七条 乙方的义务：<br />(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;<br />(二)严格遵守国家计划生育政策;<br />(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;<br />(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;<br />(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;<br />(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;<br />(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、机密信息;<br />(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;<br />(九)依法应履行的其他义务。<br />四、工资和社会保险<br />第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币? ? 元/月;正式聘用期工资为人民币? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)为? (当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。<br />第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： ，其中基本工资为人民币 元/月。<br />第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。<br />第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。<br />第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。<br />第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。<br />第十四条 乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。<br />寒暑假工资包括： (寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。<br />合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。<br />五、合同的变更、解除及终止<br />第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：<br />(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;<br />(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;<br />(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。<br />第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。<br />第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：<br />(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;<br />(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br />(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;<br />(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;<br />(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。<br />第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：<br />(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;<br />(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;<br />(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。<br />第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：<br />(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;<br />(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;<br />(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。<br />第二十条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：<br />(一)在试用期内的;<br />(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;<br />(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。<br />第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。<br />第二十二条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。<br />六、解除合同的经济补偿<br />第二十三条 因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：<br />(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br />(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;<br />(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;<br />(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;<br />(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;<br />(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;<br />(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;<br />(八)依本合同第十八条规定解除合同的;<br />(九)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;<br />(十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;<br />(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。<br />第二十四条 经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。<br />第二十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。<br />第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。<br />乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。<br />甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。<br />七、争议处理<br />第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。<br />八、附则<br />第二十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。<br />第二十九条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。<br />九、双方约定的其他事项<br />(可另加附页)<br />甲方(盖章)：?????? ??乙方(签字)：<br />法定代表人(签字)：<br />年?月?日?? ??? ???年?月?日<br />看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“2016教师聘用合同范文”相关内容请关注我们教师聘用合同，每天更新大量内容供大家参考借鉴！<br /> </p>